经济管理学院2015届(辅修专业)毕业论文计划书
一、成立毕业论文工作小组
组长:李志刚
成员:吴国繁、罗焰、黄丽华、刘斌、章文波、胡皎、刘太平、
饶金氺
二、选题阶段
1、20xx年9月10日—12日
学院成立毕业设计(论文)工作小组,制定详细的工作计划及规范要求。
2、20xx年9月13日—30日
指导教师调研、确定选题。
3、20xx年10月8日—15日
指导教师网上申报选题。
三、开题阶段
1、20xx年10月27日—31日
指导教师撰写并向学生下达任务书。
2、20xx年11月3日—11月7日
学生与指导教师商定好研究内容与研究方法,完成开题报告及文献综述。
3、20xx年11月8日—11日
学院召开开题报告会进行毕业设计(论文)初期检查,主要检查指导教师任务书下达情况,学生文献综述、开题报告完成情况。
四、论文写作阶段
1、20xx年3月1日前
交初稿,交指导教师审阅,指导教师提出修改意见。学生写作过程中要始终与指导教师保持联系、交流情况。
2、20xx年3月12日—20日
学院开展毕业论文中期检查。
3、20xx年3月21日前
交二稿,指导教师审阅,指导并提出修改意见。学生写作过程中
要始终与指导教师保持联系、交流情况。
4、20xx年3月31日前
交定稿,指导教师写出评语。学生写作过程中要始终与指导教师保持联系、交流情况。
五、答辩阶段
1、20xx年4月1日—2日
学院组织评阅教师评阅,评阅教师写出评语。
2、20xx年4月3日—6日
学院进行学生答辩资格审查。
3、20xx年4月7日
学院组织学生答辩,给出毕业论文成绩。
经济管理学院
20xx年10月
第二篇:20xx届经管学院毕业论文指导书
经济管理学院2015届毕业生毕业论文写作要求及指导书
为规范各专业毕业论文(设计)管理,现对毕业论文(设计)写作要求如下。
一、毕业论文(设计)写作格式要求
毕业论文(设计)的写作由封面、目录、写作提纲、正文(含论文标题、内容摘要和关键词、正文内容、注释)、参考文献等项目构成。其中“注释”可根据需要使用,其余各项内容均为必备项目。毕业论文字数不少于5000字。
(一)封面
1、封面左上角有“黎明职业大学经济贸易系××届××专业毕业论文”字样,并用方框加以突出,方框内字体为小五号宋体。
2、标题及作者情况。封面的“毕业论文(设计)标题名称”字体为小二号黑体加粗;专业、学生姓名、学号、指导教师、完稿日期,使用小四号宋体,1.5倍行距。
(二)目录
另起一页。“目录” 名称用小二号黑体加粗,顶部居中。内容另起一行,用小4号宋体。目录中要标明文章各部分内容的所对应的页码,页码从写作提纲标起。
(三)写作提纲
另起一页。“写作提纲”名称用小二号黑体加粗,顶部居中。提纲内容使用小四号宋体。写作提纲包括绪论、本论、结论。标题所用序码、文字表述和正文体现的必须完全一致。
(四)正文
另起一页。正文包括标题、内容摘要及关键词、正文内容(绪论、本论和结论)、注释 (根据需要)。
1、标题:毕业论文标题用小二号黑体加粗,顶部居中排列,上下各空一行;署名用小四宋。
2、内容摘要和关键词:
内容摘要是对文章内容的简要概述,一般字数为150至300字;关键词应是文章的关键概念、词或词组,一般在3至5个,最多不超过8个。中文“内容摘要”起首空两格,小4号楷体加粗,内容用小4楷体,1.5倍行距;“关键词”另起一行,起首空两格,“关键词”三个字用小4号楷体加粗,内容用小4楷体,词间空一格。
3、正文内容:与关键词空二行,起首空两格,除一、二、三级标题外,文字统一用小4号宋体,每段起首空两格,回行顶格,1.5倍行距;
正文文中标题:
一级标题:标题序号为“一”,用4号黑体加粗,独占行,末尾不加标点;
二级标题:标题序号为“(一)”,用小4号黑体加粗,独占行,末尾不加标点;
三级标题:标题序号为“1、”,用小4号黑体加粗,若独占行,则末尾不加标点,若不独占行,标题后面须加句号;
注意:每级标题的下一级标题应各自连续编号。
4、注释 (根据需要)
正文中需注释的地方可在加注之处右上角加数码,形式为“①、②……”(即插入脚注)。“注文”名称用4号楷体加粗,在正文或注释下面空两行空两格排列;注文内容另起一行空两格用小4号楷体排列,序号用“①、②……”的形式编排。
引用著作时,注文的顺序为:序号、作者、书名、出版单位、出版时间、页码,中间用逗号分隔;引用文章时,注文的顺序为:序号、作者、文章标题、刊物名、期数、页码,中间用逗号分隔
(注:引用网上参考资料的还应注明具体网址,位置放在注文顺序的最后)。
(五)参考文献
所引用参考文献如果是著作,应包括编者(或著作人)、著作名称、出版社、出版日期;如果是期刊文章则应包括所引用的文章作者、文章名、期刊名、期刊日期;如果是网上资料,则应包括作者、文章名、网址、日期。毕业论文参考文献不少于6篇。
“参考文献”名称用4号楷体加粗,在正文或注释后面空两行顶格排列;参考文献内容另起一行空两格用小4号楷体排列,序号用“1、2……”的形式编排,引用著作和引用文章时的注文顺序同注释。
二、打印与装订
毕业论文(设计)统一用A4纸打印(毕业论文全文应连续页码,从写作提纲开始编写页码)及左侧装订。装订内容及顺序包括:1、封面;2、目录;3、写作提纲; 4、正文、注释及参考文献。
三、时间安排
毕业论文(设计)在修完全部课程,并取得相应学分后进行。毕业论文的写作周期(从确定题目、安排指导老师开始,到毕业论文答辩为止)不少于6周。
本届毕业生毕业论文写作安排如下:
1、 20xx年10月 13日,专业主任做开题报告;指导老师面授写作要求和方法,确定今后联系
方法和途径;进行毕业实习教育。
2、 20xx年10月13日—20xx年10月31日前,拟出写作思路,期间要完成论文提纲。
3、 20xx年11月1日—2014月12月31日,撰写毕业论文,期间要完成初稿、修改稿和正文定
稿。
4、 20xx年1月4日—20xx年1月6日,将毕业论文装订完整,上交指导老师。
5、 20xx年1月7日(暂定),指导老师写评语及拟出答辩问题,上交答辩组长,以便对答辩事宜
作出安排;
6、 20xx年1月8日—1月9日(暂定),答辩准备;
7、 20xx年1月11日—1月12日(暂定),答辩和最终成绩评定。
(备注:具体答辩时间以系通知为准)
四、指导老师
1、 指导老师应当认真履行职责,指导学生完成毕业论文的全过程。
2、 指导每篇毕业论文的时间原则上不少于10学时/人。
3、各位毕业论文的指导老师要确实作好毕业论文的撰写过程记录工作,包括毕业论文的布置时间、指导老师的指导次数及内容、毕业论文的答辩安排及时间等。
4、各位指导老师应当认真组织好毕业论文的答辩评审工作,严禁送人情分,杜绝抄袭现象的发生。如有抄袭他人作品者,坚决予以严肃处理,以保证毕业论文答辩评审工作的正常有序进行。
五、成绩评定
1、考核标准:毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五等。
优:
(1) 符合国家和党的政策方针;观点明确,能深入进行分析,并有独到见解;
(2) 理论联系实际,对经济工作或学术研究有一定的现实意义;
(3) 中心突出,论据充分,层次清楚,结构合理,语言流畅;
(4) 答辩中回答问题正确,重点突出,语言简练。
良:
(1) 符合国家和党的政策方针,能运用所学知识,理论联系实际,观点明确,分析比较深入;
(2) 中心明确,论据比较充分,层次清楚,语言流畅,结构合理;
(3) 答辩中回答问题正确。
2
中:
(1) 符合国家和党的政策方针,能够运用专业理论去分析实际问题,中心比较突出;
(2) 论据比较充分,层次比较清楚,语言较通顺,结构比较合理;
(3) 答辩中回答基本正确。
及格:
(1) 符合国家和党的政策方针,基本能够运用所学知识去分析问题,但内容尚欠充实;
(2) 中心论题比较明确,材料比较充足,具体但不够典型;
(3) 尚能联系经济工作实际,但论证不够充分;
(4) 文章有一定的条理,一定的论据,文字尚通顺;
(5) 答辩中回答问题经提示后基本正确。
不及格:
(1) 符合国家和党的政策方针,或在经济理论上有原则性错误,未掌握已学的专业知识、技能差;
(2) 文章无中心,层次混淆不清,主要论据短缺。论据论点脱节或严重搭配不当;
(3) 抄袭他人文章、成果、书籍等;
(4) 答辩中对大多数问题都不能正确回答。
2、答辩:
毕业论文答辩具体过程由系组织,每个答辩小组由不少于3个专业教师组成,答辩主持人由讲师及讲师以上职称的教师担当,并对所签定的毕业论文的质量负责。指导老师本人指导的学生在答辩时,指导老师不能任答辩组组长或答辩组组员。
答辩程序分4个步骤:
(1) 学生介绍毕业论文:包括写作动机和背景、毕业论文的主要内容、毕业论文的自我评价。时
间5—10分钟。
(2) 答辩老师提问:老师应现场提出事先准备的问题,学生现场记录问题,并复述问题。对每个
学生至少提出3个问题(在答辩中还可以追问)。提问一般围绕以下3个方面:一是检验毕业论文的真实性;二是针对毕业论文本身的薄弱环节或文章中涉及到的有关基础知识和基本理论;三是根据毕业论文主要内容,提问与其相关的知识,探测学生水平高低,知识深广度。
(3) 学生回答问题。学生可用20分钟左右的时间现场准备后回答问题,也可以即席回答。教师
根据学生回答问题的情况还可以提出新的问题,由学生即席回答。
(4) 答辩教师小结答辩情况。
3、成绩评定办法:
指导老师应根据学生写作态度和毕业论文的质量给出建议成绩;经口头答辩,由答辩小组根据毕业论文与答辩情况给予评定成绩;成绩由专业教研室负责审核,系专业建设委员会组织抽查。
金融论文题目
1、如何让客户明明白白买保险
2、市场营销与保险代理
3、市场营销在保险发展中的运用
4、保险教育与职场文化的建立
3
5、教育在保险文化形成中的作用
6、保险教育的困境与对策
7、如何运用传统文化滋养保险业的发展
8、如何落实诚信教育,确保保险业务的健康发展
9、金融风险与防范
10、保险公司的经营风险与防范
11、如何有效开展银行的保险代理业务
12、医疗改革与保险的作用
13、如何提高保险代理人员素质
14、守法遵规有利于保险业务健康发展
15、如何促进保险营销队伍健康发展
16、融资融券业务对券商经营影响
17、我国商业银行中间业务与发展策略
18、商业银行的营销策略探索
19、证券公司营业部的营销策略探索
20、信用卡设计与营销
21、完善征信体系问题探索
22、巴菲特投资思想探索
23、中国保险业诚信问题探索
24、保险公司的品牌战略探索
25、寿险公司区域收展制模式选择探索
26、关于金融征信体系的问题探讨
27、关于我国上市公司独立董事制度探讨
28、银行信用卡风险解析与防范
29、我国民营中小企业融资问题分析
30、保险品种的开发与营销探索
31、银行收费问题
32、商业银行中间业务的发展
33、银行保险市场的现状与未来
34、泉州银行保险市场的问题及对策
4
35、泉州银行保险市场的调查与分析
36、XX保险公司银行保险市场调查与分析
37、浅谈银行保险产品的销售策略
38、对人身保险产品创新的几点思考
39、人寿保险公司的经营管理方式的创新探索
40、如何完善商业银行的客户服务模式
41、改进证券经纪人管理制度的几点思考
42、证券公司客户服务模式的现状与改革 43、金融(保险、证券、期货)经纪业务发展探索
44、民间借贷利弊得失及政策选择
45、商业银行中间业务的开展探索
46、泉州金融改革方面的论文
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