XX有限公司20##年度04月份岗位技能培训执行计划表
第二篇：20xx年度培训开课计划书
20xx年员工培训开课计划
综合股紧紧围绕股室自身职责，为协助办领导顺利开展20xx年国资办内部培训工作，特拟制此培训开课计划书，现将主要内容陈述如下:
一、培训授课内容
（一）、合同法
1、包括合同的起草与风险防范
2、有名合同的讲解
a.租赁合同（房屋、厂房租赁）b.买卖合同
c.供用电、水、气、热力合同 d.借款合同
e.委托合同
（二）、物权法:各种权利的设定、转移和消亡
1.房产权属、管理、转让、租赁
2.土地权属、国有、集体土地使用权、征地、土地物权的保护
3.担保物权的设立：保证、抵押、质押、留置、定金
（三）、国有资产管理法
1. 企业国有资产产权登记管理办法实施细则
2. 企业国有资产监督管理暂行条例
3.企业国有资产产权登记业务办理规则
4. 企业国有资产产权登记管理办法
5. 企业国有产权转让管理暂行办法
6. 国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法
7. 国有企业股权转让的规定
8. 《中华人民共和国企业国有资产法》内容解读
（四）、公文书写作
1.常见公文类型写作技巧讲解
2.公文用语的规范化
（五）、公司法
1.企业的经营与风险防范 2.公司管理.股份制.国有等
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二、培训授课方式
（一）、综合股自身授课安排
提升我办员工作为国资人的理念加强沟通交流
四、讲师安排
综合股将安排相应人员进行培训工作，将整合最优秀的讲师资源和专业培训场地资源按照预定的目标去实施，以求达到最好的效果。
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五、配合工作
培训的最终效果是与领导和各股室的大力支持与配合分不开的。综合股希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到领导和各股室的协助和大力支持。综合股对每一次的培训，都将会有详尽调研，以作针对性的精确、针对性的培训，收到实效。
六、执行建议
以上计划是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排会根据具体情况灵活处理。综合股会形成制度，并落实到每个人。各股室应有一个负责督促培训的人员，来具体负责落实培训的具体的执行、督促、检查等方面，
七、其他事宜
其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望能建立长期培训计划，并希望通过与各股室的共同努力把培训落实。
二〇一二年二月二十三日
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