“十三五”重点项目-豚草素项目节

能评估报告（节能专篇）

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

节能评估报告是指在项目节能评估的基础上，由有资质单位出具的节能评估报告书、节能评估报告表或节能评估登记表。节能评估，是指根据节能法规、标准，对投资项目的能源利用是否科学合理进行分析评估。根据能源消耗量来划分编制节能评估报告书还是编制节能评估报告表：

注：1、年综合能源消费量3000吨标准煤以上（含3000吨标准煤，电力折算系数按当量值，下同），或年电力消费量500万千瓦时以上，或年石油消费量1000吨以上，或年天然气消费量100万立方米以上的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告书。

2、年综合能源消费量1000至3000吨标准煤（不含3000吨，下同），或年电力消费量200万至500万千瓦时，或年石油消费量500至1000吨，或年天然气消费量50万至100万

立方米的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告表。

3、上述条款以外的固定资产投资项目，应由项目建设方填写节能登记表。

4、部分地区报告分类与国家分类有不一致的情况，如:北京市固定资产投资审批、核准或备案权限内符合下列条件的项目应进行节能评估和审查：a:建筑面积在2万平方米以上（含）的公共建筑项目;b:建筑面积在20万平方米以上（含）的居住建筑项目；c:其它年耗能2000吨标准煤以上（含）的项目。

豚草素项目节能评估报告编制大纲：

前 言

0.1、分析目的和意义

0.2、固定资产投资项目节能分析的程序

第一章 豚草素项目节能分析总则

1.1 节能分析的目的

1、通过对项目能源供给的分析，评价能源供给的可靠性；

2、项目建筑节能设计方案是否符合国家现行的法律、法规、规章和有关规划；

3、项目建筑节能设计方案是否符合**省、**市当地的有关规定；

4、项目建筑节能设计方案是否符合建筑节能设计标准、规范以及技术规定和导则。

1.2 节能评价的范围及内容

1.2.1、节能评价的范围

1.2.2、节能评价的内容

1.3 豚草素项目分析节能目标

1.4 豚草素项目的建筑热工指标与相关参数确定依据

1.5 豚草素项目用能概况

1.5.1、能源消耗种类

1.5.2、能源消费情况

第二章 豚草素项目概要

2.1 建设单位基本情况

2.2 豚草素项目基本情况

2.2.1、地理位置

2.2.2、豚草素项目区域环境状况

2.2.2.1、地形、地貌、地质

2.2.2.2、水文地质条件

2.2.2.3、气候与气象

2.2.2.4、地震

2.2.2.5、社会环境简况

2.2.3、工程概况

2.2.4、豚草素项目建设规模

2.2.5、豚草素项目进度

2.2.6、豚草素项目建筑方案

2.2.6.1、建筑及结构设计要求

2.2.6.2、给排水

2.2.6.3、建筑照明

2.2.6.4、暖通

第三章 节能目标和节能分析依据

3.1 节能目标

3.2 节能分析的主要依据

3.2.1、国家现行的法律、法规

3.2.2、规章和有关规划、产业政策及准入条件

3.2.3、标准、规范、技术规定和技术导则

3.2.4、其他依据

第四章 豚草素项目能源供应条件分析

4.1 豚草素项目选用能源品种

4.2、豚草素项目所在地能源供应条件

4.2.1、电力供应

4.2.2、热力供应

4.2.3、自来水供应

4.2.4、天然气供应源

4.3 豚草素项目能源消费对当地能源消费的影响

4.3.1、电力

4.3.2、天然气

4.3.3、新鲜水

4.3.4、豚草素项目用能占XX市能源消费比重

第五章 豚草素项目能耗的计算

5.1 建筑耗热量计算

5.1.1、建筑采暖负荷计算

5.1.2、建筑耗热量计算

5.2 天然气耗量的计算

5.3 用水量的计算

5.3.1、空调系统采暖补水

5.3.2、空调系统制冷补水

5.3.3、办公生活用水、绿化用水计算

5.3.4、未预见水量

5.3.5、豚草素项目总用水量

5.4 电力计算

5.4.1、照明

5.4.2、电器设备

5.4.3、通风设备及其电耗计算

5.4.4、电梯

5.4.5、空调

5.4.6、泵

5.4.7、变压器损耗

5.4.7.1、豚草素项目电力负荷统计

5.4.7.2、变压器损耗

5.5 豚草素项目节能效果分析

第六章 建筑设计节能措施分析

6.1 豚草素项目选址与总平面布置节能分析

6.1.1、豚草素项目选址

6.1.2、豚草素项目总平面布置

6.1.3、环境绿化

6.2 热工设置节能分析

6.2.1、体形系数

6.2.2、窗墙面积比

6.2.3、围护结构

6.2.3.1、豚草素项目工程材料及主要材料性能

6.2.3.2、建筑外围护结构

6.2.3.3、外窗

1、幕墙

2、外窗

3、气密性

4、水密性

5、抗风压

6.2.3.4、地库围护结构

6.2.3.5、楼梯间

6.2.4、遮阳措施

6.2.5、外墙外保温防火技术

6.2.6、热工设计评价小结

6.3 节能措施

6.3.1、建筑节能措施

6.3.2、供、用水系统节水措施

6.3.3、电梯节能措施

6.3.4、建筑电气节能设计

6.3.4.1、供电系统节能措施

6.3.4.2、变配电设备节能措施

6.3.4.3、照明节能措施

6.3.4.4、风机节能

6.3.4.5、水泵节能

6.3.4.6、地库取暖节能

6.3.5、中央空调节能措施

6.3.5.1、空调节能措施

6.3.5.2、空调管道保温措施

6.3.5.3、中央空调节能控制

6.3.6、供暖节能措施

6.3.7、楼宇智能化能源管理

6.4 节能管理措施

6.4.1、能源管理机构及人员配备

6.4.2、节能制度管理

6.4.3、其他节能管理措施

6.5 本章小结

第七章 豚草素项目分析结论及建议

7.1 豚草素项目分析结论

7.2 豚草素项目建议

7.2.1、总图建筑结构专业的建议

7.2.2、暖通专业的建议

7.2.3、电气专业的建议

7.2.4、节水建议

7.2.5、太阳能利用

7.2.5.1、太阳能路灯

7.2.5.2、地下室光导照明

7.2.6、其他

附表、附图

表1-1:公共建筑主要节能限值 表2-1:豚草素项目建设进度计划 表2-2:主要房间照明设计要求 表2-3:室内空调计算参数

表5-1:主楼热工参数设定

表5-2:建筑采暖耗热量指标计算表

表5-3:用水量计算

表5-4:照明用电量统计表

表5-5:预留电器设备用电量统计表

表5-6:建筑通风设备选择及其耗电量估算表

表5-7:地下车库通风设备选择及其耗电量估算表 表5-8:电梯耗电量统计表

表5-9:给排水泵耗电量统计表

表5-10:豚草素项目电力负荷表

表6-1:窗墙面积比

表6-2:豚草素项目工程材料性能参数

表6-3:岩棉板性能指标

表6-4:屋面保温系统分层做法

表6-5:豚草素项目外墙外保温做法

表6-6:岩棉外墙外保温系统性能指标

表6-7:外窗材料选型

表6-8:建筑地下室顶板保温层做法

表6-9:豚草素项目遮阳措施表

表6-10:豚草素项目照明的照度标准及最高功耗密度对标7-1:太阳能路灯参数表

表7-2:豚草素项目太阳能节电计算统计表

表7-3:地下导光管节电量

图2-1:豚草素项目地理位置图

表

图6-1:空调智能化节能系统原理图

附件图：

附件1：豚草素项目总规图；

附件2：XXXX有限公司《豚草素项目节能专项报告委托书》。

第二篇：小组评估报告

小组活动过程评估报告

一、背景资料

小组主题： 正视自己

工 作 员：  刘 琰

辅助工作员：靳护士

活动时间：  20##年10月28日  15：00-16：00

活动地点：  心理一病房活动室

小组成员：心理一病房住院患者及家属

实际参加人数：15人

二、活动目的

1、在小组中体会与别人的合作；

 2、学会站在团队和他人的角度看待问题，建立团队荣誉感、归属感；

 3、学会正视自己的处境和心态，正视自己的问题。

 4、通过团体活动促进病房患者及家属之间的关系，提高病房的向心力，促进和谐病房气氛

的建立。

三、小组进程

五、评估

1.目标是否达到

本次小组活动组员积极参加，投入程度较高，通过小组游戏活跃了小组气氛，增强了小组的凝聚力，使病房的气氛更加和谐。正视自己的主题在组员的积极讨论下也得到了较好的探讨，组员在分享中建立起了正视自己这个主题的积极正向的认识，通过小组成员的反馈来看，小组目标基本达到。

2.活动的适切性

本次小组活动内容比较适切，游戏具有一定的参与性组员参与意识较好，证明活动适切性还可以，主题具有较好的启发性，在组员的讨论中使得一些关于主题的积极的正性的东西得到了较好的探讨，对于引导组员建立积极有效自我认识具有一定帮助。

3.个别组员的表现

LM：刚开始没有参与，后来作为迟到的组员参与活动，但其积极性很好，积极参与游戏并主动表演节目，而且还主动分享了自己的快乐生活的理念，对于他近期一直不太积极主动的表现以及很多的消极的想法，这次的表现可谓是值得称赞的。

YTT：积极参与活动中，并分享了自己的内心的真实想法。她的积极分享是非常难得的。对于一个参与性相对较差，性格有些内向的人，她的表现令人高兴。

MQ：作为昨天新入院的病友，她的积极性很好，在参与整个活动的过程一直保持较高的注意力和兴趣，而且积极分享自己的一些好的经验和体会，一定程度上也体现了她的涵养，对于这样的组员，在下次活动中要注意调动起更加有力的积极性，争取让其起到一些带头作用。

SJ：她的表现很积极，但是有些让人感觉是一种过度的状态，经常会不顾及其他组员的感受。虽然具有很强的小组动力，但是很难说是一种常态，因此应该给与一定的正向引导，适当的时候可以给与一定的压制，以免对其他组员造成伤害。

成员角色：基本上都是积极参与的跟随者，没有表现出明显的小组领导人，只有SJ有些控制小组的潜在欲望和表现，已经给与正确的动力引导，避免个别组员控制小组进程的出现。

4.小组的动力：

小组沟通：小组沟通整体效果不错，基本都能积极参与进来，积极的沟通，在沟通中能够积极分享自己的感受，沟通阻力较小。只有极个别的组员沟通积极性不高，但是能积极的倾听，在有效的引导下，那些组员也能够或多或少的分享自己的观点，沟通自己的想法。

小组气氛：整体小组气氛良好，在游戏过程和分享过程气氛最好。在后来做“大风吹”游戏时，由于有组员离开以及时间太长，环节太多，气氛有所下降，但基本保持在能维持小组进行的状态。下次活动应该更加注意保持小组的积极气氛。

小组规范：由于组员本次由较大的变动，加上个别组员的特殊症状情况（分裂症），没有对个别组员的一些违反规范的情况做过多的追究，更多的表现了一种积极的自愿参与的观点，下次活动应该更多的给与一些规范的强调。

小组的凝聚力：总体感觉凝聚力较高，大多数组员能够估计到其他组员和整个小组的大局。整个小组具有较高的凝聚力。

领导方式：平等的地位，合理的引导，更多的采用商量的语气，主要是任务领导的方式，和组员一起探讨问题，完成此次小组活动，实现本次活动的目标。对整个小组进程有自己的合理控制，和组员共同成长、进步。

决策方式：主要是采用沟通的方式协商，和所有组员一起讨论，各抒己见，发挥每个人的特长，让组员参与决策。

解决冲突的方式：本次小组活动很少发生冲突，在分享讨论中出现几次观点不一致的情况，主要是工作员直接介入，但不直接解决，而是将问题归纳出来，引导组员一起讨论总结，直到达成共识，有效避免了因为争论过激引起场面混乱。

次小组：  本次没有明显的自然次小组，次小组是在游戏中通过随机分组产生的。组员之间为了合作完成游戏，能够积极的合作，但基本能顾全大局，没有因为次小组的存在影响整个小组进程。

5.工作员的角色

引导者、协调者、鼓励者、组织者、使能者、催化员的角色。

6.工作员的专业态度及所运用的知识和技巧

    我在带领小组时，首先秉承助人自助的理念，坚持让组员在自身的参与中提高自己；其次，坚持尊重、接纳的原则，运用同理心和倾听的技巧，认真关注每一位组员的发展变化。第三，积极运用专业技巧引导小组活动进程，化解组中的冲突。第四，以小组成员为中心，以组员利益为主，运用群体动力学原理，人本主义和社会学习理论带领小组，实现了小组的顺利发展，也让组员在小组互动中很好的实现了互相分享、学习，共同成长、进步的目的。最后，在具体的沟通中，也运用了一些澄清、归纳、复述等技巧，及时回应组员的发言，引导小组向更深的层次发展。

六、跟进计划

    小组活动后，计划针对个别组员开展一些个案辅导，例如中途离开的LXJ，以及表现控制欲太强的SJ，当然个案跟进时更要注意技巧，同时在带领小组中感觉到了自身能力的不足，需要在基本知识和技能上有进一步的提升。