编号：              

     2007   年度

   劳 动 保 障 年 审 报 告 书

           用人单位名称：                        （盖章）

组织机构代码：                       

                     赣州市劳动和社会保障局制

填报要求与说明

一、《劳动保障年审报告书》是根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动

保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等规定精神印制。

二、《劳动保障年审报告书》是劳动保障行政部门要求用人单位报送的书面材

料，也是实施劳动保障年度审查的主要资料，用人单位必须如实填写，不得弄虚作假，并妥善保存。

三、劳动保障年审每年进行一次，具体年审时间和安排由劳动保障行政部门另

行通知或通告。年审时用人单位应提供以下资料：（1）《劳动保障年审报告书》（一

式两份）；（2）用人单位的授权委托书；（3）登记注册或批准许可的证照副本复印

件；（4）内部劳动保障规章制度；（5）招聘职（员）工或招生的广告信息资料；（6）《职工花名册》（应包括职工姓名、性别、公民身份证号、职务<岗位或工种>、招用年月、家庭住址、是否签订劳动合同、持有国家《职业资格证书》编号等内容）；（7）劳动合同书；（8）当年1—12月份原始的职工工资发放表或其它凭证；（9）缴存防止拖欠民工工资保障金的证明复印件；（10）参加各项社会保险资料与缴纳各项社会保险费凭证（或社会保险机构出具的《用人单位参加社会保险与缴费情况审核证明》）；（11）招用职工持有的国家《职业资格证书》复印件；（12）《台港澳人员就业证》；（13）银行基本帐户开户许可证复印件；（14）当年执行劳动保障法律法规和规章情况的书面总结；（15）与年审内容有关的其它材料。用人单位提交的所有年审资料均须盖有单位公章。

四、本年审报告书所称年度为公历年度，即每年的1月1日至12月31日。

五、填写年审报告书时，某些栏目的内容如果没有，应当填写“无”，如不够填写，可另附纸说明，并粘贴在相关页后面。

六、第（三）栏中：拖欠工资总额=应发工资总额-实发工资总额。如果没有拖欠工资情况，实发工资总额与应发工资总额应是一致。

七、在第（十四）栏中，某项社会保险如果是在次年度开始参保缴费的，也应填写参保时间和相应数据。

八、《劳动保障年审报告书》中第（一）栏至第（十八）栏内容由用人单位负责填写，第（十九）栏至第（二十三）栏内容由劳动保障行政部门负责填写。

九、对劳动保障行政部门年审时提出的整改指令意见，用人单位必须按规定落实，并将有关落实情况及时报劳动保障监察机构备案。

第二篇：劳动保障

皈山成校：对企业开展劳动保障法制培训

作者：赵明月、雷叶波

为适应新形势下劳动保障法律、法规发展的需要，进一步提升皈山乡企业管理人事劳动管理人员的综合素质，增强企业人事劳动管理制度的规范性和科学性，大力营造皈山乡企业和劳动者知法、守法、用法的劳动保障法律环境。 5月3日，皈山成校组织开展了20xx年皈山乡企业劳动保障法律法规培训班，参加培训的企业达50户。

培训班邀请了安吉县劳动监察大队肖新华队长讲座，内容涵盖了集体合同、劳动争议、工时工资制度、社会保险等。肖新华队长对劳动争议案例分析和综合保险并轨政策等内容作了宣讲，并现场解答了企业代表提出的问题，为企业在用工管理和社保经办工作等方面提供了意见与建议，受到了学员的一致好评。