新员工背景调查表
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]
请您确认：
[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期]
[应聘者]的职位：
[应聘者]工作职责的简单描述
[应聘者]的最终薪金水平：[金额]元（单位：小时/周/双周/月/年）
[应聘者]是否可靠？
[应聘者]的工作表现是否令人满意？
[应聘者]与同事、上司的关系？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
[应聘者]离职原因：
您是否将重新聘用该人？
您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位？
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？
员工背景调查表
应聘人员背景调查报告
员工背景调查报告被核查人：工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告人事行政部调查人：
员工背景信息调查报告候选人姓名XXX猎头公司XXXX年XX月XX日报告内容声明应的委托以为公司降低招聘风险为目标按照应聘候选人提供的信息通过专业调查流程为提供以下员工背景调查报告以下是对于拟招聘员工背景信息调查...
员工背景调查表被调查人应聘岗位
员工背景调查表
如何切实开展员工背景调查员工背景调查是为招聘保驾护航的重要手段和方法之一本文解答了员工背景调查中的各种操作性问题包括谁来进行背景调查何时进行背景调查的对象和内容有哪些如何具体操作如何确保调查结果的可靠性如何避免...
员工背景调查表设计背景调查和测试技术不同后者是辅助工具一定程度上影响决策前者呢在得到负面反馈时只要可以判断信息真实几乎可以一击致命一票否决停止录用什么是背景调查通俗来讲背景调查就是调查背景什么是背景就是候选人以...
TAIHE员工背景调查操作手册此手册为太和在实施近1000个案例的背景调查后的些许总结和心得供各位人力资源管理者参详本材料仅代表本公司观点和立场未必准确可靠仅供参考2目录1员工背景调查311去伪存真312全面了...
员工背景调查材料清单副总以下员工1身份证原件或户籍证明2本市工作暂住证3家庭常住地址4亲属姓名及工作单位至少一位亲属的联系电话5学历和学位证书复印件6受教育经历证明人姓名和联系方式7个人接受各种培训的证明文件8...
如何做好员工入职背景调查经典入职背景调查帮助企业竖起人才招聘防火墙春眠不觉晓简历来骚扰面试自荐中忽悠知多少这首打油诗体现了人力资源人员对虚假应聘材料泛滥这一现象的无奈根据中国第五次人口普查资料反映全国持假文凭者...
入职员工知识产权背景调查表编号JNPIPJL人力03本集团保留必要时向候选人员工进一步获取更多信息的权利本集团候选人员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真实性目前或者进入本集团前最后一个雇主的详细信息请填写所...
HR怎么对员工进行背景调查最近猎人季小编这里接到了一个比较偏门的问题那就是怎么对员工进行背景调查这一问题开始还真的把小编难住了因为大多数企业都不会对员工进行背景调查只有少数大企业会对少部分职位的员工进行背景调查...