礼仪队管理章程及工作计划

新乡医学院三全学院 团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。 提升队员的气质以及综合素质，更好的展现三全学院学生的朝气形象。针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。

为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：

一、队员例训制度:

1、      督查：每周周日安排我队例训，训练情况由我艺术团管理中心负责人负责督查我对队员出勤情况，礼仪队队长负责配合督查工作及做好相应的记录

2、              迟到：    扣除职务分  3分/次 

              加训30分钟（礼仪基本步法，基本站姿等）

3、      请假：礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前向队长请假，累积请假视为一次缺席，每学期请假次数不得超过三次，每请一次假扣除职务分2分

4、      旷训：

            扣除职务分  5分/次

※ 旷训累计三次者，将从三全学院大学生艺术团礼仪队除名，取消聘用，收回艺术团工作证件，并取消评优资格。

5、     训练不积极者扣除职务分 1分/次  对于参加例训不积极者，可视情况给予相应处分

6、退出礼仪队

凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为三全学院大学生艺术团礼仪队成员，队员不得随意退出，退出时需交纳一份书面申请，说明原因，经校团委会研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。

二、礼仪队员训练要求：

    1、严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周日（单周）晚上在大学生艺术团排练房进行训练。如有变动，另行通知。

2、礼仪队训练要求着装舒适，平时训练必须穿高跟鞋。严格跟随负责人所带进度，不得按自己意愿行事。

3、训练时态度严肃认真，遵守纪律。

4、礼仪队训练必须按时参加，并认真训练。

   5、礼仪队每次训练由礼仪部负责并考勤，有事要提前请假，队长要做好日常考勤工作。

   6、礼仪队长要把每次的活动提前一周告诉大二老队员并进行分工。

三、礼仪队人员的训练：

(一)理论方面的训练：
1、风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。
2、日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3、专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

四、出勤工作要求：

  1、礼仪队接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需提前向礼仪队的负责人报告。无故不接受任务超过3次者，视为自动退出。

  2、在礼仪工作期间，礼仪队员应服从统一调配安排并提前30分钟到位，不准迟到、缺席、早退。

※3、队员在活动中须做到落落大方、彬彬有礼。

    参加活动时不得吃零食等。站立姿势要正确，不做小动作，不允许接打电话，不接发短信，不带耳机，不闲谈，不到处串岗。

每次出任礼仪工作，礼仪小姐须穿戴整齐，根据活动内容的需要化相应淡妆，以红色调为主。切勿浓妆艳抹，佩戴夸张的饰品。仪容须符合礼仪要求。表情自然大方，面带微笑，礼貌待人。在参加活动期间都要做好迎宾工作。

  4、队员在参加活动时，必须整理仪容，勤洗头，勤剪甲。保持清洁，注意个人形象，穿戴必须统一，按规定穿戴衣物，活动完成后及时归还物品。

  5、严格执行各种场合所规定的具体制度和要求，服从工作人员的工作安排和调度，按时按质完成工作，不得无故拒绝或终止工作。多次违反上述条例者，予辞退或开除的惩处

   6、礼仪队应积极参加学校活动，并为一些社会公益活动提供志愿服务。

注：校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时的言行举止应注意大方有礼。

队员热情，积极参加训练，服从指挥，配合艺术团的规章制度，态度认真，严谨

五、礼仪队队长职责：

     礼仪队队长要配合团长做好礼仪队工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等；关心队员并听取队员提出的意见及建议，及时解决训练中的问题与困难；安排礼仪队配合校团委老师工作。

六、礼仪队队员职责：

1、礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。

2、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。

3、礼仪队队员必须严格按照校女生部及队长安排的时间参加各项训练课程及校内活动，形体训练需穿着规范服装，礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。不得无故缺席、迟到、早退且没有请假批准者，记过处理。

七、礼仪队资金、资产管理：

1、      礼仪队队服属校团委固有财产。队员使用应注意爱护公物，按时归还，如有损坏应按价赔偿。

三．卫生方面

1.应保持排练房的干净整洁，保持墙面和地板的卫生。对于乱扔纸屑或其他物品者，罚款1000元。

2.每次训练后积极积极打扫排房，配合队长的安排工作。

第二篇：礼仪队工作计划

社团联礼仪队工作计划

伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。

为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：

一、工作思路

毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。

现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。

1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资（如化妆品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。

2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都

要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识（有请到专业老师时除外）。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。

3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。

二、干事培养

对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。

1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理；另一方面，例会上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。

2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，

也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身得到很大的提高。

3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。 三、发展计划

毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。

1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。

2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动（当然者必须要要社团联各个部门的支持）。从活动中，不断摸索、确立出自己的特色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。

3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。

以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切安好！

社团联礼仪队

20xx年10月12日