员工健康体检制度

1 目的

根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于我公司所有在岗员工。

3 体检组织机构及类别

3.1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

3.2.1入职体检：新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。

3.2.2年度体检：我公司在岗员工每年进行一次健康体检。

3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按我公司规定，应立即进行专项体检。

4 体检项目

4.1入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿；

4.2年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等；

4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

5 体检管理

5.1入职体检：体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人档案，由公司人力资源部负责管理。不合格员工，不予录用。

5.2年度体检：由公司人力资源部建立员工体检档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。

6 体检要求

6.1员工体检确定在区县级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行；

6.2入职体检：凭体检通知单到公司指定医疗机构进行体检；

6.3 年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

6.4 特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。

7体检结果管理

7.1人力资源部对员工体检结果进行整理，保密并保存员工体检结果。

7.2入职体检单由员工自行交于人力资源部；年度体检和特殊体检的体检单由人力资源部统一领取保存。

7.3人力资源部给携带传染病的员工讲解清楚日常工作和生活中注意事项；必要时请体检医院到公司进行健康知识的讲座培训。

7.4对没有乙肝抗体的员工，人力资源部必须要求员工及时注射乙肝疫苗且费用自理。

8.本规定最终解释权归行政部，自文件发布之日起正式生效执行。

9．相关附件

×××有限公司

年  月 日

附件1:《体检通知单》

体检通知单

体检中心：

兹有我公司员工         ，男□女□，身份证号码                     ，前往中心做入职体检。

请接洽并严格按照我公司要求的体检项目进行体检。

感谢合作！

 

×××有限公司

年   年   日

第二篇：从业人员健康体检、卫生知识培训考核及个人卫生制度

从业人员健康检查、卫生知识培训考核及

个人卫生制度

一、从业人员健康检查

1、从业人员（包括临时工）上岗前应进行健康体检，取得“健康合格证明”后方可上岗工作。

2、直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

3、“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。

4、工作人员每天上岗前，如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹泻、皮肤感染等有碍公众健康的疾病症状，应立即离岗治疗，待痊愈后方可重新上岗。

5、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

二、卫生知识培训

1、实行上岗前卫生知识培训制度，用人单位应组织从业人员参加相关卫生知识培训，培训合格后取得“培训证明”方可上岗。

2、从业人员卫生知识培训至少每两年进行一次。

3、从业人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培训。

4、从业人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培

训。

三、个人卫生制度

1、做好预防呼吸道等传染病的宣教工作，让工作人员及时了解、掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识，提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力。

2、从业人员的健康检查按国家有关规定执行。

3、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣，饭前便后、工作前后洗手，工作时不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程中严格洗手消毒，保持工作服整齐干净。

4、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。

年 月 日