打造竞争力从职场细节开始

小事成就大事，细节决定完美，做一个值得被信赖的人！ 小事成事，细节决定

完美，做一个值得被信赖的人！

工作时间不要与同事喋喋不休， 一是那个喋喋不休的人觉得 工作时间不要与同事喋喋不休 这样做只能造成两个影响， 你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒， 不要在老板不在的时间偷懒 因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为 暴露无遗。 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 不要将公司的财物带回家 不做夸张的装扮， 否则你的这种装扮让 不做夸张的装扮 工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤， 别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。 不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机 不要仅为赚取更多的钱 密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。 不要淹没在电子邮件中， 否则没有必要立即或时时刻 不要淹没在电子邮件中 除非你正在等一个很重要的东西， 刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。 不要每日都是一张苦瓜脸， 从你的职业中找出令你感兴趣的 不要每日都是一张苦瓜脸 要试着从工作中找寻乐趣， 工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。 不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作 不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被 些你认为冗长及不重要的工作 永远忽略的。 不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整 不要忘记工作的满足感来自一贯的表现 体利益做出直接贡献。 不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自 不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上 己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。 不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须 不要一到下班时间就消失得无影无踪 让人知道。 如果你不能继续留下来帮忙， 那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到 控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。 不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申 不要滥请病假 报。 不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告 不要提交一份连你自己都不想收到的报告 的义务，同时也有提出改善意见的责任。 不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。 不要言而无信 不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不 不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事 用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。 不要在工作时间打

私人电话，电话亭就在街边 500 米的地方，休息时间走出去，虽然要 不要在工

作时间打私人电话 付出两枚硬币，但你的形象却不受损。

冒领功劳等于制造敌人， 那么你就坦白地讲 冒领功劳等于制造敌人 若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞， 出来。 不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工 不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑 作者远远胜过一个应声虫。 不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几 不要把办公室家庭化 个人愿意

知道你的家庭是什么样 。

决定职场成败的60个工作细节

1. 睡前多几分钟准备，工作少几小时麻烦

睡前准备对一个人提高办事效率及成功是非常关键的。

愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。当你对待你生活中的任何事都能做到事前准备，当机会来临时你就能很快地发现并抓住它。

机会只给有准备的人，这准备二字并非说说而已，必须要从平时的细节做起。

2. 穿着比你想象的更重要

在职场中，不要以为欲成大事就可以不拘小节，不重仪表。一个人的着装往往决定着给人印象的好坏。在日常工作中，着装有可能直接影响着上司或同事对你的专业能力和任职资格的判断。

着装对一个人的仪表起着决定性的作用，绝大多数人对另一个人的认识就是从其着装开始的，着装直接反映着一个人的气质，性格和内心世界。因此，作为职场中人要想成功，就不能不对自己的着装重视起来。

3. 遵守时间

遵守时间是纪律中最原始的一种，无论上班，开会还是赴约都应该准时到达。遵守时间是信用的礼节，也是一名优秀员工必备的职业操守。

4. 向你周围的人问声“早上好”

问声“早上好”,就是打破从昨天下班后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，朋友关系甚至是上下属之间的关系，重新开始一天的工作接触和交流。 一句早安往往在向对方暗示你已经忘记了昨天的不愉快，期待着新的一天。“早上好“三个字一出口。奇迹就会出现：彼此的界限消除了。

5. 提前五分钟开始工作

成功与失败往往只有一步之差，切不可因为自己的懒惰而与成功失之交臂。 如果每天上班都能提前五分钟开始工作，就会有充足的准备，成功的机会只留给有准备的人。

切记：晚到不如准时，准时不如早到。

6. 不要以为迟到只是小事

千万不要把迟到看成“小毛病“，认为即使是迟到了也只不过被上司说两句，没什么大不了的。在时间就是金钱，效率就是生命的社会里，一个平素拿迟到不当回事的人，肯定会被人看作缺乏责任心，事业心和上进心。

要成为一名优秀的员工， 既要抓大事，也不能忽视迟到这样的“小事”，要注重纠正“小节”，在“吹毛求疵的细节”上做文章，只有这样，才能不断提高自身的素质，适应时代的需要。

7. 保持办公桌的整洁有序

从日常工作习惯上看，办公桌杂乱无章并不是什么大事，但是在这样的表象里却隐藏着你给人忙而无序的印象。事实上，杂乱的办公桌不仅会加重不的工作负担，也会影响到你的工作质量和效率，甚至你的工作热情。

8. 让别人看到你的热情

这是一个充满热情的时代，热情是你获得成功的原动力，更是你成就事业的源泉。想要成为一名优秀的员工，千万不要觉得有没有热情只是无足轻重的事。在工作中热情，你在职场上的成功机会就愈大！

9. 先做最重要的事

职场总虽说事情没有大小之分，不过终日面对着一堆需要完成的工作，再怎么活力四射的人也会有一种压迫感。

其实，谁眼前的工作都不算少，为什么有的员工就没有这样的感觉呢？那是因为他们每天都给自己当天的工作进行一次小小的排序，懂得如何制定合理有效的工作计划，从最重要的事着手，使自己成为工作中的统帅者，而不会被成堆的工作搞得到处乱撞，跟无头苍蝇似的。

10. 主动向上级汇报自己工作情况

作为职场中人，你不仅仅是馒头劳作的老黄牛，有时候也需要抬头看看，主动地想上级汇报一下自己的工作情况，让上司知道你都做了什么，这不是邀功请赏，也不只是对上司的一种尊重，它是成为一名优秀员工应具备的素养。

11. 不要比你的上司更显眼

在职场中有这样一条铁律，那就是不管穿着，说话还是行事都不要比你的上司更显眼，一定要在这些很多人会认为是“小事”的环节上摆正自己的位置。 你与上司的地位始终有差别，应该是上司做主的事情，一定不要自作主张，因为你没有定夺的权力，如是你在这些方面摆正自己的位置，那么吃亏的那个人一定是你。

12. 开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机

在严肃的场合，如开会、向上级汇报工作时，一般都不得要关掉手机，即使

是日常的上班时间里也最好把手机调成振动，不要让手机的声音影响到同事的工作。这是你作为职场中人应具备的最起码的工作素养之一 。

13. 向上司请示工作前先想好一个解决方案

很多职场中人都觉得向上司请示工作前根本不需要考虑问题该如何解决，等上司有所指示再考虑也不迟。这种想法在职场中很常见，因此也就不被很多人所重视。

但是，有些职场中人却会在向上司请示工作前先想好一个解决方案，这不仅让他们在请示工作的过程中有利于与上司九工作问题进行沟通，而且也会让公司觉得你是一个把工作始终放在首位的人。这虽然只是一个工作中的细节问题，但对于想在职场中获得成功的人来说，却是一个不得不引起重视的问题。

14. 出现工作失误及时汇报

在职场中有些员工认为自己有工作失误时不必及时向上司汇报，只要自己事后弥补了失误就没什么大不了的。话虽这么说，但是你如果能在出现工作失误时不仅只是想办法弥补，而是能够做到第一时间就让上司知道你的失误，或许你处理失误的过程中就会轻松得多，因为你也会在第一时间得到上司的帮助而不仅仅是批评指责。

15. 原谅别人的错误

对待工作无情，能够反映出一个人一丝不苟的工作态度，而能够原谅别人的错误，则能反映出一个人善于处理人际关系，拥有宽广的胸怀。原谅别人的错误，对人有情，既能在工作上产生歧义时说服对方，又能使对方心存感激。

16. 轻易不要打越级报告

在职场中，越级报告被很多员工认为是一件理所当然的事，而在工作过程中被他们所忽略。殊不知，这在处理职场中的人员从属关系上是一种最为愚蠢的方式，这会使你与直属上司间的交往变得充满犄角和障碍，它也会让你之前所有好的工作表现在每一位上司的心目当中付之东流。

17. 在工作中使用“日常备忘录”

在工作中，有时候当你在忙着这件事情的时候很容易把另一件需要做的事情给忘记了，但是，如果你有使用“日常备忘录”的习惯就不会出现这样的遗漏。 把你每天的工作按照轻重缓急在备忘录上，然后再根据先后顺序依次进行，做完一件事情之后在备忘录上做好标记，这样你一天的工作就会运作得有条不紊。

工作中使用“日常备忘录”可以帮助你记忆，帮助你节约时间，有效地做好工作，任何一家企业的老板都喜欢工作用心且不丢三落四的员工。

18. 首先做好分内的事

你要想在职场中取得上司的信任与器重没有什么捷径，想靠投机取巧是行不通的。如果你想通过上司把重要的工作交给你并通过完成它来赢得公司的认可，那么你首先就要先做好自己份内的工作，并通过自己百分百的努力最终赢得辉煌的成功。

19. 不强调份内分外，分外的工作更要出色完成

想要成为一名优秀的员工，在工作中，就不要强调分内分外，分内的工作是你应该完成也是必须完成的，而分外的工作则是你在时间允许且完成了自己的本职工作的前提下，能尽量去多完成的事。

作为上司都喜欢主动完成分外工作的员工，所以，对于分外的工作更要出色地完成。

20. 不懂装懂做不出成绩

不管你是一个新人还是久经职场的员工，在工作中都会碰到自己不懂得问题，这时候，向上司或同事请教，虚心向他们学习才为上上之策。这样做不仅在上司心中你会是一个认真对待工作的员工，而且同事也会觉得你很谦和，也会对你留有好印象。在职场中，很多人会犯的最致命的一种表现是不懂装懂，这样做对你一点好处都没有，而且也可能给公司带来损失。切记：没有哪个公司会选用不懂装懂，不切实际的员工。

21. 避免卷入派系斗争

单位越大，人际关系也越复杂。人际间的勾心斗角不利于事业的发展，你应尽可能地避免卷入不良的“派系斗争”中。在复杂的公司“派系斗争“面前，你还是装糊涂些为妙，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。

22. 一脸苦相自断前程

职场可以说是你除家庭之外另一个重要的舞台，所以在职场中你应尽量使自己活得舒心些，如果在工作中过于压抑自己的情绪，不但会给你自己的心理带来压力，而且还会阻碍你职业成功的步伐。

23. 不要随便喝同事称兄道弟

大千世界，无奇不有，在你的职场人际交往中有君子，也有小人，碰到正人君子什么都好说，但碰到小人，如果你轻易将自己全盘托出，那岂不是自讨苦吃？

因此，你在职场的拼搏过程中切记简言慎行，不要随便与同事称兄道弟。

24. 避免成为绯闻或闹剧的主角

在职场中，常常会碰到这样一种人，他们总是喜欢不遗余力地吸引别人的注意，经常制造些办公室绯闻，使自己成为闹剧的主角，这类人不但喜欢搬弄

是非，指鹿为马，甚至居心叵测，别有用意地制造“事件”来抬高自己，伤害别人。如此一来，往往弄得办公室人人心力交瘁，苦不堪言，最终被整个公司里的人所厌恶。

你要想在职场中有所成就，就必须尽量避免自己成为绯闻或闹剧的主角。

25. 养成重要文件留副本的习惯

我们并不知道明天是否会晴天，但这并不意味着我们每天都要带把雨伞，这种杞人忧天的傻事很少有人会做，但是，作为职场中人，在对待重要文件的处理上，你即使能预测到“晴天”，你也应该每天手握一把保护的伞——给重要文件留副本。

26. 工作上及忽冷忽热，要有始终如一的韧劲

作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热。作为上司，不喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，也不晓得哪天就病恹恹，重要的工作岂敢交给这样的员工。

要想成为优秀的员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。

27. 做决断时再多考虑3分钟

庸人习惯于不经大脑地提问，天才习惯于慎密地思考，平庸与卓越的区别，正在于此。

作为员工，当你需要做决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系到整个公司的利益。

28. 主动完成和上司安排有差别

很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气，下一件工作就又来了，而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。

想没想过为什么会这样呢？这就是主动完成和上司安排的差别。

29. 让你的工作充满创意

很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复，重复再重复中度过，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们对于工作而言也了无生趣。

他们为什么觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复、重复

第二篇：如何管理好中职学生——浅谈细节决定成败