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教学办公室20xx年教师梯队培养工作计划

为加强我院专业人才的培养，建设医院临床教学工作和管理队伍的后备人才库，促进专业技术队伍的建设，现制定医院教育人才建设方案，以促进学科的教学发展。教师培养和管理遵循公开、公平和公正的原则，重点加强各重点专科、领先专科、新兴专科等领域教师梯队建设。

一、培养目标：

（1）提高临床专科领域的医疗护理技术水平，培养临床专业化骨干。

（2）完善知识结构、学习新理论、新知识、新技术和新方法；

（3）提高专业技术人员的科技能力、管理能力、综合能力；

（4）培养创新型、开放型、能力型的专业技术人员。

二、培养方法：

根据不同科室、不同学历、不同职称、不同岗位进行不同训练。

三、培养内容

主要包括：（1）职业道德教育；（2）“三基”训练；（3）专科知识；（4）新知识、新理论、新技术、新业务；（5）管理知识；（6）科研、教学能力的培养。

四、培养对象：

第一梯队：高级职称；第二梯队：中级职称；第三梯队：初级职称。

五、培养教育形式：

（一）院外教育

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1、师资培养：选派教学骨干1-2人到国外深造学习，外出进修3个月以上10人次，短期培训80人次。举办一次教师理论授课及技能大赛，为带教教师提供互相学习、交流的机会，进一步提高教学质量。

2、按时完成内蒙古医学院、包头医学院两段式临床教学任务。

3、按照国家教育部本科教学水平评估要求，继续深入做好临床教学各环节工作，并严抓教学质量；利用技能培训中心，加大对学生技能培训力度，为学生多提供动手机会，进一步提高学生技能操作水平。

4、继续做好年度教师资格认定工作及教授兼评工作。

（二）院内教育

（1）组织院内业务讲座；（2）教学查房；（3）开展病历书写研讨会；举办新病历书写规范培训；（4）疑难病历讨论和会诊；（5）专题讲座；（6）短期培训班；（7）学术交流会；（8）“三基”训练及考试；（9）鼓励专业技术人员参加自学考试、函授学习网络教育；（10）外语学习；（11）计算机知识学习；（12）院内进修；（13）竞赛活动，如演讲比赛、病历评展、法律法规知识竞赛。具体有：①集中培训：医院各项规章制度、医德医风、素质教育、基本理论及基本技能训练、预防医院感染培训、安全管理、医患沟通、病历书写等，培训结束写出心得体会。②毕业后1～5年专业技术人员教育：主要进行基本知识、基本理论、基本技能的训练及学历教育；参加住院医师规范化培训；每月院内、科内组织业务讲座一次；每年组织四次理论、技术操作考试；参加自考、网络、函授大专或本科学习。③医师、护师教育：巩固“三基”训练，重点进行专科知识培训，继续进行学历教育。每月医院、科内组织讲座一次；每季组织一次理论、技术操作考试；参加疑难危重病例讨论及查房。④主治医师教育：进行抢救技术训练每半年一次；组织业务讲座、主持疑难危重病例讨论及查房、承担科研教 2

学部分工作，每年至少发表论文1篇。⑤副主任医师护师教育：进行疑难病例会诊，每季组织病历及危重病人讨论一次，进行科研技术革新。

此外还组织骨干管理培训班、临床带教老师培训班、师资力量的培训以提高综合素质。

3 *** 教学办公室 2011-12-20

第二篇：办公室20xx年第一季度工作计划

办公室20xx年第一季度工作计划

一季度是全年工作的基础，办公室必须紧紧围绕局(公司)的中心工作和煤炭行业安全发展主题，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，早安排、快行动，抓落实，确保各项工作有力、有序、有效推进，为夺取全年各项工作新成效奠定坚实基础。

一、工作内容

1、协调组织各科室做好上级部门对我局20xx年各项目标管理考核的自检自查及迎检工作(一月份完成)。

2、组织开展对局(公司)工作人员20xx年度考核工作，兑现奖惩(一月份完成)。

3、做好20xx年公务员统计报表，局(公司)工作人员工资统计年报以及事业单位人才统计报表(一月份完成)。

4、组织开展春节走访慰问离退休干部、挂钩扶贫点困难户及煤矿工会困难职工 (一月份完成)。

5、制定开展“四群教育”实施方案，分解落实各项工作任务 (一月份完成) 。

6、组织协调相关科室做好20xx年煤炭工作会议的筹备及召开。(二月份完成)。

7、制定20xx年局(公司)各科室综合目标管理责任书及各岗位目标管理责任书，分解落实各项工作任务(三月前完成)。

8、组织相关科室梳理、制定、充实和完善单位党风廉政建设、效能建设、安全生产、普法等各项工作领导小组和工作计划，确保年度各项工作有计划、有目标、有实施方案(三月前完成)。

9、抓好20xx年文件资料的收集整理工作(三月前完成)。

10、做好政务信息编报，抓好对外宣传工作(常项工作)。

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11、组织开展政治理论、业务知识学习活动，抓好党的十七届五中、六中全会，省九次党代会精神的学习贯彻(常项工作)。

12、做好单位日常文件接收、登记、传阅、催办、督办工作(常项工作)。

13、按照县人事部门的安排，做好局(公司)工作人员正常晋升工资的报批兑现工作(三月份完成)。

14、做好信访、车辆、环境卫生、后勤保障服务工作(常项工作)。

15、组织开展“三.八”妇女节活动(三月份完成)。

16、完成领导交办的其它工作(常项工作)。

二、工作措施

20xx年的各项工作任务艰巨，办公室全体人员将恪尽职守，锐意进取，按照“安排工作有预见性，落实工作有创造性，服务工作有主动性”的总体要求，进一步强化全局意识、学习意识、责任意识、合作意识、纪律意识、服务意识，各司其职，统筹安排，精心组织，通力合作，逐月逐项，狠抓落实，并加强同各科室的协调配合，不断提升全局的凝聚力、执行力和战斗力，确保各项工作顺利推进。

局办公室

20xx年1月30日

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