二0一二年国土资源工作计划

20xx年，全县国土资源工作将以科学发展观为指导，全面贯彻县委十三届四次全委扩大会议暨全县经济工作会议提出的“搞好一个规划、壮大六大产业、推进七项工作、强化四项措施”工作目标与要求，认真落实“保护资源、保障发展、维护权益、规范管理、服务社会”的二十字工作方针，按照“抓重点，抓规范，抓执法”的总体工作思路，全力确保年底前全面完成国土资源工作目标责任书确定的5大项40小项工作任务。

一、以保护资源、保障发展为目标，全面加强土地管理工作

1、严格落实耕地保护各项具体措施。进一步强化耕地和基本农田保护措施，认真落实基本农田“五不准”制度和“七有”标准，对已划定的基本农田进行详细的核查；建设占用的耕地，全部实行统一的“占补挂钩”，确保现有基本农田总量不减少，用途不改变，质量不降低；全力抓好总投资300万元、建设规模100公顷的临夏县井沟乡井沟村土地开发整理项目的招投标、组织实施和监督管理工作，确保项目按期开工，高标准、高质量完成施工。同时，力争投资99万元的尹集槐树关河滩涂地开发二期工程6月底前批准立项并组织实施。

2、严格建设用地审批管理。在基础设施建设、扩大内需项目、产业结构调整、小城镇建设、新农村建设中严格执行《临夏县土地利用总体规划》和州上下达的年度用地计划，对不符合土地利用总体规划、没有农用地转用计划指标的建设项目一律不通过用地预审；在土地征收征用中，严格落实“两公告一登记”制度，及时足额兑现征地补偿费；依法依规报批各类建设用地，按时足额缴纳耕地开垦费、新增建设用地有偿使用费等法规性收费。

3、加快土地市场化配置进程。认真研究、科学规划、大胆尝试，全面挖掘我县土地资产的潜在价值，有效显化资产效益，加大城镇国有土地资产收购、置换、整合工作力度，坚决堵死私自转让、隐形交易土地的口子，为全县经济寻求新的增长点；积极为各类项目用地提供优质、高效、快捷的用地服务，全力保证兰合铁路、临大公路、黄泥湾物流园区、尹集活畜综合交易市场、130、330千伏输变电工程等一大批建设项目的用地需求。

4、不断夯实基础工作。充分运用第二次土地大调查成果，聘请有资质、有经验的专业单位承担规划修编工作，严格落实省级规划下达的各项管控指标，科学预测用地需求，合理安排用地布局，全力做好新一轮土地利用总体规划修编工作；积极申请落实县、乡级土地利用总体规划修编经费，确保高质量完成规划修编工作；全面完成第二次土地调查工作收尾工作；抽调人员，集中利用15天时间，全面完成年度土地变更调查工作；想办法、筹资金、找路子，通过租、借、建等多种渠道，力求在5月底前全面完成基层国土资源所和分局建设任务，配强配齐工作人员，使8个基层机构全面投入运行，开展工作。国土资源文秘网收集

（二）以巩固成果、规范管理为目标，全面加强地质矿产和地质环境管理工作

1、巩固整顿成果，全面规范矿产资源开发秩序工作秩序。一是编制完成《临夏县矿产资源规划实施方案》，并上报县政府发布实施；编制完成《第二轮矿产资源开发整合方案》，并严格按此方案完成矿山企业整合工作任务；二是将牛津河、大夏河、槐树关河流域河道采砂情况、兰郎公路沿线砖瓦窑场及新建砖瓦窑场做为重点，开展连续不间断的巡查，及时制止和查处各类违法案件的发生；三是采取与电力、工商等部门建立协调工作机制的做法，形成没有国土资源部门许可，电力部门坚决不予供电、工商部门不予名称核准的管理制度，有效遏止各类新的违法采矿活动形成规模。

2、严格管理，依法建全完善矿产资源市场。严格审查审批新办采矿企业。对新办的采矿企业，严格按照工作程序和审批权限进行操作。在严格按两个规划进行初步审查的基础上，积极与州局矿管科联系进行现场踏勘，测定矿区范围，全部实行招拍挂出让；积极配合承包单位，按时完成了34家采矿企业矿业权实地核查数据汇总工作；全面完成矿产资源补偿费9万元征收任务，并足额上缴国库。

3、不断强化地质环境和地质遗迹保护工作。大力宣传地质灾害防治和地质遗迹保护方面的法律法规，切实增强了广大群众防灾救灾、古动物化石保护意识；编制完成20xx年度地质灾害防灾预案和突发性地质灾

害防治方案，搞好灾害调查与区划工作，严格执行汛期值班和灾情速报制度，强化汛期地质灾害巡查，最大限度的降低灾害的威胁，减少灾害造成的损失。

4、扎实开展测绘管理工作。加大对《测绘法》、测量标志保护重要性的宣传力度，提高广大群众保护测量标志的自觉性；组织开展十二五基础规划编制工作，积极申请落实规划修编经费；积极申请县上批准成立测绘机构及落实人员；全面开展测绘资质调查摸底和测绘资质申报工作；建立切实可行的测量标志保护制度。确保现有的10个GPS测量控制点完好无损。

（三）以执法要严、执法要硬为目标，全面加强国土资源执法监察工作

1、宣传与巡查紧密结合，依法查处各类违法违规案件。认真组织开展4·22世界地球日、6·25全国土地日、8·29测绘日集中宣传教育的同时，充分利用广播、电视、报纸等媒体，深入乡村社广泛宣传国土资源各项法律法规，进一步提高全社会合理利用和切实保护国土资源的意识；全面落实县国土资源局与乡（镇）土地管理员联动的动态巡回检查责任制，努力从源头上防止和杜绝违法违规行为的发生；严肃查处违规用地、无证采矿行为，联合公安、电力、安监、工商、水电等部门，集中利用3月-4月两个月的时间，重点对城镇土地非法交易、违法占地、无证采矿、河道乱采滥挖等问题进行一次大规模的清查，对查出的各类违法违规案件依法依规严肃进行处理，全面扭转我县国土资源管理中存在的无序局面。

2、预防与调处紧密结合，深入细致地开展信访案件和矛盾纠纷排查调处工作。建立信访接待制度，设立 “12336”国土资源违法举报电话，指定专人具体负责信访各项工作事宜，做到信访案件事事有着落，件件有回音；对立案的每件信访案件详细进行调查取证，依法公正、公平的进行调解处理，切实维护群众的合法权益和基层社会稳定，在群众中树立国土资源执法部门的良好形象。

第二篇：二0一二年工作计划与设想

二0一二年工作计划与设想

为更好的做好20xx年酒店质检培训工作，将继续围绕“酒店上四星，提升酒店员工的服务质量和整体素质”作为工作开展的重点。按照“向培训要服务，质检保障服务质量”的基本要求，为使工作有序开展，特制定如下工作计划与设想。

1、质检工作：

一、加强酒店质量管理，进一步健全完善督查制度，运用科学化的管理方式，使管理工作有章可循、有规可依。

1、加强表格化管理，确保各项检查工作有序进行。

2、完善内部检查规范，并严格执行。加大工作执行力度，提高工作效率。

二、抓好质量管理工作，不断提高业务水平和管理水平。

1、针对酒店质量出现的问题，通过质检报告进行通报和分析，从全店各部门服务态度、卫生、设施设备、安全质量管理等方面进行认真分析与总结。

2、要积极参加各部门组织的业务培训活动，认真了解并掌握各部门的培训动态，针对日常出现的问题进行针对性的检查督导。

3、计划对日常工作进行量化管理。

三、做好与各部门进行良好的工作交流和沟通，使其更好的工作。

1、根据酒店上四星的整体要求，协助各部门完善工作程序，提高服务质量。开展形式多样的质量主题活动，计划每季度举办一次不同形式的主题活动，丰富员工的生活，如业务知识竞答比赛、技能操作比赛、“争创四星，完美服务”等。通过比赛和主题活动的开展，来提高员工工作的积极性、趣味性，形成你追我赶的工作氛围，并对取得优异成绩的员工进行奖励。

2、要不定期到各部门进行服务流程检查，将发现的问题及时整改，以便把更好的服务献给客人。

四、完善内部三级质检体系，逐步实现酒店“工作标准化、服务规范化、操作程序化、检查经常化、奖惩制度化”的五化要求。

五、制定和完善员工的激励奖惩制度，合理的激励制度将有利于调动员工的工作积极性，为员工的稳定起到一定的租用。

七、继续做好相关网站宾客意见的反馈跟踪工作

八、加强现场检查管理力度。

九、20xx年质检全年工作目标：将以提高客房卫生质量、各岗服务质量、提高宾客满意度作为年度工作目标。

2、培训工作：

培训目标

提高基层管理人员的管理水平、全面提升基层员工的服务技能和酒店意识。

预计明年新招聘过来的员工数量较多，新招入员工大多缺乏工作经验，缺少酒店服务意识， 将重点做好新员工的培训工作。

（二）工作思路

结合当前酒店人力资源状况，主要缺乏基层一线员工的情况，加强基本知识的专业化培训； 推动学习型组织建设，提高基层员工的专业化服务水平，不断提升督导层员工的管理水平，提高部门培训专员的培训水平，使培训工作更加规范化，促进员工更快成长。

（三）工作方针

专业：加强专业化学习，加强同行交流与对外学习，开阔视野与思路；

务实：根据本酒店实际情况找到最适合酒店发展的各种培训方式，培训执行脚踏实地。

高效：日常性工作条理化，加强时间管理，提高工作效率； 创新：在企业文化建设、学习氛围营造、课程开发等方面不断创新。

分享：营造互动学习型组织，相互学习，相互分享相互提高。

（四）工作重点

1、加快部门培训专员人才队伍建设

A、完善酒店培训体系专员的建设工作

B、平时的上门听课与课后指导，指导部门培训员开展培训；

C、计划每月月末组织一次培训协调会，共同探讨培训方式和分析总结不足。

D、对培训专员进行考评，引入相关激励考核措施，使培训专员更好的开展部门培训工作。

2、不断开发并完善基层员工的培训课程

A、完善入职岗前培训与转正培训课程；

B、领班与主管的晋升辅导课程；

3、规范培训教材

4、营造学习型氛围

5、完善培训体系

利用培训协调会等形式指导各部门培训专员开展培训，部门培训进行指导，对各部门服务与工作情况进行调查，建立适合本酒店的培训方式，使酒店的培训以务实、灵活的方式纳入到培训体系中来。

四、专题培训

1、产品知识竞赛与培训

由培训部组织开展酒店产品知识赛，动员全店员工学习产品知识，进行竞赛选拔活动，对优秀部门及优秀个人进行奖励。

2、宴会服务培训

根据工作需要安排一些宴会服务培训，主要为非餐饮部门的宴会服务，为大型宴会时加班提前培训备用宴会服务人员。由中餐厅负责培训。

3、消防培训

安排一期消防轮训或消防演习，培养全员消防安全意识，提高消防技能水平。由保安部与培训部一起实施。

4、基础英语培训等。