**社区20xx年矛盾纠纷排查调处工作计划
20xx年**社区矛盾纠纷调处工作在认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导下,深入贯彻落实科学发展观,准确把握改革发展稳定的关系,全面做好矛盾纠纷排查调处工作,着力促进经济平稳较快发展,着力保障社会公平正义,着力维护国家安全与社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的90周年生日。工作计划如下:
一、统一思想,转变观念,充分认识矛盾调处的重要性。
贯彻落实“三个代表”重要思想,构建和谐社会,维护广大人民群众根本利益,把矛盾调处作为维护社会安定的重要任务抓好。要把调解的理念贯穿于工作之中,使每一起纠纷都得到及时公正处理,每个矛盾都得到有效化解。要做好今年工作,完成各项工作目标,必须有一个和谐稳定的社会环境。因此需要转变观念,要把思想统一到中央精神上来,充分运用调解手段解决社会矛盾,重视调解矛盾纠纷的积极作用,不断强化调解意识,树立调解理念。
二、加强组织领导,社区一把手为第一责任人,做到主任亲自抓,分管副主任具体抓,明确分工,落实责任 。
1、健全组织机构:完善矛盾排查调处领导小组,由社区
主任担任组长,社区副主任同志担任副组长,社区干部为成员参加协调、处理、解决矛盾纠纷。2、加强对矛盾排查工作的统一领导,统一协调,分工负责,加强防范,相互协作。社区各口充分发挥各自作用,把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的重要任务,积极参与齐抓共管,为矛盾纠纷排查调处工作顺利开展创造有力条件。
三、明确任务,落实措施 。
1、要按街道部署组织全面、彻底矛盾纠纷排查摸底工作,要深入基层,认真、细致排队摸底,并要登记造册,明确责任单位,落实责任人,定结承办时间,做到责任到人。
2、组织排查社区调委会坚持“以排调结合,以防为主”的工作方针,随时掌握社会动态,贯彻边排查边化解原则,积极预防妥善处理。要运用各有关渠道,及时化解矛盾,解决纠纷,防止激化和群体性上访,要将矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态,化解矛盾,避免矛盾激化,维护社会稳定。
3、定期召开矛盾排查调处工作会议,每月召开一场领导成员会议,研究布置防范工作,每月应当将排查情况及时向街道汇总、汇报,认真抓好调处工作。
4、档案管理。建立调解纠纷工作档案和调解工作记录,实行科学化、规范化管理,做到一事一档,全面实行档案管理。
5、充分发挥基层调解会、治保会的作用,进一步强化排查工作的力度,要做到早发现、早重视、早调处、早解决。对发现重要情况要及时上报,确保矛盾排查工作顺利的开展。
街道**社区
20xx年2月18日
第二篇:翠林山庄社区20xx年度矛盾纠纷排查工作计划
翠林山庄社区20xx年度矛盾纠纷排查工作计划
一、20xx年矛盾纠纷排查调处工作指导思想
20xx年,我辖区矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是:以“十八大”重要思想和建成小康社会为指导,认真落实中央、省、市政法工作会议精神,紧紧围绕构建和谐社会,进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用,构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局,进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制,为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。
二、20xx年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路
1、加强领导,提高认识。
2、加强基层建设。
3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。
4、提高自身素质,强化服务意识。
5、切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。
三、工作任务和措施
(一)加强领导,提高建立大调解工作机制的认识
我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想,提高认识,加强领导,精心组织,要把建立大调解机制工作放在重要位置,摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情况,发现问题,研究对策,指导工作。我社区要成立大调解工作领导组。
(二)完善排查调处机制,构筑化解矛盾防线。
1、预防机制
一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手,及时掌握信息,解决问题,消灭隐患,防止形成矛盾纠纷。二要坚持普遍预防,采取普法宣传,举案说法等多种形式,增强广大群众守法意识和明辨是非能力,从源头上减少纠纷的发生。三要采取“四超前”措施,减少矛盾纠纷的发生。即:围绕党委、政府中心工作超前介入,预测工作建在预防前,预防工作建在调解前,调解工作走在激化前。
2、排查机制
对辖区内突出的矛盾纠纷,采取定时、定人、定点、定责的办法,开展“拉网式”专项排查调处,我社区要定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点,以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建立矛盾纠纷档案,对排查发现的各类矛盾隐患,按性质和轻重缓急进行梳理分类,详细记入档案。
3、包案机制
对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷,由我社区、派出所干警包案限期解决。
4、调处机制
按照横向到边,纵向到底,上下贯通,左右协调,依托基层,多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照 “谁主管,谁负责”的原则,搞好归口调处,一般矛盾纠纷由我社区依法调处;疑难纠纷由街办及时调处。
5、督查机制
一是领导督查,我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进行督查,定期开展研判会议,研究解决问题。二是跟踪督查,社区组织实行全
程督查,杜绝有调无果,有头无尾的现象。三是会议督查,社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议,通报情况,讲评工作,部署任务。
6、回访机制
坚持回访预防,对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案,定期回访,督促履行协议,防止纠纷出现反复,酿成新的事端。
7、月报机制
我社区每月向街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况(包括月报表),排查上报要有领导签字,加盖单位公章,排查没有发现问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。
8、责任追究机制
我社区高度重视,认真负责地做好矛盾排查调处工作,对排查调处不力,瞒报漏报造成群体越级上访的,甚至转化为刑事案件的,要对相关责任人给予严肃处理。
(三)强化措施,建立大调解工作机制
我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立人民调解委员会,确保调委会组织健全,人员齐备,充满活力。要充实人民调解员队伍,积极吸纳符合条件的人民代表、政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者等社会志愿者参加到调解组织中来,活跃基层人民调解工作。其次,积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三,大力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结合、解决问题”的原则,强化调解工作。对已经发生的争议,要查明事实,分清是非,争取调解处理,增进有关当事人与行政机关之间的互相理
解和信任。最后,要稳步推进司法调解工作。
翠林山庄社区综治维稳中心
20xx年1月1日