人力资源2011级

企业管理认识实习计划

一、实习目的

企业管理认识实习是人力资源管理专业人才培养计划中规定的重要实践性教学环节。其目的在于：（1）加深学生对企业管理的认识，丰富学生的企业管理实际知识，为后续有关课程的学习打下良好的基础；（2）初步培养学生发现、分析和解决企业管理实际问题的能力；（3）提高学生进行组织管理和处理人际关系的能力。

二、实习的组织领导

1．实习由管理学院工商管理教研室负责组织，由共六位教师负责具体指导。

2．实习分小组进行，每小组确定组长1名，安排一位校方指导教师。分组及校方指导教师安排情况如下表所示：

3．校方指导教师负责实习企业的联系，及时为学生实习提供指导，掌握学生实习情况（包括出勤情况），批阅实习报告和评定实习成绩。

4．实习小组长负责在实习过程中与各有关方面沟通信息，组织好本小组的实习工作，协助指导教师进行考勤并提出本小组同学的实习鉴定意见等。

三、实习单位、时间与进度

1．实习单位：地区范围内的工商企业（具体单位待定）。

2．实习时间：20xx年5月28日至20xx年6月2日（本学期第15周）。

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四、实习内容

学生在进行企业管理认识实习的过程中应调查了解以下内容：

1．企业的基本情况。包括企业的发展历史；企业的主要产品与市场；企业的生产经营实力；企业组织体系；企业文化；企业的经营理念与经营方针；企业的发展目标与发展前景等。

2．企业计划管理方面的情况。包括企业计划部门的职责，分工及人员编制情况；企业计划制定的过程，所依据的资料、采用的原则和方法；企业的长远发展规划；企业各项计划之间的协调平衡方法；企业的计划落实情况及采取的控制措施等。

3．企业市场营销管理方面的情况。包括企业市场营销部门的职责、分工及人员编制情况；企业的市场营销观念、市场调研方式与方法；企业产品的用户、销售渠道、市场占有率；企业市场营销的策略和措施；企业市场营销人员的营销经验等。

4．企业生产管理方面的情况。包括企业主要产品的生产工艺流程；企业生产系统的组成和布局情况；企业生产管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业生产计划的编制程序与方法；企业的生产管理制度；企业新产品的开发研制过程；企业的生产现场管理等。

5．企业物资管理方面的情况。包括企业物资管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业所需物资的种类、数量、来源；企业的物资采购策略与物资储备策略；企业物资保管和发放等方面的制度与规定；企业的物资库存及物资库存控制情况等。

6．质量管理方面的情况。包括企业质量管理部门的责任及分工情况；企业质量管理的方针、目标；质量管理工作的程序与制度；ISO9000族标准的贯彻情况；企业主要产品的质量状况等。

7．企业人力资源管理方面的情况。包括企业人力资源管理部门的职责、分工及人 - 2 -

员编制情况；企业人员的素质；企业的劳动定员及新员工的招聘程序；企业的职工教育和培训制度；企业的员工激励机制和考核制度；企业劳动定额的制定与完成情况等。

8．企业财务管理方面的情况。包括企业财务会计部门的职责及岗位分工情况；企业的资金运动过程；企业融资的渠道和难易程度；企业的成本管理制度、会计核算制度与各项资金管理制度；企业的各项经济指标等。

五、实习方式

实习可采用诸如请实习企业指导人员作报告、现场参观、查阅资料、参加会议、顶岗工作、座谈讨论、个别采访、问卷调查、观看录相、上网查询等多种方式进行。

六、实习的基本要求

1．在实习过程中，学生要尊敬企业实习指导人员和员工，同学之间要相互关心和帮助，做到讲文明，懂礼貌，处处体现当代大学生的良好素质，主动维护学校形象。

2．要严格遵守实习纪律和实习企业的各项规章制度，做到服从命令，听从指挥。

3．要主动虚心向企业实习指导人员和员工学习、请教，认真做好实习笔记，努力培养自己发现、分析和解决企业管理问题的能力。

4．要做到不迟到、不早退和不缺勤，如有特殊情况，应事先向指导教师书面请假（缺勤累计超过规定的实习时间三分之一者，不予评定实习成绩）。

5．要在校方指导教师和实习企业指导人员的指导和帮助下，按照实习进度计划的要求认真完成实习任务。

6．要注意自身和他人人身安全，严防事故发生，不得损坏企业财物，要保守企业和国家机密。

七、实习报告

1．实习报告的基本内容

实习报告应包括：

（1）前言；

（2）实习企业基本情况介绍；

（3）实习企业经营管理现状及存在的问题；

（4）实习企业经营管理的对策；

（5）实习收获与感想

（6）致谢

（7）企业管理认识实习成绩评价表。

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2．实习报告的题序规范

总标题：不加题序。

一级标题题序：用“一、二、三、??”表示。

二级标题题序：用“（一）（二）（三）??”表示。

三级标题题序：用“1．2．3．??”表示。

四级标题题序：用“（1）（2）（3）??”表示。

致谢：另起页，不加题序。

3．实习报告的打印规范

（1）纸张及页面边距：要求用A4纸打印。页面上页边距为2.5cm，下页边为2.5cm，左页边距为2.5cm，右页边距为2.5cm。

（2）封面：要求按附件1所示式样打印。填写封面时，用“楷体-GB2312、四号字”。

（3）总题目：要求用“黑体、小2号字、加粗、居中” 打印在页面上方。

（4）一级标题与题序：要求用“黑体、小3号字、加粗、居中”打印。

（5）二级标题与题序：要求用“黑体、4号字、加粗”打印。

（6）三级标题与题序：要求用“黑体、小4号字、加粗”打印。

（7）四级标题与题序：要求用“宋体、小4号字、加粗”打印。

（8）正文内容：正文内容中的汉字要求用“宋体、小4号字”打印；英文及数字字符要求用“Times New Roman、小4号字”打印。

（9）致谢：“致谢”用“黑体、小3号字、加粗、居中”打印；致谢的内容用“宋体、小4号字”打印。

（10）实习报告要求附“企业管理认识实习成绩评价表”（见附件2），放在最后。

4．字数要求：原则上不少于5,000字。

八、实习成绩评定

1．实习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，根据学生的实习表现与实习报告两方面综合加以评定。其中实习表现50%，实习报告占50%。

2．实习成绩的评定实行“一票否决制”，即实习表现与实习报告两方面只要一方面不及格，总评成绩便评为不及格。

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附件1：《企业管理认识实习报告》封面式样

企业管理认识实习报告

学院：

专业： 人力资源 班级： XXXX 学号： （全学号） 学生姓名： XXX 导师姓名： XXX 实习学期： 2011～2012学年第二学期

附件2

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企业管理认识实习成绩评价表

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第二篇：应届毕业生人力资源实习计划

实习计划

实习时间：201X年X月X日—201X年X月X日

实习单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

实习地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 实习内容： 所在部门：行政人事部 实习岗位：XXXXX

实习（试用）期间的1-3个月，工作内容以人事为主。

人力资源规划方面：协助办公室主任完善公司组织结构；结合公司实际修改与制订公司各项制度，如：考勤制度、借阅管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持与各部门的及时沟通，了解各部门尤其是运营部在业务上的相关需求；对人力资源费用进行预算。

招聘与配置方面：熟悉各部门人员配置与需求，制订招聘计划于策略，并进行现场、网络招聘及与猎头公司谈协议；负责初步简历筛选、预约面试、安排面试及后续的录用审批流程；办理员工入职、离职等手续；协助处理好各部门配置上的差异问题。

培训与开发方面：协助办公室主任进行企业文化与公司制度培训；做好工作调查与评估分析；协助做好项目开发。公司打算就这块作为对我的培养方向。

绩效管理方面：协助做好绩效考评的各项工作，以及提出绩效改进的方法。 薪酬福利管理方面：协助构建全面的薪酬体系；处理其他福利性问题。 劳动关系管理方面：协助处理相关劳动关系。

其他方面：完成日常行政工作及领导安排的其他临时性工作。

实习方式：自主实习