履职尽责“六查六看”自查报告2

时间:2024.7.10

履职尽责“六查六看”自查报告

根据省、市关于在国土系统开展强化履职尽责“六查六看”活动的通知要求,我从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面,扎实开展对照检查,现将本人自查情况报告如下:

一、查履职能力,看是否竞进作为,勇于担当,克难功坚,全力保障经济社会科学发展方面的问题

(一)主要问题

一是土地利用“四项创新”试点工作,即城乡建设用地增减挂钩、低丘缓坡土地综合开发利用、工矿废弃地复垦利用、城镇低效用地再开发水平不高。全县虽然开展了城乡建设用地增减挂钩、低丘缓坡土地综合开发利用、工矿废弃地复垦利用,但受指标限制,开发面不足。城镇低效用地再开发还在探索中。

二是最严格节约集约用地制度还没有得到严格落实,单位GDP地耗下降、闲置低效用地处置、土地利用综合监管“三个攻坚战”虽然全部开展,但受地理位置、发展环境制约,目前处于应付阶段,工作还不够全面深入。

三是坚持改革创新,深入推进国土资源管理“三项改革”工作中,土地使用权和矿业权出让、土地整治项目、重大地

质环境治理项目招投标已经全面进入公共资源交易平台,但项目实施管理依然存在一些问题,突出表现在项目范围广、监管不够到位。

(二)原因分析

一是对新常态下的国土资源新要求,没能系统学习,及时补充头脑,导致思路上不够宽广、行动上不够快捷、工作上不够主动。

二是对节约集约制度认识不深,理解不透,认为是山区县、库区县,招商引资注重在项目落地上下功夫,忽视了土地利用率的提升。

三是对严格项目实施管理,听汇报多,重安排多,深入项目区调研不足,实际问题解决不够。

(三)整改打算

一是加强学习,认识新常态,适应新常态,开拓进取,用新思维新办法解决新情况问题。

二是加大宣传力度,多向政府领导汇报,多与相关部门协调沟通,多进厂矿企业,让节约集约制度进政府、进部门、进厂矿企业,让节约集约成为每个人的自觉行为。

三是扎实开展国土资源项目专项整治,严格执行工程项目管理规范,全面推行人脸识别考勤管理。并多深入项目区调研,解决实际问题。

二、查依法行政,看是否积极主动,依程序严格履行法

定职责,落实简政放权要求方面的问题

(一)主要问题

一是推进了权力清单制度,但落实不够严格到位。

二是实行了政务公开,但有些信息公开不够及时,不够全面,比如征地拆迁信息只强调了征前告知,忽视了批后公告。

三是多次进行行政审批程序精简,并将农民办理用地手续下放到乡镇,但群众依然感觉提交资料多,审批程序复杂,群众办事难,影响便民高效。

(二)原因分析

一是强化权力清单制度落实认识不足,导致执行落实不到位。

二是对依法行政理解不深认识不够,注重了实体,忽视了程序,没有认识到,在实际工作中,要做到依法行政,实体和程序同等重要,细节缺一不可。

三是行政审批政策性强,担心把握不好容易造成工作上的失误,导致在审批环节要求过于严格,降低了行政效率。

(三)整改打算

一是强化检查督办机制建设,规范权力,细化责任,

注重对权力运行、责任落实情况的考核检查。

二是增强依法行政的自觉性,依法行政是履职尽责的

必然要求,只有做到依法行政,才能正确履行职责,才能做到不失职不渎职,才能更好的为人民服务,才能更好的

保障发展。

三是减化审批材料,优化审批程序,加强部门沟通协

调,提高为民便民水平,实行村级受理,网上审批,国土所办结,农村个人建房不出乡镇。

三、查服务民生,看是否深入转变作风,及时解决群众关切的利益方面的问题

(一)主要问题

一是我县有部分群众购买了原供销、粮食等改制企业房产,因为规划原因,部分群众申请改建时,不能及时办理用地相关审批手续。

二是矿山企业办理采矿用地手续时,永久征地征不起、指标也不够,但每年都要申请临时用地,手续复杂。

三是还存在土地征用中,因与群众协调不够,引发矛盾情况发生,比如水月寺南对河村公路局养护用地与村民发生矛盾,引起村民上访。

(二)原因分析

一是规划与现实变化衔接不及时,宣传不到位。比如购买改制企业房产办手续的事情,土地原用途是商服,而实际用途以及规划条件已经为个人住宅用地,需要在在国土资源部门履行用途变更手续,但是如何申请变更土地用途,申请人不明白,我们宣传不够,服务不到位,只要求依法办理,不能主动作为,告知如何办理。

二是对政策法规研究不够深入,比如矿山企业临时用地问题,矿山企业申请临时用地手续,我们审批的依据是《湖北省国土资源厅关于加强临时用地管理的通知》(鄂土资发

[[2009]39号),采矿用地不符合39号文件规定的临时用地范围,在这种情况下,我们没有超前谋划,主动为企业解决困难意识不强。

三是水月寺镇南对河村县公路局养护用地,原来是宜巴高速公路建设临时用地,按永久征地标准对村民进行了土地补偿,宜巴高速公路建成撤走后,县政府把这块地规划为公路局养护用地,并认为已是国有建设用地,不用再依法征收和补偿,于是,在没有取得任何用地手续的情况下,县公路局进行了土地平整,并建了临时搅拌设施,导致了村民反对并上访。

(三)整改打算

一是对原供销、粮食改制企业处置的土地用于个人住房用地,有其历史原因,我们将积极主动地与城建规划部门沟协调,向县政府报告,依法为其办理土地用途变更手续,然后依法申请返修改建

二是对矿山临时用地,我们将主动与上级部门联系汇报,做好与企业沟通,依法用地节约用地。

三是加大宣传力度,及进公布相关信息,让服务对象和群众了解土地征用知识,化解社会矛盾。水月寺南对河用地矛盾处理:督促县公路局依法用地,如果建永久养护中心,

应办理农地转用与征收手续,并按省政府12号文征地补偿标准对农户进行补偿;如果建临时搅拌设施,应按照鄂土资发[[2009]39号文要求,依法办理临时手续,与村集体签订临时用地协议。

四、查工作作风,看是否坚持高效服务,勤政为民方面的问题

(一)主要问题

一是工作作风飘浮,只注重形式和数量,对办事结果、效果跟踪、检查、督办不力,检查工作浮在面上,检查不深入,重点不突出,发现问题、解决问题不够。

二是公仆意识差,脱离群众,高高在上,工作存在重布署轻落实,会上安排多,亲自督办少。

三是调查研究不够深入,了解群众期盼,掌握群众所需不够扎实。

(二)原因分析

一是“三严三实”落实不到位, “严”的手段不多,“严”的纪律执行不力,对“实”的要求不高,目的和意义认识不到位,放松自我改造,自我提高,脱离实际,脱离群众。

二是对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,党的宗旨意识淡化。

三是追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强,随着生活水平的提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些时候,纯粹是凭着经验教训和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。

(三)整改打算

一是强化宗旨意识,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。

二是恪守为民之责,在工作作风上,我将深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立鱼水关系,努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

三是强化检查督办,严格按制度、程序办事,高标准、严要求,积极争创一流。

五、查落实党风廉政建设责任制,看主体责任和监督责任是否及时有效落实方面的问题

(一)主要问题

一是对认真履行 “两个责任”和 “一岗双责”工作认识不高,工作安排布置多,检查督办少。

二是贪图享乐的思想有所抬头,随着自己的职务提升,待遇的改善,生活水平的提高,艰苦奋斗的精神逐渐淡化。

三是讲排场讲面子依然存在,对会议和专项活动的安排有时也比较讲排场、讲面子,追求所谓的派头、气势。

(二)原因分析

一是对党风廉政建设重要性认识不足,各项制度学习不到位,认为只要把业务工作搞上去了,一切都好了,一手硬一手软。

二是对“四风”等问题的严重性、危害性认识不够。

三是抑制不良风气上,说得多,批评多,在处理上偏软。

(三)整改打算

一是加强学习,提高认识,用理论武装自己,强化“两个责任”和 “一岗双责”落实,坚持两手抓两手硬,严格管理,登大眼睛,严格执纪,营造风清气正、干事创业良好环境。

二是认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条规定”,进一步强化财务管理、公务接待、会议和车辆等厉行节约管理。

三是健全制度,严格执行制度,坚持从细节、小事入手,切实堵住廉政建设漏洞。

六、查问题梳理,看整改是否到位方面的问题

(一)主要问题

一是查摆问题措施、渠道、形式不够全面、不够丰富。 二是查摆问题的层次不够深入,表面现象多,实质内容

少。

三是问题整改的思路还不够清晰,深入、超前谋划的意识不够强。

(二)原因分析

一是履职尽责督促检查领导重视程度没有完全到位,形式主义思想严重。

二是全面深入开展该项工作的办法不多、措施不严、思路不畅。

三是整体性的认识不足,边整边改不够。

(三)整改打算

一是通过多种渠道、多种形式进一步加强履职尽责督促检查工作的宣传动员,营造人人参与的工作氛围。

二是进一步加强研究,完善工作方案,细化问题查摆,扩大意见征求范围,多征求真意见,实问题。

三是进一步细化整改工作责任,实行倒排工时、挂牌销号、限时办结、奖惩到人的检查督办制度,确保事事有回音,件件有着落,群众满意,领导放心。


第二篇:开展“六查六看”自查报告


开展“六查六看”自查报告

为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的“六查六看”活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下: 一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的“六不”行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 1

的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次“六查六看”活动为契机,着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象。

公司

二O一二年一月十六日

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