女职工委员会计划

时间:2024.5.13

永兴盛建材有限公司工会女职工委员会

工 作 计 划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的十七届六中全会,全面落实科学发展观,围绕我厂中心工作,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质,维护女职特殊利益,保护女职工身心健康作为工作出发点,以奋发有为精神状态和求真务实工作作风,努力为女职工营造积极向上的工作环境,带领全厂女职工以昂扬姿,开阔的眼界,为实现更快更好发展,构建和谐企业建功立业。

一、加强女工委员的自身建设

1、认真学习"三个代表"重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养,不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、强化服务意识,女工干部要经常深入群众,了解群众的心声,充分发挥桥梁、纽带作用,当好第一责任人,第一报告人,第一帮助人,进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕我厂发展的大局为员工办实事、办好事,树立女工的新形象。

3、加强调查研究,增强调研能力,提高调研水平。通过扎实的工作,及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律,不断加强理

论创新,以理论创新推动实践创新。

4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女职工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、积极开展女职工建功立业活动,不断提高女职工水平

1、开展技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合,不断提升职工的教研能力,发挥典型师范作用,推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动,推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者。

2、从女性的特点和优势出发,动员和引导职工岗位创新,围绕增强、提高和工作水平的提升,深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动,为推动我厂发展争作贡献,争当女创新能手、女科技带头人,最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。

三、关心女职工的生活,切实维护女教职工的合法权益 组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识,对于合法权益受到侵犯的女职工,要热心指导和帮助她们依法维权。让女职工

学法、知法、懂法,增强女职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。

四、广泛开展关爱女职工活动。

1、组织全厂女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题,要及时就医,提出合理建议,以免耽误病情。

2、开展"四探望"、"二祝贺"活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事,有重大成绩必祝贺活动。

3、对怀孕女职工给予医疗照顾,对生育职工哺乳期女职工进行健康指导,上门探望,及时报销生育费用。

五、开展丰富多彩的文体活动,活跃女职工的身心。

1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

(1)召开女职工座谈会

(2)表彰先进

(3)向全厂女职工发出《倡议书》

2、搞好群众性的健身活动,发展体育运动,增强教职工的体质。

(1)、开展1-2项适合女职工体育活动,如:操场舞、太极拳。

(2)、适当时机组建女子合唱队。

3、组织参加工会的各类活动,如球类、体操、趣味运动会等。


第二篇:女职工学习计划


20xx年女职工学习计划

为深入贯彻党的十七大精神,进一步林场女职工的综合素质、工作水平和工作能力,促进我场各项工作全面发展,制定我局20xx年女职工学习计划如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,认真落实科学发展观,以全面增强女职工素质,提高林场工作效能为重点,提供强有力的人才和智力支持。

二、学习内容

(1)妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等

(2)女职工权益保护专项集体合同

(3)计算机应用基础

三、目标要求

1、提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点理想信念,树立唯物辩论的思想方法、工作方法,增强运用理论指导实践的能力。

2、提高业务本领。熟悉业务知识,刻苦钻研业务,熟练掌握本职工作技能。全面提高女职工的业务素质和工作能务,出色完成本职工作任务。

3、提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念,研究新情况,解决新问题,学习新知识,创造新经验,取得新进步,具有较强的创新意识和创新能力。

4、提高工作效能。实行信息化办公,提升工作效率;建立工作标准,明确工作责任,保持旺盛的工作激情。

四、保证措施

1、加强领导。认真开展学习活动,列入重要的议事日程,真抓真学,抓出效果。

2、健全制度。认真坚持每周五下午“学习日”制度,考勤制度、考试制度、定期座谈研讨交流,不断完善制度建设,形成长效学习机制。

3、活跃形式。采用集中学习、专题辅导、分期培训、个人自学和举办读书研讨班等多种形式,不断把学习引向深入。

4、强化考核。制定年度学习考核实施细则建立个人学习档案,将学习情况纳入年度目标责任状进行考核管理,做为个人评先进优的重要依据,并建立激励机制,激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。

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