(铁路系统)党的群众路线教育实践活动调研报告

时间:2024.7.7

党的群众路线教育实践活动调研报告

XXX

(XXXX年X月XX日)

根据XXXX?2014?XX号《XXXXX》文件精神,4月9日至10日,本人对照《XXXX领导班子调研和听取意见推进计划表》计划安排,先后深入XX车间和XX工区就群众路线工作进行了专题调研。调研主要围绕倾听职工群众诉求,回应他们的关切,面对面征求对段领导班子和本人的意见以及收集职工好的建议几个方面,采取个别访谈、集体座谈、走访慰问、跟班作业和问卷调查的方式进行。现将调研情况汇报如下:

一、调研的基本情况

XX车间管辖范围在XX线X线,管辖范围长130公里,该车间共有1个党支部,3个党小组,11个站,8个工区班组,共有10名车间干部,98名职工,20名正式党员,4名预备党员。

现场调研过程中,分别在XX车间和XX工区组织召开座谈会两场,与26名车间干部以及工区职工进行了交流谈心。其中车间副主任以上级别5人、车间干部5人、班组长2人、职工14人。在座谈会中,我首先表明态度,开诚布公,明确表示座谈会对存在问题不保留,不记名,引导干部职工畅所欲言,说出心声。针对“四风”问题,积极征求职工群众对段领导和班子成员的看法和意见,对职工提出的问题,当场进行解释和处理,对一时处理不了的,也都原滋原味记录在案,待问题收集、汇总、梳理后 1

一并反馈至工区职工。

其中,在XX工区组织了11名干部职工进行了问卷调查。问卷共收集段领导班子及班子成员在官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的主要问题18条。其中形式主义问题5条、官僚主义问题6条、享乐主义问题4条、奢靡之风问题3条。收到职工对段领导班子及班子成员的意见和建议4条。(1.多下基层访谈;2.减少各类会议;3.希段领导班子及班子成员和群众心与心连成一片,把群众的利益和生活放在首位,营造一个和谐的干群关系;4.希望段上的规章制度能进一步规范。)

二、存在问题和意见建议

本次调研活动收集到问题建议,主要有以下几个方面:

1.劳动安全及点外上道作用卡控方面的规章制度规范问题。在调研中发现,车间、工区反映,如今在现场点外上道作业卡控太严,春检时本身任务多,任务杂,清扫、涂油等细项作业天窗点内干,使得天窗时间紧张;其次,防护员的防护范围现在只有一个笼统的解释,没有细化,希望能根据上下行线路实际情况制定,像单线车间的防护员防护范围能否扩大。第三,区间巡视制度中人身防护还存在困难,比如,区间对讲机不能用时,要求用区间电话防护,现场工区实现起来非常困难,特别是故障应急处理的时候,区间人身防护问题就更加突出,希望段上能结合实际情况,出台个文件,对这些问题进行规范。

2.车间及工区中存在的实际困难。调研中,车间反映XX车 2

间有干部还是代技术员干部身份,希望段上考虑解决;还有多个多个工区的天窗在中午11点-13点之间,吃饭点和天窗点在一起,一般干完天窗再吃饭都过中午1点了,职工经常饿着肚子干活;在XX、XX、XX和XX4站的宿舍能不能补齐空调,因安装空调时还存在安装走线、改线、增加空开、电表等问题,希望段上予以解决;XX车间存在一些艰苦站,比如:棕溪、冷水等站,施工时找民工等产生的费用是交通方便站的1倍多,能不能根据各站实际情况划分生产费用;XX站节假日时,XX站因为是大站需要留3个人值守,但值班费只有2个人的,希望段能补齐3个人的补贴;家不在本地的车间司机,正常8小时后车间出车算不算加班等问题。这些困难虽然没有直接凸显在安全生产上,但是对于这些困难,这些问题,如果不解决,不处理,走马观花问一问,那就是官僚主义、没效果的形式主义的表现,早晚安全生产也会出问题。为此,我在现场对每一个职工提的意见和实际问题都进行了一一记录和解释,对现场不能拍板解决的问题,也都向车间承诺下一步组织相关科室共同协调解决处理,并制定期限,确保问题处理落到实处。

3.考核机制有意见。现场干部职工大多反映现在连责制度太过,车间干部、工长每个月被连责太多。“XXX”机制中拿出700元考核,太多,希望少点以及 “XXX”机制中车间发的单子考核出来的钱能不能归到车间。并且,现在考核机制算法复杂,能搞明白,弄清楚的人不多,对职工解释也很难解释的清楚,希望能 3

完善考核机制。

三、班子和个人四风方面存在的主要问题

在调研的几个基层车间、班组中收集到的关于领导班子和个人“四风”方面问题共存在18项,现归纳如下:

领导班子集体层面:

1.形式主义方面:

(1)希望段领导班子及班子成员和群众心与心连成一片,把群众的利益和生活放在首位,营造一个和谐的干群关系。

(2)希望段领导班子在全段开的会能少点,会太多

(3)段上活动太多,希望有所减少。

2.官僚主义方面:

(1)班子成员最好有定期接待或走访一线职工的工作日。

(2)现阶段段领导和职工的工作交流越来越少了,工资改革后不少职工很少去机关,领导都认不全,希望能改善。

(3)自己的公积金自己说了不算。

(4)制定制度时多联系工作实际,比如因为怕出人身伤亡,就把所有作业放在天窗点内,天窗点少了,活干不完。

3.享乐主义方面:

本次调研中职工群众提到一是领导班子思想上缺乏进取,“安于现状”的思想较多;二是缺乏开创进取精神,工作创新力不够;三是对相对偏远的站去的少,关心的也少。

4.奢靡之风方面:

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这次调研收集到关于“奢靡之风”方面的问题不多,主要有两个方面一是领导班子有时参加施工时在宾馆住宿。二是领导班子下现场有时存在接待现象。

个人层面:

1.形式主义方面:

希望本人在规章管理上能将“点外上道涂油、清扫”“区间巡视的人身防护”等问题完善一点。同时,自己下基层检查指导,更多的比较关心考核指标、工作量完成情况等数据一些,很少真正的了解职工的实际工作困难,忽视了职工的述求。

2.官僚主义方面:

这次XX车间有职工提到本人对XX车间年轻人的个人问题不是很关心。其次,虽然自己也为基层解决了一些实际问题,但距离职工群众的要求还有差距。与职工群众面对面谈心少,下去检查工作往往是来也匆匆,去也匆匆,找干部多,找职工少,听汇报多,深入调查少。

3.享乐主义方面:

本次调研中收集到有职工群众对领导班子提出的“安于现状”、“开创进取精神不足”、“偏远站去的少,关心少”等问题。这些问题一定程度在自己身上也有或多或少的体现。在工作上,难免有点缺乏奋进的动力了,所以也有一些满足于现状的思想,对于其他非主管工作上存在的问题,有时习以为常,“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

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4.奢靡之风方面:

对于这方面问题,个人虽然没有铺张浪费,但思想上也有忽视,比如觉得现在生活条件也好了,不比艰苦年代,艰苦朴素的思想意识有所淡化。

四、调研感受体会

为期两天的群众路线教育实践活动调研结束了,虽然这次调研时间很短,但却有很大的收获。通过这次调研活动,让我对XX车间人员结构、生产问题、职工需求等方面的现状有了更深的认识,看见了很多好的做法和成绩,但也发现了一些问题,这些问题都是实实在在存在于我们日常工作和生活中,对车间加强安全管理以及生产运输上有一定的阻力,越实际的问题就越需要我们去了解,去想办法解决,我相信越是在群众情况复杂、群众工作难做的时候,我们就越需要坚定不移地坚持党的群众路线,越需要扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。

在如今铁路改革发展的新形势下,铁路不仅面临着来自外部的巨大压力,同时也面临着的改革发展、市场经济、外部环境等长期而严峻的考验。我们段而言,近几年,XXXX、XXXX相继成立,抽调走不少我段党员干部其中不乏有技术拔尖的骨干力量,段内领导班子,中层干部、工区工班长等方面都发生了不小变化,自身内部面临着不少新情况、新问题。尤其是党员队伍组成结构发生了重大变化,党员干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题。我们尖锐地面临着能力不足、精神懈怠、队伍年轻化,干部 6

群众意识不强、思想消极懈怠等问题,这些都是形式主义、官僚主义等“四风”问题滋长的潜在因素。

在调研中也看到,一些党员干部在思想意识上脱离职工群众,不知职工疾苦,对职工没感情、对职工的事没感觉,进而决策办事上表现出决策判断不切实际,出现决策“空”洞的情况。座谈中也能看到在职工中有不少的需求,不少盼望,可以说,坚持群众路线的重要性显而易见。

我感受到在铁路新形势下要做好党的群众路线工作,归根到底还是要靠牢固树立群众意识、群众观念,坚决、坚持与职工多接触,多谈心,保持作为一名党员干部为民、务实、清廉的基本要求,让自己多接点“地气”。同时,我们每一位领导干部都应该反省自身,查找差距,修正错误,以更为振奋的精神和扎实的作风为职工办好事,办实事。如果我们脱离了群众,丢掉了密切联系群众这个法宝,就会失去职工群众的拥护和支持,最终将一事无成。只有更好地坚持群众路线,坚持一切从职工群众的根本利益出发,始终与职工同甘共苦、与职工团结奋斗,我们的工作才能做的更好,更有效。

五、改进作风的初步打算

一是以本职工作为基点,加强主动性。加强思想上的主动性,从被动听报告,向主动去了解转变,结合本次调研中涉及自己主管工作方面的具体问题,以本职工作为核心,率先解决好本次调研中遇到的实际困难和问题,在能力范围内全力协调、安排解决 7

其他力所能及的困难,尽全力更快更多地解决职工群众困难,更好地为职工群众服务。

二是以理论学习为导向,总结好经验。不断开展批评与自我批评,寻找自身在学习当中存在的不足,充分利用业余及闲暇时间坚持理论学习,明确理论学习的重要性,并以理论学习为先导,打开自身思想认识层次大门,理论联系实际,学习群众路线调研实践中好经验及做法,不断剖析与完善,学会总结经验并运用,更好地发挥领导干部作用,更好地为职工办好事、办实事。

针对本次收集到关于段的规章制度重新进行梳理职工群众提出的“天窗”点外上道干活缺少制度支持;区间人身防护文件区间巡视制度中人身防护还存在困难,特别是故障应急处理的时候,区间人身防护问题更加突出等问题,积极联系安全科等相关科室,分析讨论现场实际情况,已修改、补充、完善了现有制度,做到了立行立改。

三是以常入基层为方式,进一步改作风。下一步将以防洪检查、干部包保、检查督导等契机,深入工区班组,积极走访,主动找人谈心交流,既指出他人不足,又请教自身缺点,实现真诚交心、共同进步。统筹兼顾,常态化的对基层车间、班组进行调研活动,收集更多的诸如:职工吃饭不方便;节日补贴未结合实际;职工部分宿舍未安装空调等实际困难,真实的了解职工群众生产生活当中的实际难题。

对于直接关系现场安全生产的,着重对调研中发现的问题进 8

行进一步规范化,并结合自身分管工作项目,有针对性地帮助职工解决实际难题,对其他不属于自己分管范围内的问题也及时向其他领导班子反馈,确保问题第一时间得到解决,切实保障职工群众利益。

四是扎实做好调研问题整改工作。扎实做好本次调研问题意见收集整理工作,建立领导班子和班子个人问题库,按照“四风”问题、管理建议、生活诉求等3个方面进行分类统计、整理,确保问题、意见收集不走样,不变味。对统计汇总好的问题和意见,及时联系相关科室、车间,第一时间做好后续整改工作,对一时不能解决的困难,难题,组织相关人员对职工做好解释和安抚工作,并制定临时措施,确保问题过渡,尽量做到让每一名职工不带着情绪工作。

下一步我将立足本职工作,与时俱进,开拓创新,更新观念,创造性地开展工作,争强当先,继续把工作做深做细,继续深化群众路线教育实践活动,经常性开展批评与自我批评活动,剖析自身存在不足,及时整改,进一步加强改进作风力度,更好更实地为群众服务,切实树立起为民务实清廉的干部新形象。 9


第二篇:党的群众路线教育实践活动调研报告(初校)


党的群众路线教育实践活动调研报告

近期,为深入搞好党的群众路线教育实践活动调研工作,根据县委统一安排部署,我到***乡深入村组,深入群众,认真开展了调研工作。在调研过程中,重点走访了***、***、***、***4个行政村。本次调研活动在具体方式上,主要通过召开村民干部座谈会、问卷调查、挨家逐户走访、到田间地头与农民交谈等方式,听取意见、建议,了解各村发展及村民收入等详细情况,在“全”“细”的基础上,做到了“身入”“心入”。 现将调研情况报告如下:

一、调研单位概况

***村:位于***乡西南4.7公里处,属于沟道村。全村2个村民小组103户511人,党员21名,其中常住人口30户56人;全村总耕地面积3050亩,其中退耕还林面积1450亩;农民主要收入来源靠劳务输出和种养殖(全村有坝台地600亩,可种植450多亩,养牛大户1户10多头;养猪大户1户30多头)。20xx年,人均纯收入为3500元。

***村:位于***乡东南8公里处,属于沟道村。全村1个村组135户465人,党员26名,其中常住人口35户64人;全村总耕地面积5130亩,其中退耕还林面积3950亩;农民主要收入来源靠劳务输出和种植(全村新规划苹果1500多亩;坝台地1180多亩,种植大户3家)。20xx年,人均纯收入为3100元。

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***村:位于***乡北8公里处,属于沟道村。全村4个村组112户412人,党员23名,其中常住人口21户38人;全村总耕地面积4000亩,其中退耕还林面积198亩,全社区规划退耕还林最少的村组;农民主要收入来源靠劳务输出和种养殖(全村有坝台地700亩;养羊大户6户,养猪大户2户)。20xx年,人均纯收入为3000元。

***村:位于***乡东3公里处,201省道沿线,属于川道村。全村4个村组160户666人,党员13名,其中常住人口82户133人;全村总耕地面积2470亩,其中退耕还林面积 1670亩;农民主要收入来源靠种植和棚栽(全村有坝台川地800多亩;大棚170多座,基本家家有)。20xx年,人均纯收入达10500元。

二、群众反映的突出问题

本次重点走访调研了四类对象。一是种养殖大户(***村***、***村***等);二是收入中等户(**村***、***村***等);三是贫困户(**村***、***村***等;四是新老村组领导(**村***、***村***等)。 根据调研梳理,群众反应突出的问题主要表现在以下几方面:

(一)乡村党员干部引导服务群众方面。通过调研,不少村民反映乡村党员干部联系群众做的“一般”。一是期望乡村干部能更加务实为民。有个别乡镇干部长期不下乡指导工作,即使下乡指导也完全流于形式,以便应付上面的检查; 2

有个别村组党员干部长期外居、甚至远居,对村务工作紧靠“电话遥控”,富有弹性的惠民政策不透明、不公平现象时有发生。二是期望乡村干部提升致富带富能力。做给群众看,才能带着群众干,但我县乡村两级干部,在群众眼中普遍存在两个方面的问题,不少乡镇干部基层经验少、阅历浅,指导工作的实践经验不够;个别村干部只满足于完成日常事务性工作,未把引导群众致富当作首要任务,带领农民致富的能力较弱,群众认可度较低。三是期望乡村干部进一步提高责任意识。部分乡村干部存在得过且过,当“太平官”、“做太平事”的思想,宗旨意识淡薄、不能俯下身子立身推行国家农业科技新政策、新技术、新产业,严重缺乏群众工作的责任心。四是期盼政府能做到川沟发展的连续性。一直以来沟道村在自然环境方面不及川道村,交通不便,信息闭塞,加之长久以来我县惯性发展较重视川道工作的实际,致使沟道村群众思想,产业意识,创新意识,技术技能等方面不及川道村民,在一定程度上影响了沟道群众的增收。

(二)改变群众人居生活环境方面。我所调研的四个村子属于两类,即***、***、***三个沟道村和一个***川道村,虽然近几年有很大发展,但是公共基础设施条件较差的问题依然突出。情况较好,有党员活动室、农家书屋、农村垃圾台、群众文化体育场的段家圪塔村反应需要硬化村巷道路、棚栽业生产道路,改造老旧棚,建立自来水网管等;情况较差的三个沟道村,大型生产生活道路还没有柏油化、没有垃圾台,彪家沟还没有跨河大桥,有的还没有文化体育休闲广 3

场、没有农家书屋,更严重的甚至没有党员活动室等,这些问题依然是群众最期盼解决的问题。虽然条件差,但经调研,大多群众不接受移民搬迁,除段家圪塔村有产业外,其他主要原因有三个方面:一是有门槛,购房需要数万,群众负担不起;二是我县移民搬迁的***、***、***,缺乏群众适宜就业的产业和企业,加之大多群众没有技能,难以保障后续基本生活来源;三是现居住在农村的几乎都是50岁以上老年人,习惯了农村安逸清静的生活,难以接受城里的辛劳与吵闹。

(三)促进人民群众增收方面。一是农村群众综合素质较差。一直以来农村群众受教育程度较低,观念陈旧,技术落后,缺乏创新意识,现在的好多生产仍局限于传统的老旧种植模式,大大影响群众的增收,期盼政府能加强技术培训和新兴产业推广。二是土地流转难度太大。退耕还林以来,我县可种植土地较少,几乎都是到户分散经营,加之群众对土地流转政策不清,致使千百年来靠地吃饭的老百姓害怕流转丧失永远的经营权,即使外出务工闲臵也不愿流转,因此,出现想多种地却没地种的局面,期盼政府能出台可行的刚性土地流转政策。三是养殖业扶持门栏过高。养殖业是沟道群众致富的最重要途径之一,也是我县的发展战略之一,但因扶持门槛过高(猪年出栏10000头,母猪存栏500头,市财政给予100万元的资金支持;羊子年底验收存栏1000只,母羊存栏400只,市财政才能够给予50万元的资金支持, 4

县上没有任何扶持资金)信贷不好贷,导致不少村民想发展养殖业却被臵之门外,期盼政府能研究制定适宜本地发展的扶持政策。四是个别惠农项目落的不实。土地整理项目的目的是让群众更好开展生产,促进增收,但存在个别土地整理项目落得不实的问题,将群众能正常种植的土地整理成了盐碱地,不但影响了群众收入,也挫伤了群众感情,期盼政府能强化督导。五是退耕还林与发展种植业矛盾日益突出。近年,随着退耕还林的成果不断显现,加之越来越严格的禁猎政策,山沟里的山#7@j越来越多,发展种植业除非人照看,否则幼苗期就被山#7@j刨吃,秋季几乎绝收,期盼政府能通过专家研究解决。

三、建议

开展党的群众路线实践教育活动,最根本的目标就是要落实务实、清廉、为民的服务宗旨,切实为民办实事、办好事,解决群众困难,狠抓发展大计,密切牢固干群关系,营造和谐民情。对今后开展党的群众路线教育实践活动有以下一些建议:

(一)注重作风建设,进一步理顺干群关系。一是要继续加强县乡村党员干部作风建设。今后我县要结合“作风建设年活动”,坚持不懈强抓党员领导干部思想政治教育、党性教育,进一步强化全县党员干部全心全意为民服务的遵旨意识;要继续深化党员干部“下基层、访民意、听民声”征求意见活动,握群众手、坐群众炕、喝群众水,与群众促膝 5

交谈,倾心聆听,正视问题,限期整改,把群众作为最好的老师;要定期组织县乡党员干部深入一线,深入群众,讲解国家新政策,推广新技术,使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。二是坚持多措并举,提高乡村干部服务群众工作的能力。要坚持“请进来”“送出去”,参加交流会、流动现场会等方式办法,积极组织党员领导干部积极学习畜禽、水产和特种养殖,粮食作物、蔬菜、水果、花卉、苗木、药科作物种植,食用菌栽培等各个方面的现代农业新技术,不断充实全县党员领导干部指导群众工作的知识储备;要坚持实施“一线工作法”、包村蹲点、包抓乡村重点工作等实践锻炼活动,全面提高党员干部指导服务群众实际工作的能力。三是要积极探索创新,切实保障党员干部服务群众效能。党员领导干部好不好,干的怎么样,往往群众说了不算,上面说了算、党组织内部说了算。今后,我们要积极探索,建立健全新型考核问责体系,将党员干部纳入群众考核问责机制,让人民群众真正行使当家做主的权力,进一步理顺干群关系。

(二)重抓办实事,进一步密切干群关系。我县始终把解决好群众切身利益的民生工程作为各项工作的出发点和落脚点。今后,全县要结合“千名领导帮扶、万民党员联户”和“三问三解”等活动,坚持为群众办实事、办好事。一是县委县政府要将新农合、新农保、农村免费九年义务教育、 6

村卫生室等普及性惠民政策完成率量化到100%。二是对全县维持贫困人群最低生活保障的非普及性“低保”户户主、收入、财产等情况,要在政府网、民政网长期按户籍地划分挂网公示;同时针对大多农村没有网络、村民不会上网的实际,应定期定时分批在县电视台或广播电台循环播报,切实保障贫困人群合法权益,维护社会公平正义。三是县委县政府要根据村级类型,制定发展规划,逐年量化分类推进全县农村体育健身场所、文化书屋、文化活动场所建设,移动通讯塔建设、装“户户通”、通网络,农村饮水工程、村道硬化、垃圾台建设、村容村貌美化等工作,强化考核,夯实包扶责任,解决事关广大农村群众切身利益的看病、养老、上学、饮水、健身、娱乐、人居、等方面的突出矛盾,切切实实为群众办实事、办好事,进一步密切干部与群众的鱼水之情。

(三)狠抓增收大计,进一步牢固干群关系。发展才是硬道理。根据调研,近年,在县委县政府“山地红枣、台塬苹果、川道大棚、沟道养殖”的发展战略带动下,我县产业发展势头良好。以川道村***村为例,棚栽业已具规模,红籽小瓜已初显***县特色品牌优势,20xx年该村人均纯收入已达10500元,比全国农村人均7919元高出33%,比全省5000元高出110%,更高者人均收入已超5万元,群众对未来信心饱满;以沟道村***和***为例,虽人均收入不高,仅有3000多元,但村里已有养牛、养羊、养猪大户,年收入 7

均在5万元以上,群众产业意识浓厚,对未来充满希望。今后,我们要千方百计促进群众增收:一是我们要尽快与有关专家沟通,研究制定应对措施,解决鸟类刨食山沟农作物幼苗问题,务必做到禁猎丰收两不不误,确保群众不因天灾有种必收。二是要积极争取耕地整理项目,针对耕地整理项目政府要提更高要求,积极探索,实行整理单位“有效年限负责制”,保障群众有地必能种、有地更好种。三是要统筹兼顾,争取金融单位的支持和企业的合作,积极组织相关专家研究制定适宜我县发展产业的扶持政策,力争做到想搞养殖的村民都能搞得起,逐步引导群众靠产业致富。四是要积极探索,向经济发达地区学习,加快研究制定我县保障群众各方利益的土地流转刚性政策,引导产业向规模化、集约化发展。五是在条件容许的情况下,要多组织村民代表、致富能手到全国各地产业发展好的地方学习好经验、新技术,进一步增强“造血”功能,带动全村、全乡、乃至全县致富。总之,干群关系好不好,表面看似“输血”能力,根本其实是“造血”功能,群众真正增收了、富裕了,我们的干群关系也就更加牢固了。

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