人事调动函

时间:2024.7.19

XXXX 有限公司

人事调动函

根据工作实际需要和人事管理制度,调动           

             岗位            同志,自             

     日到                    岗位工作。原薪资为:           元/月,调动后薪资为:            元/月,请接到人事调动函后准时到新部门报到。

本人事调动函自批准之日起生效!

石嘴山山水国际建材城(有限公司)

人事调动函

根据工作实际需要和人事管理制度,调动           

             岗位            同志,自             

     日到                    岗位工作。原薪资为:           元/月,调动后薪资为:            元/月,请接到人事调动函后准时到新部门报到。

本人事调动函自批准之日起生效!

                                     年    月    日

 

石嘴山山水国际建材城(有限公司)

人事调动函

根据工作实际需要和人事管理制度,调动           

             岗位            同志,自             

     日到                    岗位工作。原薪资为:           元/月,调动后薪资为:            元/月,请接到人事调动函后准时到新部门报到。

本人事调动函自批准之日起生效!

                                     年    月    日


第二篇:公司内部人事调动管理办法


新疆天宝祥食品有限公司

集团内部人事调动管理办法

为进一步规范集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成,适应集团各部门、子公司的发展需要,特制定本规定。 一、

调动类别

1. 调动:指因工作需要,集团公司职能部门与子公司,或子公司与子公司

之间的跨公司(独立法人公司)人员调动,调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司,劳动合同重新签订。

2. 借调:由于某项工作需要,从其他部门或子公司临时借入的人员,在完

成某项工作或借调期满时需返回原公司。被借调人的工资、社保公积金和劳动合同关系情况,有下面两种:

1) 调动人的劳动合同关系仍在原单位,工资、社保公积金也由原单位

负责,福利待遇按调入方的规定执行;

2) 调动人的劳动合同关系在仍在原单位,社保公积金由原单位负责,

工资由调入方负责,福利待遇按调入方的规定执行。

附表:

公司内部人事调动管理办法

3. 任命:公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。 二、

员工调动工作原则

1. 因工作需要,集团所属各部门、公司可申请在集团内部调配人员。非工

新疆天宝祥食品有限公司

作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理。

2. 人员调动审批手续必需报集团人力行政部审核批准后,再由各公司人事部门办理。

3. 人员调入单位在已核定的编制范围内,只有在岗位空缺时才可按规定办理员工调动审批手续;需增加编制或未核定人员编制的,必需先申报人员编制,经集团公司人力行政部审核批准后,所需人员方可办理调动审批手续。

4. 调动人员审批手续办理完毕,按规定办理完调离原工作岗位手续后,方可到调入方公司报到,否则不得离开原部门和工作岗位。

5. 未经集团公司人力行政部发函明确调动的,或调动双方自行私下调动的,一律视为无效调动,公司将根据公司制度给予相关责任人处分。

三、调动程序

属跨公司间、集团职能部门间调动的,调入、调出方分别签署意见后,由集团公司人力行政部负责审核报批;各公司内部调动的,由本公司人事部门负责办理。

新疆天宝祥食品有限公司

调动管理流程图:

公司内部人事调动管理办法

详细步骤:

1. 调入单位人事部门负责填写《员工调动审批表》(附表1)及其他相关材

料,经本公司第一负责人审核签字同意后,送调出单位人事部门; 2. 调出单位人事部门收到《员工调动审批表》后2天内报本单位第一负责

人签字同意后,上报集团公司人力行政部审核报批;

3. 集团人力行政部收到《员工调动审批表》后3天内审核并报相关领导批

准,同意后发《调动通知函》(附表2)通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。

4. 由调出单位5天内按《调动手续办理表(1)、(2)》(附表3、4)上的内

容,办理员工调出的相关手续(工作交接、资料清单、办公用品归还、结清借款、应扣款、报账单据等),并将调动人员行政、工资、社会保险

新疆天宝祥食品有限公司

关系,以及个人档案和劳动合同等,转调入单位人事部门。

5. 调入单位5天内按《调动手续办理表(2)》(附表4)上的内容及时办理

接收手续。

6. 原则上,人员的调动手续在15天内完成。

7. 调动人按《员工调动审批表》要求的时间到新部门报到。 8. 资料表格存档:

1) 《员工调动审批表》集团人力行政部存档。 2) 《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。 3) 《调动手续办理表(1)》调出方人事部门存档。 4) 《调动手续办理表(2)》调入、出方人事部门存档。

四、借调程序

公司内部人事调动管理办法

详细步骤:

1. 1-3步骤与调动程序相同。

新疆天宝祥食品有限公司

2. 调出、调入单位收到《调动通知函》后,就员工的借调期限、员工工资、

社保、公积金等费用及其他约定签订《借调协议》(附表5)。 3. 原则上,借调人的工资及社保费用由借调单位负责。

4. 借调人的日常行政管理由接收单位负责,包括借调人的绩效考核、劳动

纪律、考勤管理等。

5. 原则上,人员的借调手续在7天内完成。

6. 调动人按《员工调动审批表》要求的时间到新部门报到。 7. 资料表格存档:

1) 《员工调动审批表》集团人力行政部存档。 2) 《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。 3) 《借调协议》调入、调出方人事部门存档。

五、任命程序

公司内部人事调动管理办法

详细步骤:

新疆天宝祥食品有限公司

1. 任命文件或会议决议发文2天内,人力行政部发出《调动通知函》(附表

2)通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。

2. 由调出单位5天内按《调动手续办理表(1)、(2)》(附表3、4)上的内容,办理员工调出的相关手续(工作交接、资料清单、办公用品归还、结清借款、应扣款、报账单据等),并将调动人员行政、工资、社会保险关系,以及个人档案和劳动合同等,转调入单位人事部门。

3. 调入单位5天内按《调动手续办理表(2)》(附表4)上的内容及时办理接收手续。

4. 原则上,人员的调动手续在12天内完成。

5. 调动人按任命文件或会议决议要求的时间到新部门报到。

6. 资料表格存档:

1) 《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。

2) 《调动手续办理表(1)》调出方人事部门存档。

3) 《调动手续办理表(2)》调入、出方人事部门存档。

六、注意事项

1. 填写《员工调动审批表》时要调动理由要详实,单位审核意见和领导签字必需齐备。不符合要求的人员调动申报材料,集团公司人力资源部不予受理。

2. 各部门要按时办理已批准调动人员的调动手续,保证随转各项关系到位,档案、合同等资料齐全,并做好资料存档工作。

新疆天宝祥食品有限公司

编号:

员工调动审批表

公司内部人事调动管理办法

新疆天宝祥食品有限公司

调动通知函

生产部 、 行政部 :

由于岗位需求,经公司领导研究决定,将 米合尔巴努

尔 同志从 生产技术部 调动至 行政部 ,请于接收到此函后速办理交接手续,并于 年月日到 保洁 岗位工作。

特此通知!

新疆天宝祥食品有限公司

行政部

20xx年8月5日

新疆天宝祥食品有限公司

附表3:

调动手续办理表(1)

公司内部人事调动管理办法

备注: 1、借调人员不需按此表办理移交手续。

2、此表供调出方人事部门使用。

新疆天宝祥食品有限公司

附表4:

调动手续办理表(2)

公司内部人事调动管理办法

公司(调入方): 经办人签字: 日期:

公司(调出方): 经办人签字: 日期:

备注: 1、借调人员不需按此表办理移交手续。

2、本表一式两份,调动双方各执一份。

新疆天宝祥食品有限公司

附表5:

借 调 协 议(1)

甲方:(借用方)

乙方:(借出方)

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________。两方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限为自_____年_____月____日起至____年_____月____日止,共

二、甲方的权利和义务:

(一)借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。

(二)借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。

(三)该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行

(四)借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现,决定将该员工退回乙方,但应提前15日通知乙方。

三、乙方的权利和义务:

(一)借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将该员工撤回,但应提前15日通知甲方。

四、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

五、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

日期: 日期:

新疆天宝祥食品有限公司

借 调 协 议(2)

甲方:(借用方)

乙方:(借出方)

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________。两方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限为自_____年_____月____日起至____年_____月____日止,共

二、甲方的权利和义务:

(一)借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务,并按月向该员工支付工资_______元,每月_____日为发薪日。该员工甲方为个人所得税代扣代缴人。

(二)借用期间乙方仍承担该员工的各项社会保险费用和公积金。但由甲方代扣社会保险费用和公积金中由员工个人缴纳的部分:

社会保险费 元/月;公积金 元/月。

(三)该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行

(四)借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现,决定将该员工退回乙方,但应提前15日通知乙方。

三、乙方的权利和义务:

(一)借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将该员工撤回,但应提前15日通知甲方。

四、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

五、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

日期: 日期:

更多相关推荐:
人事调动函

xx公司人事调动函根据工作实际需要和人事管理制度调动股份公司销售公司部岗位同志自年月日到股份公司销售公司部岗位工作原薪资为元月调动后薪资为元月请接到人事调动函后准时到新部门报到本人事调动函自批准之日起生效附表一...

调动关系函

Xxxxxxx有限责任公司员工调动联系函XXXX调字第号XXXXX劳动和社会保障局经研究请按下列第条办理一同意调入我公司安排在工作如本人服从分配请办理调动手续于月日以前介绍来我公司报到如来后不服从分配仍退回原单...

关于人事调动的通知

关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作提高工作效率经公司决定现安排以下人员工作岗位调动xx调到营销中心外销部任外销业务员兼职报关商检工作xxx调到规划发展部任项目申报主管兼职总部行政的部分工作xx调到营销...

调动报告

尊敬的领导您好首先感谢您这几年来对我的关心和照顾同时感谢领导在百忙中审阅我的工作调动申请书我本人于X年X月从X学校毕业后并在X年XX月开始在X公司上班至今现在X岗位工作我很喜欢我们公司我也很喜欢自己的这份工作在...

人事调动申请表

人事调动申请表尊敬的xx县教育局领导本人xx云南宣威人XX年毕业于曲靖师范学院xx教育专业理学学士并于当年9月分配到沾益县xx中学任教在xx中学资教三年的过程中我有过彷徨失落与痛苦也有过快乐与高兴可以说这三年是...

人事调整通知

人事调整通知兹有原部门同志于年月日前去你处报到请接洽办公室年月日人事调整通知经公司研究你处同志于月调至工作请给予办理相关手续办公室年月日山东大元齿轮有限公司人事调整存根年日同志由调至公司签章

人事调动制度

人事调动制度一调动种类调动是指劳动合同规定的范围内的工作地点工种和职位级别的调整员工调动分为平行调动晋升调动降职调动和临时调动一平行调动1平行调动是指在职位级别薪酬不变情况下的变动2员工调动取决于以下但不限于情...

人事调动

关于印发伊川县教职工工作调动管理办法的通知中共伊川县教育局委员会关于印发伊川县教职工工作调动管理办法的通知各乡镇中心学校高中教育中心局直各学校各二级机构为进一步优化全县教师资源配置推动全县教育事业持续健康均衡发...

关于业务部人事调整的通知

中国物流亳州有限公司文件中物亳司人字20xx1号签发人严嘉海关于业务运营部人事调整的通知各部门经公示一周无异议决定聘任贾婉茹同志为业务运营部组长聘任李恒心同志为业务运营部副组长特此通知二一六年元月一日主题词部门...

关于人事调整的通知2

关于局机关及二级机构人事调整的通知局机关各股室二级机构经局党组研究决定对局机关及二级机构作出如下人事调整郭细军同志任分局副局长兼监察大队教导员试用期一年傅锋同志任办公室主任试用期一年刘艺超同志任人事教育股股长试...

人事调动函

人事调令存根被调人入职时间调动时间调出部门职务岗位薪资级别调入部门职务岗位薪资级别调动事由审批公章年月日

人员调动通知单

人员调动通知单

人事关系调动函(3篇)