厦门市万科物业服务有限公司
2014年职员绩效改进计划表
部门: 岗位: 姓名: 考核分数: 考核等级:需改进
第二篇:绩效改善计划表
绩效改善计划表
部:
根据本次考评,你部职员 须进行诸项改善,以提高绩效,现将改善计划表发给你部,请指导执行。
人力资源部
年 月 日
厦门市万科物业服务有限公司
2014年职员绩效改进计划表
部门: 岗位: 姓名: 考核分数: 考核等级:需改进
绩效改善计划表
部:
根据本次考评,你部职员 须进行诸项改善,以提高绩效,现将改善计划表发给你部,请指导执行。
人力资源部
年 月 日
员工绩效改进计划表
泰康人寿安徽分公司20xx年绩效改进计划一绩效改进依据安徽分公司20xx年及20xx年员工年终绩效考核结果二绩效改进对象120xx年度绩效考核结果为不合格人员220xx年度绩效考核结果为有待改进且20xx年度绩...
员工绩效改进计划表编号
员工绩效改进计划表编号姓名工作岗位事业部名称部门名称年龄考绩摘要杰出的绩效按重要性排列12345需要改进的绩效按重要性排列12345绩效改进计划被考核者签名直接主管签名部门主管签名备注需到人力资源部备案
员工绩效改进计划表编号
员工绩效改进计划表来源临沂招聘网编号
员工绩效改进计划表
金融绩效管理学中的员工绩效改进计划表
中电电气南京光伏有限公司员工季度绩效结果反馈及改进计划表
绩效改进计划来源企业管理杂志社发布时间20xx0922111856查看次数187文张军绩效改进计划又称个人发展计划IndividualDevelopmentPlanIDP是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一...
附件126员工绩效改进计划书PIP先生女士在年月日至年月日的考评周期中您的考评结果反映出您请从以下两项中勾选一项1与您所任职岗位的要求还有较大差距2相比本部门其他员工您的岗位绩效仍有较大可提升空间根据公司绩效管...
新员工绩效改进计划表备注本表格为每月填写一次1