劳动者对用人单位辞职报告4篇

劳动者对用人单位辞职报告4篇

辞 职 报 告1

（劳动者对用人单位）

我叫丁××，女，收银员，身份证19xx年10月15日出生(26岁)，于20xx年6月1日招聘进入xx××有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xx××有限公司，30天期满次日起即20xx年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。

特此报告 致礼！

报告人: 丁××(亲笔签名)

20xx年5月25日星期一

主送: xx××有限公司

存档: 丁××(报告人留存)

手机: 1xxxxxxxxxxx

辞 职 报 告2

（劳动者对用人单位）

我叫赵××，女，经济师，身份证19xx年10月6日出生(26岁)，于20xx年6月1日招聘进入xx××酒店工作，现在因个人原因不愿意继续从事劳动定额管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向酒店劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动法》第31条规定提前30天告知xx××酒店，30天期满次日起即20xx年2月2日星期一(20xx年1月30日星期五期满30天，因1月31日和2月1日是双休日休息，顺延至2月2日星期一)依法办理解除劳动合同的相关手续。

特此报告 致礼！

报告人: 赵××(亲笔签名)

20xx年12月31日星期三

主送: xx××酒店

存档: 赵××(报告人留存)

手机: 1xxxxxx

试 用 期 辞 职 报 告3

（劳动者对用人单位）

我叫罗××，女，品酒师，身份证19xx年1月6日出生(26岁)，于20xx年9月1日招聘进入宣威××有限公司工作，现在因个人原因不愿意继续在质量检验科从事品酒工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘试用期辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前3天在试用期告知宣威××有限公司，3天期满次日起即20xx年9月24日星期三依法办理解除劳动合同的相关手续。

特此报告 致礼！

报告人: 罗××(亲笔签名)

20xx年9月20日星期六

主送: 宣威××有限公司

存档: 罗××(报告人留存)

手机: xxxxxxxxxx

试 用 期 辞 职 报 告4

（劳动者对用人单位）

我叫黄××，女，搬运工，身份证19xx年10月15日出生(26岁)，

于20xx年5月15日招聘进入xx××xx物流公司工作，现在因个人原因不愿意继续从事物流搬运服务工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘试用期辞

职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前3天告知xx××xx物流公司，3天期满次日起即20xx年6月5日星期五依法办理解除劳动合同的相关手续。 特此报告 致礼！

报告人: 黄××(亲笔签名)

20xx年6月1日星期一

主送: xx××xx物流公司

存档: 黄××(报告人留存)

手机: xxxxxxxxxx

第二篇：辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

本人自×年×月到公司综合部工作，一年多来，我一直尽己所能做好本职工作，同时我也很享受这份工作。公司的气氛如家庭般温暖，大家相处的融洽、和睦，我工作的很开心。

在公司领导和同事们的帮助和指导下我学会了很多做人做事的道理，在档案管理方面更是学到了很多专业知识、积累了一定的经验，使我有了长足的进步。对此我深怀感激！

如今我由于个人原因，无法继续为公司服务，经再三考虑，提出辞职申请，将于×年×月×日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：×年×月×日