员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由后勤部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
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财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名: 日期: 20##年 月 日
第二篇:离职申请表(最新)
注意事项:1、办理社保转移需要提供有效第二代居民身份证,一代证或过期证无效;
2、转保委托书(签名处需盖指模印);社保卡原件(如没有社保卡,则提供彩色照片2张)。直属上司签名确认:日期:
离职员工声明:本人已按公司规定办妥离职交接手续,本人不再就本人与公司的劳动关系向公司主张任何权利。离职员工签名:日期: