20##年年度员工活动计划
——******国际大酒店
【策划背景】
“企业的发展需要人才，企业拥有人才，就赢得了发展的升级3而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭版的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可或缺的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“国际团队“。
【策划目的】
定期组织员工集体文娱活动，会给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一段时间后，能够开心、放松，士气饱满，精神高涨地迎接下一阶段的挑战，以“工作上追求精细和完美，对客服务追求热情和周到，对员工追求幸福和快乐”为出发点强化饭店企业文化建设。
【策划内容】
一、 节假日联欢活动
二、 员工温情类活动
三、 员工娱乐型活动
【预期效果】
相信经过这些活动的整体打造及实施后，我们有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，更有效地开展各项工作。
以上活动只是粗略的计划，待酒店领导审核通过后，将针对每一项具体活动另行拟定细节方案，以使每项活动操作性更强。
第二篇：员工年度活动计划方案
