集思广益促改革 真抓实干创特色 凝心聚力谋发展

努力推动学院各项事业再上新台阶

———数理与信息工程学院第二届“双代会”第四会议学院工作报告

（20xx年1月11日）

各位代表、同志们：

我代表学院行政向学院第二届“双代会”第四次会议作学院工作报告，请予以审议。

一、20xx年工作回顾

一年来，学院在校党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，团结和依靠全院师生员工，探索改革创新，强化内涵建设，凝练工作特色，提升管理效能，不断提高学院人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平，不断提升学院的科学发展能力和核心竞争力，20xx年学院各项事业均取得了较好成绩。

（一）申博工作成绩显著，学科学位点建设再上新台阶

学科学位点建设成绩显著，数学一级学科成为学校首批博士学位授权学科之一，办学层次不断提升。学科特色进一步凸显，物理学进入ESI全球排名前1%。学科建设工作扎实推进，委托教育部学位与研究生教育发展中心进行了一级学科水平评估，召开学科建设研讨会议，深入开展学科建设大讨论，初步拟订了三大学科今后5-10年发展目标定位及亮点工作规划。推进省级“重中之重”学科和省级重点学科建设，着力推进优势、特色学科建设，打造学科新品牌。加强省级、校级重点实验室建设，培育教育部重点实验室。加强专业学位点的规划和建设。

（二）教育教学改革卓有成效，人才培养质量稳步提高

积极推进教育改革与教学研究，获省高等教育教学改革项目1 1

项和课堂教学改革项目3项、校教学改革项目21项（其中：重点项目6项）、校卓越教师试点项目2项。专业建设成效显著，数学与应用数学专业获批教育部第一批本科专业综合改革试点项目。成立学院教师教学发展中心，为教师专业化发展提供有效支持和服务。制定并实施学院青年教师助讲培养制度工作细则，发挥老教师的“传、帮、带”作用，夯实青年教师的教学基本功。深入开展教研活动，通过教研活动周、“名师课堂”教学观摩、互动式课堂教学教研、定期学术报告制度等专题活动，进一步提升教学质量。电工电子和计算机科学两个省级实验教学示范中心建设工作成效良好，顺利通过了省教育厅验收。注重学生全面发展，学生竞赛成绩显著：学科竞赛获国家级奖11项（34人次），省级奖项45项（116人次）；专业技能竞赛获国家级奖4项（8人次），省级奖项108项（116人次）。

认真做好博士生培养工作，进行了博士生培养规划制定、导师遴选、招生组织等工作。注重硕士研究生教学质量提升，4篇论文被评为省优秀研究生学位论文。

（三）人才队伍建设扎实有效，师资队伍结构不断优化

继续做好人才引进工作，引进国家优秀青年科学基金资助获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划1人，引进博士3人。晋升正高级职称3人、副高级职称5人，目前学院专任教师中有教授67人、副教授70人，高级职称占全院专任教师总数的72.49 %，具有博士学位专任教师总数118人，占全院专任教师总数的62.43%。

高层次人才培育工作有新突破，一年来，入选国家百千万人才工程1人、教育部新世纪优秀人才支持计划1人、省钱江学者特聘教授2人，受聘教育部高校数学类专业教学指导委员会委员1人，入选省“151人才工程”第三层次3人，入选省中青年学科带头人10人；获省外国专家西湖友谊奖1项、省青年科技奖1人、校“陶 2

行知奖”1人、校“郑晓沧奖”1人。

进一步推进教师博士学位提升和名校进修访学工作，出国出境外进修访学（三个月及以上）27人、国内进修访学19人。

（四）科研工作取得新成绩，社会服务能力不断增强

积极组织申报各类科研项目，获国家自然科学基金项目18项、省部级项目14项、教育厅项目9项、教育部“留学回国人员科研启动基金”项目1项。科研成果水平进一步提升，获省科技进步奖一等奖1项、二等奖1项，获教育部20xx年度高等学校科学研究优秀成果奖二等奖1项，蒋永进课题组在物理学顶级杂志《物理评论快报》发表研究论文，姜在红的博士论文获“全国优秀博士学位论文提名奖”，夏永辉被评为20xx年省优秀科技工作者。

学院延用20xx年的政策，鼓励教师积极参与各类教育服务社会的项目，实现了继续教育净收益增长40%的预定目标。全年完成省培一般项目110项，培训学员4600余人，项目数、招生数、收入数、管理评价得分等位居全校前列；首次承担省培重点项目，高中数学名师和小学数学学科带头人项目培训学员50人，实现了项目类型的新增长；完成国培项目5项，培训学员240人；完成其他培训项目14项，培训学员1132人；承担上机考试任务20余项，参加考试学员近1.5万人次。

（五）对外交流日益广泛，国际化办学水平不断提升

20xx年，与英国伍斯特大学合作举办软件工程专业开始招生（100人），这是我校首个经教育部批准的本科层次的中外合作办学项目。积极加强与境外知名大学的联系，派出交换生、交流生18人，现有留学生12人，美国伊利诺宜大学（Urbana)有7名博士生来院学习交流，美国底特律大学、澳大利亚国际工商管理学院等国外高校来院商谈合作办学项目。完成了中澳合作办学项目第11期学员招生工作。承担“中非高校20+20合作计划”的子项目， 3

推进与喀麦隆雅温得第一大学专业建设合作。世界华人联合总会与韩国湖南大学合作的“阳光使者”国际派遣生委托我校培养，我院承担计算机信息管理专业（3+1本科和2+1专升硕）的培养任务。广泛开展学术交流，成功举办了组合算法国际学术研讨会、面向普适医疗服务的信息与通信发展技术国际学术会议等4个国际学术会议，邀请境内外102名著名学者来院讲学，学院教师50余人次到境外访学交流。

（六）学生工作扎实推进，服务学生成长平台不断拓展

学风建设工作扎实开展，“国、省、校、院”四级科研训练体系进一步完善，物理实践技能节、电脑节、数学文化节、北山论坛等依托学科专业的校园文化活动有效开展，并注重挖掘和打造学风典型，数学121班荣获校学风特优班银奖，创学院历史最好成绩。就业工作稳步推进，创新就业信息服务工作，率先在校内开通就业微信平台；举办校第4届理工科毕业生招聘会，提供就业岗位近3000个；举办地区就业论坛、实习经验交流会等活动，丰富和完善就业工作体系。20xx年学院招生就业工作成效明显：共录取新生590人，毕业生初次就业率成绩突出（93.67%），荣获校就业率优秀奖、签约率递增优秀奖等5个奖项。积极营造考研氛围，考研录取率逐年递增，20xx年为10.41%。注重学生工作队伍建设，通过思想碰撞交流、职业素质培养、职业技能切磋等形式进一步提升学工队伍的执行力和战斗力。以学生公寓为切入点，通过完善公寓楼层长管理制度、学生诉求周反馈制度和公寓关爱文化活动等举措推进学生关爱工程和安全稳定工作，构建多元化的育人体系。

（七）内部管理机制进一步健全，管理服务效能不断提升

充分发挥三大学科在学院改革、建设与发展中的主体作用，推进学院管理决策的科学化和民主化，改组了学院学位分委员会及成立三大学科研究生工作小组。改革学院社会服务工作机制，成立了 4

学院基础教育研究中心和数学、物理、信息技术三大学科的基础教育研究所，统筹学院社会服务工作，并调整学院社会服务工作激励政策，加强学院的统筹管理，让创收成果惠及全体教职工。开展学院管理体制改革和分配制度改革的调研和讨论，进行了学院管理体制改革方案和绩效工资分配方案的起草工作。梳理和公布学院行政、思政管理工作流程，进一步规范管理服务工作。加强校园综合治理和“平安校园”建设、计划生育的宣传教育和管理工作，构建平安和谐的环境氛围。

（八）作风建设深入推进，党建和思想政治工作取得新成效

深入开展党的群众路线教育实践活动，广泛听取学院师生的意见建议，切实解决好广大师生关心的重点难点问题。开展提能增效、提振干部“精神气”和提升育人形象专项行动，强化师德师风和管理服务理念。严格落实党风廉政建设责任制，进行了学院领导班子及成员党风廉政建设情况的专题剖析，在全院教工中开展了中央八项规定、省委六项禁令等宣传教育活动，积极倡导勤俭节约、厉行廉洁自律。不断加强学院基层党组织建设，深化团员推优及党员发展工作，健全党员活动机制，增强党组织的凝聚力，教工行政党支部的“开展‘五个一’活动，创建服务型党支部”获校第三期党支部主题实践活动立项，发展党员149名，培养入党积极分子380人。推进学院文化建设，面向校内外开展了学院院训、院标征集活动，为下一步启动学院文化内涵建设奠定了基础。

上述成绩的取得，得益于各级领导、有关部门和离退休老同志的大力支持，更是学院全体教职员工的辛勤工作和无私奉献的结果。在此，我谨代表学院党政向全院教职员工的辛勤劳动表示崇高的敬意！向长期以来关心和支持学院建设发展的学校领导、有关部门和离退休老同志表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，学院发展还存在一些问题和困难：课堂教学质量还需进一步提高，学 5

科和专业亮点有待凝练提升，高端平台和项目、成果突破还有待加强，院内管理体制和运行机制有待进一步理顺等等。我们必须充分认识这些问题和不足，通过坚持不懈的努力，在今后工作中加以解决。

二、20xx年工作思路和任务

主要有以下八方面的工作：

1.进一步理顺学院的管理体制和工作机制，努力完善学院治理体系。

2.制定和实施学院今后5-10年学科与专业建设发展规划，打造教学、科研工作的新亮点。

3.制定新的学院奖励性绩效工资分配办法与院设岗位聘任办法。

4.积极申报国培、省培等培训项目，进一步提升教育服务社会的能力。

5.重点引进学科带头人、学科骨干，进一步优化师资队伍结构。

6.加强数学学科博士学位点建设，做好首届博士研究生培养工作。

7.加强学院文化内涵建设，提升学院的办学品位。

8.积极配合学校做好中层干部换届、定岗定编管理和第二轮岗位设置与聘任工作。

各位代表、同志们，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在党的十八届三中全会提出的“全面深化改革”宏伟蓝图背景下，20xx年我院改革发展各项事业将进入攻坚克难的关键时期，让我们大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，凝聚改革共识，汇集发展力量，全面深化改革，全力推动发展，为实现建设高水平、有特色的教学研究型学院而努力奋斗。

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第二篇：学院社团联合会武术协会20xx-20xx学年度工作报告

学院社团联合会武术协会20xx-20xx学年度工作报告

一、

二、

三、

四、

五、 协会名称：武术协会 协会上级管理部门：学院社团联合会 协会挂靠单位：艺术体育系 协会办会宗旨：发掘武术人才，培养武术人才，弘扬中华武术 协会存在意义：介绍武术、普及武术、使会员掌握一项武术技能、使更多的

人了解武术、热爱武术、推广武术

六、 协会现有部门及各部门工作情况：

会长部：全面主持武术协会的整体工作，领导组织委员会（协会各部部长及会长组成）的工作决议，包括工作方针、工作计划和工作管理制度；指导和监督各学生协会开展活动，向指导老师提交大型活动的策划书和任免学生社团学生干部的方案书；负责召开学生武术协会委员会工作会议、各部门负责人工作会议，协会会员工作会议、等各类会议。

秘书部:

1、执行会长的决议分配，落实会长部署的中作任务，监督各职能部门工作的开展情况，协助会长工作，对协会的各项工作进行统筹、协调

2、完成协会日常事务，包括文档管理工作，所有的财产文件打印，派发考核与评比等信件收发，落实协会内部制度的执行情况，起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交给会长

3、每学期末负责收集整理协会各工作职责部门及各会员的工作总结

4、负责协会评奖评优的申报工作，及向各部长反馈各成员学生社团日常提出的问题、建议和要求。

财务部：负责武术协会各成员、协会财务以及财产设备的监督管理。

1、武术协会的会费和社会赞助资金均由武术协会财务部备案，统一入帐管理。同时学生会费和社会赞助资金的使用情况须接受协会财务的监督。

2、负责对协会的活动预算和活动决算进行审核，按校团委学生社团联合会审核批准的预算并审定决算。

3、实行财务公开，定期向会长汇报财务收支情况，每学期将各成员学生社团的财务情况制表公开两次。

4、负责向武术协会各成员解释财务管理制度。

5、负责登记学生社团联合会和各学生社团的财产设备，并定期检查。

6、协会换届时，负责办理协会财务和财产设备的移交。

7、负责协会的财务审请及呈批件的整理。

8、对要用到会费的地方必须凭收据（#5@p）方可报销，报销收据（#5@p），所列项目应列清楚，且收据须有购买单位的印章或签名

宣传部

1、负责武术协会的对外宣传工作，并负责社团联合会所下达的通知 。

2、全面负责协会每次举行的活动宣传。

3、要为活动设计制作宣传海报，为重大活动（如晚会）设计背景幕，制作赞助商的宣横幅，并协助其它部门工作等。

4、负责每年的招新宣传工作，宣传武术协会的历史、宗旨，吸引更多的武术爱好者投入到对武术的传承与发扬中来。

跆拳道部

1、在协会里主要负责本部门的日常训练

2、极力协助其它部门的工作

3、负责全协会会员的基本功训练

教练部：

1、严格执行协会规程，搞好协会活动测定评选工作，做好协会彩排训练资料的记录整理工作。

2、组织、督导教练员进行新进协会会员的培训、教练工作

3、根据彩排的薄弱环节及质量要求，及时改进训练方法。

4、因训练不当造成的质量问题，组织人员进行调查、分析、解决。

5、完成领导交办的其他工作。

综合信息部

1、管理博客、学生资讯网；

2、负责所有资料的打印，电子档；

3、活动的拍摄以及上传；

4、一切关于信息的统计和管理；

5、负责协会内部信息、会员档案等资料的整理和存放；

6、协助宣传部做好信息的宣传。

7、协助各部部长做好起草、修订重要报告、科研管理文件、工作计划、工作总结及制定本科室年度工作目标等工作；

8、负责协会内外科技信息的收集、分析、整理、宣传和发布等科技信息管理工作；

9、负责协会的优秀人才选拔的组织工作；

10、负责各类活动成果的报奖、评奖工作；

11、完成各部门交办的其他工作

联络部：

1、负责在组织大型活动时对外征集经费；

2、负责各社团常规活动的场所管理与联系；

3、负责与校内外有关单位、个人、协会的对外

4、负责通知协会的干部、会员开会等

5、栽培本部新一届的会员

文娱部：

1、组织各种活动，提出并安排活动

2、负责组织本协会的各项文娱活动，创造机会锻炼成员的文娱才能，提高大学生的文娱素质

3、加强文娱知识，多开展协会联谊活动，促使取长补短

4、对各协会的文艺性工作进行指导和协调

5。完成社联，协会交办的其他任务

组织部：

1、负责对协会各种活动和节目的策划、审核

2、 负责对协会成员的招募

3、 监督会员训练并进行考勤考评，按条例进行相应地处罚，还有意见收集

4、 负责开展优秀特色团支部评比活动，负责本系班级团干培训工作。

5、负责协会会议的记录。

6、参加院社联大型活动的组织工作。

后勤部：

1、组织拟制后勤服务计划，并执行后勤工作 定时地清洁我协的创库，保持良好的卫生。

2、参与有关活动的后勤设备、立项、配置、采购工作

3、负责保管协会的所有训练器材

4、定期对协会进行检查（检查会员们的训练场地）、管理工作

5、完成协会所安排的一切工作

七、协会现有会员干部人数：200人

八、协会现状：

武术协会现有刀，剑，棍，双节棍，太极扇，太极，散打，五步拳，南拳，

少年拳，咏春拳，小洪拳，跆拳道等武术套路。本协会在学院里积极组织会员参

加各类活动，例如：大学生社团文化艺术节的晚会，学院新生迎接晚会等，其突

出的表现是获得了学院领导和同学的一致好评。除此之外，本协会还积极参加校

外活动，在宣传本协会文化的同时，着重突出我院大学生的精神文化风貌，大大

提升了本协会的知名度，武术协会的优异成绩还表现在曾连续5年获得优秀社团

称号，在近几年学院社团联合会举办的拔河比赛中别获得了第一名、第二名、第

三名和最佳团队等奖项。

九、协会20xx-20xx学年度工作情况：

20xx年x月份：1、完成招新工作2、对会员进行培训 3、参加迎新晚会表演

20xx年x月份：1、在学院第二讲学室举办武术协会知识竞赛 2培训会员

20xx年x月份 1、在教职工活动中心举办武协八岁生日晚会 2对会员进行基

本功的考察 3、参与大学生艺术文化节活动和开闭幕表演 4、 在足球场举行巧击王比赛 5、培训会员

20xx年x月份;1、组织会员烧烤活动 2、会员自荐候选干部

20xx年x月份：培训会员

20xx年x月份;培训会员

20xx年x月份:培训会员

20xx年x月份:1、在中厅举办第三届武术协会晚会；2培训会员

20xx年x月份：1、对候选干部进行面试2、交接工作

十、协会品牌特色活动：第三届武术协会晚会；时间：5月x日20点；地点：学院名棣楼中厅前校道；晚会丰富了大学校园生活；给热爱武术的同学们一个展现自我的机会，锻炼会员的组织协作能力。优点：会员在这次晚会中积极进取，团结互作；缺点：晚会人手不够，会员要做的事太多没时间吃饭，导致体力不支。

十一、协会现存在的问题及解决方案：武术协会面临最大问题是由于学院同意东莞跆拳道正道馆进入学院培训人员，导致部分会员产生误解，误认为东莞跆拳道正道馆教练才是领导者，跆拳道部本属于武协；解决方案：外来教练必须服从会长部安排，不可以越权自己决定工作。

十二、对学院社团联合会的意见和建议：根据社团联合会目前工作，社团活动方案格式样板的严格要求，在这提一点建议。希望社团联合会里面有一台计算机，方便社团干部在交方案的时候不用来回跑动。

以上是学院社团联合会武术协会20xx-20xx学年度工作报告，敬请查阅。

学院社团联合会

武术协会

xx年x月x日