20xx年职称评审推荐结果公示 根据《XX县教育体育局关于开展20xx年度中小学幼儿园教师专业技术职务评审工作的通知》（X教发〔2014〕340号）文件安排精神，为充分体现“公开、公平、公正”的原则，现将20xx年职称评审推荐结果予以公示： 三级晋升二级：无人

二级晋升一级：XXX

公示7天，公示期从20xx年11月3日至11月9日。如对所公示的人员有异议，请于20xx年11月9日前以书面方式向学校反映。

XX初中

2011.11.5

第二篇：关于做好20xx年职称评审工作的通知

关于做好20xx年专业技术职务任职资格评审的通知 公司各单位、各部室：

为了做好20xx年的专业技术职务任职资格评审工作，根据国家、省、市有关规定和《山西省专业技术职务任职资格评审试行办法》，结合我司实际情况，经公司培训中心与省、市职称评审业务主管部门取得联系，就20xx年度高、中、初级专业技术职务任职资格评审，按规定时间进行评审（具体报名及评审时间待省、市确定后另行通知）。望各单位根据员工评审需求并及时通知相关人员提前做好前期评审准备工作（具体参照20xx年省、市评审工作要求），

附件1：山西20xx年工程高、中级专业技术职务任职资格评审工作通知；

附件2：太原市20xx年度中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见；

附件3：职称评审申报汇总表。

培训中心

二〇一四年六月六日

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附件1： 山西省20xx年工程高、中级专业技术职务任职资格评审工作通知 晋人社职字[2013]72号 各市人力资源和社会保障局，省直有关部门人事（干部）处,有关企 业、事业单位，有关评审委员会办事机构：

根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好20xx年度全省专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字

[2013]27号）要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就 20xx年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：

一、评审范围 申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过本单位允许设置的相应专业技术职务岗位最高等级。 下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止20xx年7月31日已满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的劳动合同的人员；④国有企业、事业单位

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中未按有关规定签订劳动合同或未履行聘用手续的人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。

参加上年度评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无专业技术工作新业绩，本年度一般不再接受申报。

二、评审条件

（一）基本条件

1、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

2、学历要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，须具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。

3、学术水平与技术业务能力要求：

（1）高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件： ①生产、技术管理岗位。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势；具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中取得显著社会、经济效益；具备指导相同专业工程师工作和学习的能力。 ②研究、设计岗位。有系统、坚实的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；具有独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关

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键性技术问题；有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会、经济效益的研究、设计成果；具备指导工程师、研究生工作和学习的能力。

（2）成绩优异的高级工程师，应具备比相应岗位高级工程师更高的学术水平、专业技术业务工作能力，做出更突出的贡献，并具备指导本专业高级工程师、研究生工作和学习的能力。

4、任现职年限。任现职前已具备规定合格学历（至今已满5年）者，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年；破任职年限晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职年限满3年，为20xx年底前聘任；要求任现职年限满5年，为20xx年底前聘任；要求任现职年限满7年，为20xx年底前聘任。研究生获得博士学位申报高级工程师者，要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年，即为20xx年底前研究生毕业获得博士学位并从事本专业工作。

5、外语条件。根据原国家人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[1998]54号）、原省人事厅《关于转发落实国家人事部〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》（晋人职字[2007]45号）和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字[2010]43号）的规定，申报评审者须在任现职以来，取得与申报的专业技术职务任职资格相应的全国职称外语等级考试合格的《成绩通知单》、20xx年度以来省职称外语补充考试合格的《成

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绩通知单》。符合规定免试条件的人员，须提供相应的有效证明。 19xx年底以前出生的申报评审高级工程师或成绩优异的高级工程师人员，其参加职称外语等级考试的成绩，可作为申报评审的参考条件。

6、计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》（晋人职通字 [2002]98号）、《关于转发人事部〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知〉的通知》（晋人职字

[2005]118 号）和省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知〉的通知》（晋人社职字[2010]41号）的规定，申报评审高级专业技术职务任职资格的人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（四个模块）， 申报评审中、初级专业技术职务任职资格的人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。可暂时不参加或免去计算机应用能力考试的人员，按照原省人事厅《关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明>的通知》(晋人职字 [2006]29 号)规定的范围和条件执行。

7、考核要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核，申报评审人员任现职期内的考核结果须都在合格以上等次，其中破格申报评审人员，在近三年年度考核中须有一次以上为优秀等次。

（二）具体量化条件

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1、高级工程师业绩与成果须符合下列要求：

（1）论文及著作方面具备下列条件之一：

①在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。

②独立撰写过两篇以上本人直接参与的省（部）级以上重点工程项目的技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，研究、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论正确。并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

③作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于 5 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

（2）成果与获奖方面，作为项目负责人或主要骨干，具备下列条件之一：

①完成一项省（部）级以上重点工程技术项目，成果经省（部）级主管部门验收通过。

②完成两项市级以上重点基建、技改、新产品开发工程建设项目，并经同行专家鉴定，公认成果具有独创性、技术先进，有较大的社会效益和经济效益。

③完成一项以上大型或两项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性，

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产生较大的社会效益和经济效益。

④完成过多项研究课题或技术项目工作，这些课题或项目至少有一项获得过国家或省（部）级科技进步奖；或有两项以上获得过省（部）级科技成果、新产品奖等专项奖励；或三项以上获得过市级科技成果、新产品奖等专项奖励；或以主要发明人获得过国家发明专利一项以上，或实用新型专利两项以上，并已转化实施取得了显著的经济效益。 ⑤有丰富的生产技术管理实践经验，在环境艰苦的生产现场，从事某专业的生产技术管理工作十年以上，公认为企业的生产经营做出了突出贡献。

2、成绩优异的高级工程师业绩与成果须符合下列要求：

（1）论文及著作方面具备以下条件之一：

①在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表过 2 篇以上本专业学术论文；或在公开发行的本专业学术刊物上以独立或第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文，其中国家级至少 1 篇。

②作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于高级工程师及研究生参阅应用的学术、技术专著，本人撰写部分不少于 10 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

（2）能力、业绩方面，作为项目负责人或主要骨干人员,具备下列条件之一：

①完成过一项国家级或两项省（部）级重点工程技术项目，成果

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经相应主管部门验收通过。

②完成二项以上大型或三项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性,并取得良好的社会、经济效益。

③完成的科研成果或技术项目，至少有一项获国家科学技术类奖，或省（部）级科学技术类一、二等奖；或作为主要发明人获得过国家发明专利一项以上，并经转化实施取得了显著的经济效益；或获得过一项国家级科技成果、新产品奖等专项最高奖，或两项省（部）级科技成果、新产品奖等专项最高奖。

3、继续教育学时要求。根据《关于印发山西省专业技术人才知识更新工程实施意见的通知》（晋人社厅发[2012]36号），申报评审者任现岗位职务期间，每人每年脱产学习时间不少于12天或72学时（其中公需科目学时数一般不超过三分之一）。专业技术人员申报评审专业技术职务资格要与接受继续教育结果要逐步挂钩，接受继续教育的学时及考核结果将作为申报评审职称的重要条件。

4、工程师的评审条件和要求。申报评审者的思想品德、学历、资历、基础理论和专业知识水平、外语、计算机、考核等基本条件须符合国家《工程技术人员职务试行条例》和我省有关规定的要求。其能力、业绩方面的具体量化条件，由各评委会及其主管部门根据国家颁布的工程系列各专业工程师《评审条件》，结合本部门工程技术人员队伍建设的实际情况制定。各工程师职务任职资格评审委员会主管部门，对所制定的专业能力、业绩量化评审条件，须在评审范围内行

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政公布，并向省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案。

（三）破格评审条件

破格申报高级工程师、成绩优异的高级工程师，不达相应专业学历要求或不满相应的任现职年限，业绩、贡献特别突出的，可根据相应的破格条件申报评审。不允许学历和任职年限双重破格。破任职年限晋升者，只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求：

1、大专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 20 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 25 年。

2、中专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 25 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 30 年。

破格晋升高级工程师、成绩优异的高级工程师，须同时具备《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件》（晋人职通字

[1999]34号）规定的相应量化条件。 能力、业绩特别突出，符合特殊人才高级专业技术职务任职资格申报评审条件的人员，可根据《山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审暂行办法》（晋人职字 [2006]47号），不受学历、资历、身份等条件限制，进行申报评审。

工程师任职资格一般不允许破格申报评审。

三、有关要求

（一）明确职责分工。20xx年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指

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导下，由各专业高、中级评审委员会办事机构具体组织实施。省人社厅授权的各主管部门要切实加强对所属工程系列（专业）中级评审委员会的管理。要严格按照省人力资源和社会保障厅《关于做好 20xx年度全省专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字 [2013]27号）要求，认真做好今年的评审工作，确保责任明确，工作到位。 （二）严把申报条件，严格评审程序。各高、中级评委会办事机构要加强管理，责任到人，严格按照申报条件和评审程序开展工作。同时需注意以下事项：

1、各专业高级专业技术职务任职资格评审委员会办事机构收审材料、组织答辩、评审的时间按照《20xx年工程系列高级专业技术职务任职资格评审工作时间安排表》（见附件2）执行。各中级评审委员会办事机构及其主管部门要按照省人力资源和社会保障厅晋人社职字[2013]27号文件的要求，认真做好申报评审各个环节的工作。

2、对实施岗位设置管理的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列<专业>除外），实行年度申报名额核准制度。各单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。

3、专业工龄计算，从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至 20xx年底。

4、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题，按照原省人事厅《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字[2006]29号）和省人力资源和社会保障厅《关于

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印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字[2010]43 号）文件执行。20xx年度对发表论文的审核要参照各评委会办事机构公示的专业期刊参考目录。其中对20xx年度发表的规定认可范围之外的论文，可委托评委会或专家小组审查、鉴定，决定是否予以确认。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页。下载网页上要加盖本单位人事（职称）管理部门的印章。无下载网页的，各高评委办事机构在评审条件规定的篇数内不予计算，只在评审时作为参考。

5、评审答辩，按照原省人事厅《关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》（晋人职字 [2006]30号）执行。

6、全省工程系列各专业高级工程师的申报评审，在 20xx年度继续使用《山西省高级专业技术任职资格评审管理软件系统》，采取光盘与文字材料相结合的办法申报。申报所需《软件系统》光盘向各高级评审委员会办事机构领取。关于申报评审材料的填报要求详见《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》（附件3）。其他有关事项，请与各专业高评委办事机构或省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处（电话7676022、7676026）联系。

7、对截止20xx年7月31日已满法定退休年龄仍在原单位相应岗位工作的人员，需附延长退休批准文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用）合同。

8、本安排意见中未及事宜按照我省专业技术人员职称工作管理

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的现行有关规定执行。

（三）严肃评审纪律。各职称评审相关部门和单位要按照《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字

[2011]75号精神，严肃申报评审工作纪律，净化评审风气，确保评审结果客观、公正。对工作中不按程序操作，违反工作纪律等问题，将追究有关单位、人员责任，并进行严肃处理。申报者要实事求是填报材料，如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废，3年内不得再申报参评。

20xx年7月19日

附件2：

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太原市20xx年度中、初级专业技术职务

任职资格评审工作安排意见

为了做好今年的专业技术职务任职资格评审工作，根据国家有关规定和《山西省专业技术职务任职资格评审试行办法》，结合我市实际，就20xx年度中、初级专业技术职务任职资格评审安排如下:

一、评审范围

凡在我市企事业单位从事专业技术工作的人员，均可参加相应专业技术职务任职资格的评审。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企、事业单位中，截止20xx年5月31日年满法定退休年龄的人员；③各类非公经济组织中未与所在单位签定正式有效聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式人员。

本安排意见适用于我市工程、农业、新闻、党校教师中级和所有系列初级职称的评审。艺术系列的评审条件仍按吕人字【2010】114号文件精神执行。中、小学教师中级专业技术职务任职资格的评审另作安排。

二、政治思想条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，自觉践行科学发展观。

2、身体健康，具备履行单位相应岗位职责的身体条件。

三、业务技术条件

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（一）中级专业技术职务任职条件

1、学历和聘任年限要求

（1）获硕士或双学士学位，任现职满2年（20xx年底前聘任）；

（2）大学本科毕业，任现职满4年（20xx年底前聘任）；

（3）大学专科毕业，任现职满5年（20xx年底前聘任）。

2、任期内历年考核在称职以上。

3、外语条件：市直企事业单位，需参加全国职称外语统一考试B级以上，成绩合格。

符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

（1）县级以下基层单位从事专业技术工作的；

（2）50岁以上申报中级职称的；

（3）参加过BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试成绩合格申报中级职称的；

（4）申报各系列初级职称的。

4、计算机应用能力条件：

对暂不具备条件的国家级贫困县（娄烦县）所属事业单位和乡镇所属事业单位的专业技术人员及50岁以上的专业技术人员，可免去计算机应用能力考试。

5、业务技术水平考核条件，任职期间应符合下列条件之一：

（1）在市级以上正规刊物发表与本人所从事专业一致的论文一篇以上，并为第一作者；

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（2）经国家正式出版的本专业科技著作，本人撰写部分不少于3000字；

（3）获市级科技进步三等奖以上的额定人员（前三名）；

（4）任期内主要业务工作实绩突出，获得省级业务部门奖励。

（二）初级专业技术职务任职条件

1、大学本科毕业，见习期满，经考核合格；大专毕业，从事本专业工作三年以上，经考核合格；中专毕业，见习期满，从事专业工作四年以上，经考核合格。

2、具有本专业基础理论、基本技能以及操作和科研能力。

3、能独立处理本专业常见的技术问题。

4、在专业技术工作中富有创新，获得较好的成果，并取得一定的经济和社会效益。

四、其它有关规定

（一）近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同，若为专业相近学历，取得学历后从事专业工作满3年。从事专业与后取学历不相同的，不能作为相应任职资格的有效学历。

（二）取得规定学历但不满任职年限的，要求任现职时间顺延2年。

（三）关于学历认可。均以本单位经过学历认证的国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的毕业文凭或学位证书为准。结业证书及国家教委不承认的毕业证书，不作为评审专业技术职务的学历依据。

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（四）论文、学术著作、科研项目的要求，按晋人职字【2006】29号文件有关规定执行。

（五）任现职年限，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任之年算起，实算至20xx年底。专业工龄计算，从本人档案中原始记载的从事本专业技术工作之年算起，实算至20xx年底。

（六）参加中级职称评审的均要进行答辩，实行答辩成绩末位淘汰制，不参加答辩或答辩成绩不达60分者，视为评审不合格。

（七）岗位职数按市、县人力资源和社会保障（人事）局批准的基数控制，没有空缺岗位和没有进行结构比例审批的单位不得申报。

（八）未完成事业单位岗位设置的单位，不得申报评审中、初级专业技术任职资格。

（九）凡有下列行为之一者，不得参加本年度评审。

1、工作严重失职或发生重大责任事故，以及屡出一般事故而无改正表现；

2、伪造个人证件及剽窃他人成果；

3、任职期间，无故旷工半月以上或因故请假半年以上；

4、任职期间，有一年考核为不称职；

5、有其它严重违法违纪行为。

（十）考核问题。专业技术人员的考核应注重政治标准和专业技术工作能力，坚持客观、公正、全面的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。填报考核表要附任职期内近三至五年的“受聘

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专业技术人员年度考核登记表”复印件各一份，并经单位领导签字盖章、业务主管部门或县市人力资源和社会保障（人事）局审核盖章。发现弄虚作假的，取消参评资格。

（十一）公布、公示

1、各单位将本安排意见、申报条件、本单位岗位职数情况、拟晋升人员的学历、资历、科研成果、论文、推荐人选在本单位张榜公示五个工作日。

2、评审结束后，评委会办事机构要及时将评审结果在被评对象所在县（市）、单位进行公示，接受群众监督。

（十二）专业技术人员要根据自己的专业特点，除完成规定的继续教育学时外，到乡村、企业定期进行服务。到基层服务时间要求：市直单位工作人员每年不得少于1个月，县直单位工作人员每年不得少于2个月，乡镇工作人员每年不得少于3个月。到基层服务可进行技术推广、专题讲座等，认真解决基层一线群众的困难和问题。要注重实效，力戒形式主义，不得以盈利为目的，不得增加基层的经济负担。 要建立专业技术人员基层服务登记卡，如实填写相关内容，由本单位及服务对象签字盖章。从20xx年开始，专业技术人员到基层服务情况，将作为晋升专业技术职务任职资格的必备条件之一。

五、报送材料要求

（一）报送的材料要求规范、清晰、齐全、手续完备，需盖章的项目必须盖章。

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（二）各类证件必须报送原件，并附有复印件。复印件上加盖公章，市直单位由本单位盖章，县级以下单位由县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局盖章。

（三）填表要求：评审表不得使用复印件，填写须用蓝、黑色钢笔，字迹要工整、清楚，不得涂改、刮擦或贴补。评审表封面中的单位名称要按公章写明全称，县属单位要冠以XX县（市）。

（四）申报材料，必须使用统一制作的档案袋、目录纸、分类纸（分三大类）。除“专业技术职务任职资格评审表”（一式三份，贴一寸近期免冠照片）、答辩书一份外，其余申报材料必须按目录单所列顺序依次分类装订成册，务求整洁（只报一册），不符合要求的评审材料一律不予接收。

六、申报程序

县(市)专业技术人员申报中级职务，须由本单位申报并经主管部门同意，县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局审核后，统一上报市人事局职称科。市直单位人员，须由单位申报并经主管部门同意后，由公司培训中心统一报市人事局职称科。

七、报送材料时间

待定

八、上述未尽事宜，按照《山西省人事厅关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审试行办法>的通知》（晋人职通字[2001]45号）、（晋人职字[2006]29号）、（晋人社职字[2010]39号）文件执行。

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附件3：

( )部室/煤矿职称评审申报汇总表

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