袁占舵20xx年述职报告
在工作中我坚持不懈地学习邓小平同志教育理论,认真领会“三个代表”重要思想内涵,践行科学发展观,与时俱进,不断提高自己的政治理论水平和决策能力。严以律己,宽以待人,率先垂范。
在学校工作的重大决策上,能积极、认真听取其他同志的意见和建议,注重班子团结和教师队伍的思想建设,定期召开民主生活会, “求真务实、民主坦诚”的工作作风凝聚了合力,增强了战斗力,为学校工作的全面优化奠定了坚实基础。
在工作中,我引领全体师生深化“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动,注重加强学校科学化、规范化管理,加强学校精神文明建设,优化育人环境,提升管理品味和文明层次,以提高学校的整体水平和办学质量。坚持建立健全各项管理制度,提出了“内强素质,外树形象,求真务实,狠抓常规”的工作思路,加强理论学习和师德教育,着重抓好领导教师队伍建设及学生养成教育。增强教师教书育人、以身立教的使命感,强化了教师责任心,以良好的师表形象赢得了社会各界的高度评价。
学校树立了“让校内所有人都幸福”的管理思想,坚持 “面向每一个学生,面向学生的每一个方面”的办学宗旨,注重学生的个性发展,不让学生辍学,让每个孩子都能享受学习的乐趣,享受最基本的受教育权利。端正了校风、教风和学风。
我注重抓学生德育教育和班级管理,以各种形式落实学生思想道德建设。面对新时期学生思想道德建设工作的重要形势,组织教师学
习有关教育法规、文件;多次聘请教育局、司法局等有关单位领导和社会名人到学校讲座;开设法律知识校本课程;在德育、法制、安全等方面工作的突出表现,使学校在全国“五五普法”教育活动评比中,被评为沧州市先进集体。个人评为沧州市法制教育先进工作者、沧州市学校安全稳定工作先进个人。
我注重通过深化教学改革提高教育教学质量,用动态的管理、发展的观点对每位教师的教学做出分析,老师们不断总结课堂教学经验、吸取教训、互相合作、共享智慧。我们尝试把魏书生的六步教学法和洋思中学“先学后教,当堂训练”、杜郎口中学“三三六”等课堂教学模式引入到学校,创建了我校的“10+25+10”的课堂教学模式,目前学校的教研教改凸显特色,得到了教育局领导的一致好评。 我积极构建学习型学校。积极组织教师抓住所有培训的机会,以此全校师生形成热爱学习的氛围。我坚持以身作则,经常深入教学一线与教师交流、研讨、解决教学工作中的现实问题。我坚持上课、经常性观议课,写读书笔记,在“袁占舵”的博客空间学习整理了1800多篇有关教育教学和人生启迪的文章,积极撰写和发表教育教学论文,20xx年被评为沧州市拔尖人才。
第二篇:袁占舵的校长述职报告
袁占舵的校长述职报告
20xx年1月6日上午考核我。这是我向局领导和全体老师汇报的真实材料:
一、办学思想
每一名校长都想把自己的学校办好,在我的眼里一所好的学校的标志就是学
校里的所有的人都感觉幸福快乐。
我给老师也有很多的建议,其中第一条就是:“做幸福的老师,面向每一名
孩子的美好未来,让他们都成为幸福的学生。”我到这所学校一年半了,我给老师和学生的固定表情就是微笑,我得到回报的感觉就是幸福快乐,这一点已经做到了,同时会努力做的更好!
二、做怎样的校长
我的体会是做一个有根的校长:校长的根在课堂上、在教师中、在学生中、
在教研中、在学习中。
根在课堂上:
我觉得校长应该有尽可能多的时间坐在教室里或能站在讲台上,一年半来,我坚持每天至少听两节课,听课使我知道了一线老师们的辛苦,同时通过听评课、教研我们可以把新的教育教学理念付诸教学实践,不断地修正和创新本校的教育教学改革方案。
根在教师中:
我认为校长需要做的不只是维护学校的教育教学秩序,还应该为教师提供更
多更好的服务。因此,我必须身体力行,多与教师交流,畅通对话渠道,(教师之间对话、学生之间对话、师生之间对话、教师与教育名家对话,学生与名家对话,学校管理者参与其中),想办法为教师做一些实实在在的事,让教师把自己当成可以倾诉和信赖的朋友。
根在学生中:
能和未来有大作为的孩子们在一起,这就是自我实现的需要。每天目接目送
孩子们进出学校,站在校园里聆听孩子们的心声,每天和孩子们一起做大课间操,我们真的都好幸福!
根在教研中:
我们坚持通过科研来兴校。我带领学校领导班子努力研究教育教学,正确引
领教师不断深化教育教学改革;研究学生,带领教师真正做到因材施教;研究教师,最大限度做到人尽其才。
根在学习中:
我努力做学校里读书第一人。和老师们一起享受学习,扎根阅读,不断地丰
富知识、开阔眼界、创新工作方法。
三、学校特色
全面教改;科研兴校;教师队伍整体素质稳步快速提升;学习氛围良好。
四、管理思想与具体做法
1、以人为本
在教育教学过程中,我们做到了尊重人、理解人、发展人、提高人,充分发
挥人的主体作用。对课堂教学来说,我们要求在课堂教学中体现学科知识的思想内涵,塑造学生完美健康的人格,拓展青少年儿童纯洁美好的心灵,从而培养他们学习的主动性、创造性。
在我的管理中,从不对老师发火,从不和老师闹矛盾,从不找老师麻烦,从不埋怨老师。
让尊重先行,让爱与责任同在,是我们的管理原则。
2、管理民主
千头万绪抓决策,决策过程集体商量。学校的大小事情都通过班子碰头会,集体商议选最好的意见,然后再说了算,定了干,放心交给下属去做。领导集体树立了“管理就是服务”意识,一切为老师的教服务,一切为学生的学服务。我们尊重和接纳教师的意见和主张,主动倾听教师的心声,同时老师们都知道了学校的决策离不开他们的参与与支持,领导与教师平等,师生之间平等,由此逐渐形成了形成民主和谐的氛围。
3、全面教改
一年半来我们认认真真地进行着课堂教学改革。
现在新课程教学理念已经内化到老师的心中,再运用到课堂上。
我尝试运用魏书生老师宝贵的教育经验,在魏书生老师六步教学法的基础上,我校安排了自己特有的教学模式,我们的“预习是享受、考试是享受”是独特高效、全体师生得心应手的。
现在绝大部分学生能自主学习,预习领先,课上小组能有效合作,当堂清,当日清,当周清,当月清已经凸显起色,令我欣慰的是我校已经出现了太多的高效的课堂。
4、学习、反思、实践
我每周给老师们提供一份以上针对实际问题的学习资料(这些资料多数是我写的),和老师们一起学习。
我以前亲自写过不少的文章,感恩有这样的机会,感恩这所学校,这一年半是我写的最多、认识提高最大的时期,很多老师喜欢看我的博客。
五、主要工作与学校变化
我每天7:00前到校,不管有多大的雾、多大的雪都坚持这样,到校的第一件事就是巡视学校一遍,然后安排一天的准备工作及以后的工作打算。
我们尽全力地做到学校管理制度化、规范化,认真地做到落实岗位责任制。警钟长鸣,预防为主。
学校制定了详细的安全制度并很好地执行,老师们也付出了相当大的辛苦,值周全方位到位,确保了学生0违纪、安全0事故,师生0上访。
20xx年我校没有一起打架事件,没有一名学生流失。这里相当顺利地践行着学生全面发展,这里拥有大爱,没有怨言、嫉恨,全校师生都热爱着这所学校的一草一木,家长、社会已经认可了现在这所学校是一所好学校。