保密工作目标责任书

根据国家、省政府、市政府有关法律法规和宣恩县招商局机关管理制度有关规定，为做好保密工作，明确保密责任，维护国家和企业利益，现由宣恩县招商局保密工作第一责任人舒蓉与各部门责任人签订20xx年保密工作责任书。

一、工作目标

防范发生失泄露国家秘密和企业商业秘密事件，杜绝发生违反《保密法》的相关行为。

二、主要职责

（一）高度重视保密工作，加强对保密工作的领导。

（二）贯彻国家有关保密法规、规章和制度，落实上级保密机构的工作要求，健全本单位保密工作组织机构，完善企业保密工作规范和制度建设。

（三）严格按照广东宣恩县招商局保密管理规定，加强涉密设备及国家秘密和企业商业秘密文件资料管理。

（四）加强涉密、涉外活动中的保密管理，确保涉密、涉外活动的安全。

（五）强化对单位职工特别是涉密人员的保密教育和培训，使员工提高保密意识，自觉维护国家和企业商业秘密。

三、表彰与处罚

根据相关规定，对能完成本年度保密工作责任目标的责任人进行表彰；对因管理不善，工作不落实，未能完成保密工作责任目标的责任人进行处罚。对未能认真全面落实保密工作责任，导致重大泄密事件的，追究相关责任；对触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。

四、其他事项

1、保密工作责任书每年签一次，本责任书在20xx年内有效。

2、本责任书经宣恩县招商局保密工作第一责任人与各部门第一责任人双方签字后生效。如保密工作第一责任人变动需及时补签。

3、本责任书一式两份，双方各执一份。

宣恩县招商局责任人： 各部门责任人：

年 月 日

信息安全保密工作目标责任书

为了进一步落实宣恩县招商局的网络安全与信息安全管理责任，确保网络安全与信息安全，做好机关保密工作，特制定本责任书。

一、总体目标

按照“主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合”的原则，切实落实信息安全保密工作责任制，确保单位的涉密资产的安全。

二、责任要求

1、保密工作基本原则：

⑴不该说的国家秘密，绝对不说；

⑵不该问的国家秘密，绝对不问；

⑶不该看的国家秘密，绝对不看；

⑷不该记录的国家秘密，绝对不记；

⑸不在非保密本上记录国家秘密；

⑹不在私人通讯中涉及国家秘密；

⑺不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密； ⑻不在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料；

⑼不在普通电话、明码电报、普通邮局传达国家秘密事项； ⑽不携带国家秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

2、组织建立信息安全保密规章制度，具体落实单位对信息安全保密工作的要求和部署。

3、及时组织传达学习上级的信息安全保密工作文件和指示，有计划地开展信息安全保密宣传教育工作。

4、定期向上级领导汇报保密工作情况或听取信息安全保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的重大问题。

5、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。

6、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。

三、责任追究

如信息安全保密工作责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由局（宣恩县招商局）予以通报批评；工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。

本《责任书》自签约之日起生效。

责任部门负责人（签章）：

年 月 日

第二篇：安全保卫部20xx年工作目标责任书

20xx年工作目标

责任书

20xx年工作目标责任书

为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，特制定本工作目标责任书。

第一条 责任期限

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第二条 责任双方

公司领导：XXX

责任单位及责任人：XXXX

第三条 责任单位职责内容

负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作；负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作；负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作；负责劝阻制止危害供水安全的行为，协调水事纠纷；负责本公司内部安全保卫工作；负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作；负责公司机关门岗管理工作；执行上级主管部门的政策、政令；完成领导交办的其它工作。

第四条 年度责任目标

一、“一票否决”管理目标

（一）重大安全生产事故为零，一般生产事故致他人重 1

伤、致残、死亡人数为零。

（二）群体性恶性事故为零。

（三）甲方责任重大交通伤亡事故为零。

（四）重大火灾事故及治安案件为零。

（五）影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。

（六）违反计划生育政策事件为零。

（七）本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。

（八）本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。

（九）本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。

二、精神文明建设目标

（一）领导班子团结，坚持民主集中制，执行议事规则，互相支持，积极配合，合作共事，班子整体合力发挥好。

（二）领导班子成员业务能力强、廉洁自律，遵纪守法，作风优良，员工信任。

（三）员工队伍稳定，战斗力强、凝聚力强。

（四）注重内部员工“三个素质”的培养，有健全的培训制度，定期组织学习，积极向上的学习氛围。

（五）做好员工思想稳定工作，不发生公司内部的越级上告、上访事件。

（六）加强本单位的内部考核管理，充分发挥奖金二次 2

分配，奖优罚劣。

（七）对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设，和谐发展；对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位意见，加强为基层单位服务的意识。

（八）单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。

（九）严格遵守各项管理制度。

三、业务工作目标

（一）完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。

（二）按照公司年度全面预算管理要求，按时完成月度资金计划，费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。

（三）完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任务，落实逐级签订安全承诺书工作。

（四）完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。

（五）完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。

（六）完成各项党政工团工作任务。

（七）完成公司临时下达的各项任务及指令。

第五条 奖惩办法

一、“一票否决”任一条款未达到设定目标，公司将结合实际情况予以重罚。

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（一）取消本单位一切评优资格。

（二）视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10％～50％。

（三）违反任一条款的责任人予以公司除名。

（四）单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分及经济处罚，取消年度评优资格。

二、未完成《20xx年工作目标责任书》其他工作内容的，将视情况对单位相关责任人给予相应处分。

三、完成上述及其它相关内容的，按时兑现奖金。

四、对上述工作责任完成的好，业绩突出的单位班子成员及负责人给予一定奖励。

第六条 附则

一、本责任书正式文本一式三份，主管领导、责任人各留存一份，办公室留存一份。

二、此责任书不因责任人变动而变动。

公司领导：

年 月 日

责 任 人：

年 月 日

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