关于体育部的未来发展

进入体育部已经一个学期了，体育部所需要负责的一些事情我也有了大致的了解。上次开会，我突然被问到体育部其他成员的名字，说真的我有点不知所措，其实他们的人我都知道，只是名字与人对不上号，问了其他人发现大家都差不多，有人还把我叫作其他人的名字??我想着其中的原因可能是大家在一起聚的时间短了点，虽然总在QQ上聊天，但大家也不是面对面的。而且平时开会的时候，也只是准点到，然后开完会就走了，根本没什么机会了解其他成员，最多只是跟那几个比较熟的人聊会而已??

虽然说爬山之类的事有点老土，但也不失一个增进感情的方法。有时候双休日要是大家有空的话也不用到外面去，可以在哪个教室聚在一起开个类似座谈会的小party，大家集资稍微买点吃的，然后可以聊聊天，聊聊自己在生活上遇到的事情，遇到解决不了的大家可以一起帮忙，众人拾柴火焰高。遇到有趣的是也可以一起分享，独乐乐不如众乐乐。可以分成几个小组，轮流表演节目，只要能让大家开心的都可以。这样更能增加彼此的感情，也能使对彼此有更深入的了解。以后大家一起工作的话，也会更有默契。只有彼此了解彼此信任，工作效率才会提高，部门也可以更好的发展。现在大家对彼此的能力还有特长都不了解，那又如何一起配合呢？

晨练签到也是现在部门的重心，现在早上还是有些学姐学长想帮忙代签，有些人还问我们这签到到底有什么用，我想也许我们可以向大二大三的学姐学长做一些说明，好的纪律并不是只靠体育部的成员来

维护的。也可以做份问答表，针对人群是大二大三的同学，通过他们对体育部的各位干事工作的看法，广纳贤言，做到有错就改，有好的建议就接受。

同时我们也需与其他部门多多联系，毕竟大家都是属于一个学生会的。有好的人脉也会对工作也是非常重要的。

不久即将迎来三球联赛，比运动会更让人期待和激动??而在它开始前，我们可以大家开个会，每个人可以写份类似自荐书之类的“关于自己在三球中比较对哪个了解，自己的特长是什么”，这样以后再安排他们负责哪方面时就可以做到物尽其用，事半功倍??

同时也可以根据他们个人的志愿来安排工作的多少，想多做点的就可以安排多点。尽量做到合理使每个人在做事时不仅能学到东西，也能感到快乐。

我想体育部中很多男生都比我们女生还懂关于体育方面的知识，而我们体育部也是女多男少，非常有必要深入了解一些体育项目，这时候就可请男生当我们的小老师，或者大家在开完会后有时间就互相学习下，多了解一些有关方面的知识总是好的，同时也可以增加感情，很多时候人总会在聊天时缩短与人的间距。

一个部门不仅仅是一个部门，也可以是一个大家庭，大家都是兄弟姐妹。我始终认为我们能在这么多人里相聚在一起就是种缘分。我非常得珍惜，很珍惜。值得感恩。

我真的希望在体育部有所发展。也许我不是最优秀的，但我一定是最勤奋努力的。

第二篇：部门发展建议---体育部

西南石油大学应用技术学院团委学生会

体育部发展建议

一、在活动中培养委员的工作魄力

在工作中，委员经常因为面对自己的学长、学姐而拿不出自己平时在工作中的活力和魄力，所以就显得畏首畏尾。对于这种情况，我们部门要在平时开展活动的同时，培养起委员的魄力。而且体育部是经常举办全院比赛的部门，要面对的是全院的同学，所以工作魄力就显得尤为重要。

培养起委员的工作魄力才能更好的办好活动，办成了好的活动就更能培养起委员的魄力，我们就要争取建立这样的良性循环。

二、明确任务的分工

作为一个要经常举办全院性比赛的部门，我们要想把活动办成功、办好，对于委员任务的分工需要明确。

每个人都各司其职这要才能保障的活动的方方面面，对于活动出现的问题也好及时的进行处理和总结，让以后的发展有参考、借鉴和超越的根本。

三、办事效率的提高

对于部门的任务，又快又好的完成是极为重要的。这样对于部门工作开展和自己时间的分配都是有极大的好处。这样就不容易打击大家的积极性。

当然，提高办事的效率除了自身能力之外，明确的分工也是很有必要的，分配的要求应该把任务责任到个人，这样有利于提高工作积

极性。有时候我们经常在工作中挨批评，部门人员有做得好的，有做得欠缺的，这样也不会一概而论，大家也都会心服口服。

最后，我们自己也会在平时的工作的及时发现自己的不足加以改正，让体育部发展的更好。

西南石油大学应用技术学院团委学生会

体育部

2012.7.30