绍兴立交桥项目部一月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                               填报时间：20##年1月19日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部二月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年2月18日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部三月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年3月18日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部四月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年4月20日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部五月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年5月19日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部六月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年6月18日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部七月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年7月20日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部八月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年8月18日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部九月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年9月20日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部十月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年10月19日

注：本表请于季度末月22日前填报。

绍兴立交桥项目部十一月员工队伍思想状况分析报告

填报人：王正方                                填报时间：20##年11月19日

注：本表请于季度末月22日前填报。

第二篇：最新思想状况分析报告

党员思想状况分析报告

党的十八届四中全会明确提出：“要加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，总结运用和丰富发展执政党建设基本经验，建设马克思主义学习型政党提高全党思想政治水平”。在全党要营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使机关和各社区成为学习型党组织。针对党员近期的思想状况存在的问题，特作如下报告：

一、党员干部与党员学习型氛围还不够浓厚

为了全面贯彻党的十八大精神，我党在十八届四中全会上就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题作了重要的决定，在新形势下建设马克思主义学习型政党显的尤为重要。我办事处党工委按照上级市委关于推进学习型党组织建设实施意见的要求召开了动员大会并向各科室和社区下发了关于推进学习型活动的文件，并组织我办事处全体全体党员进行集中学习，各位党员在这次学习活动中积极性很高，认真的完成了我办事处交付的各项任务，虽然在工作上取的了一定的成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，各位党员还要经常不断的深入学习党的有关理论知识，不断提高学习的积极性,增强自主型学习的动力，完成上级交办的各项任务。

二、纪律性还不够强，集体组织观念淡薄

具体表现在少数党员干部与党员在领导组织开会时，一

些人到场后没有很好的遵守纪律，交头接耳，这样影响了干部队伍的整体形象，给集体组织生活带来了一些困难。

三、深入实践调研次数少，使现实问题的解决度不高 一些党员干部与党员虽然经常深入辖区进行走访，但是，缺少对下街走访的问题进行汇总和调研，这样最终导致没有对问题的很好解决，以导致以后发生同样的问题没有做出很好的解决措施，这样使问题进一步深化。

面对当前我办事处党员干部与党员存在的一些问题，我办事处全体党员要引起高度的重视，要找准自身发展的突出矛盾，不断提高思想觉悟，紧跟党的发展路线，团结带领广大党员与群众，形成自学、主动学与带头学的良好氛围，切实转变工作作风，不断加强求真务实之风，使旧城区办事处形成一个学习氛围好、组织纪律强、团结互助度高的优秀集体。