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党支部党风廉政建设自查汇报

～年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共 产 党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共 产 党员。在共 产 党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑....................

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服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共 产 党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结， 形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

总之，通过我们的自查：1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法....................

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违纪事件发生。（20分）2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

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第二篇：党支部党风廉政建设检查考核的情况汇报

坊子区公路局关于

对局党支部党风廉政建设检查考核结果的

情况通报

各科室、场、处、项目部：

为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检查考核的通知》文件精神，县委统一抽调工作组，于20xx年6月2日，对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定，现将考核情况通报如下：

一、20xx年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效

（一）健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到了有力的落实。班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上

有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。

（二）完善责任工作机制。各部门把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。

（三）促进责任制的落实。各党支部把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。

（四）增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。

二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题

（一）一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象；

（二）部分责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力；

（三）个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，

疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在；

（四）个别支部虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显；

（五）痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。

三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况

（一）95分以上的单位（优秀2个）：机关党支部、工程党支部

（二）85分—94分的单位（合格1个）：老干部党支部

四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求

（一）提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。

（二）围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并

重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同公路中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，围绕权、钱、人主要环节，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实从源头上防止和治理腐败。

（三）认真总结经验，切实解决存在的问题和不足。 各党支部要针对存在的问题，认真对照检查，进一步总结经验，完善措施，针对存在的突出问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强责任制工作的针对性、创造性和时效性，切实推动党风廉政建设的深入落实。要按照把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大任务抓紧抓实的要求，以求真务实的工作作风，狠抓党风廉政建设责任制工作，强化责任意识，为促进我局公路事业的发展提供强有力的政治和纪律保证。

二0一一年六月五日