XXXXXX公司 新员工培训资料
新员工入职仪式-致新员工的一封信
亲爱的员工:
欢迎你成为XX团队的一员!此刻,我的心情无比的喜悦,但更多的是感动。各位新员工的加入为我们XX的发展注入了新鲜血液,我也为能和年轻而富有青春活力的你们一起工作,一起奋斗感到十分的高兴,也十分期待。请容许我向你们送上我最衷心的祝愿,愿你们在将来的人生路上获得最满意的发展,谱写一曲最美妙的乐章!
XXX是一家集零售与团购为一体的综合型超市,需要员工的责任与团队精神,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在XX进步的机会。那样你会空耗了宝贵的光阴,还不如试用期中,重新决定你的选择。进入XX并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。如果你是一个心态开放的人,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,怕业绩提成不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。实践是你水平提高的基础,它充分的检验了你的不足,只有暴露出来,你才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。有一句名言,没有记录的公司,迟早要跨掉的,多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途,个人也不是如此吗?
在你任职期间,你会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。 然而,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——
永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是聘你来为了公司的最大利益,而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。
如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们的可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践,或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是,不要被这表象所蒙蔽。
一刻都不要忘记企业对你的“终极期望”。在你和我们的雇用关系存在续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。 只要你是我们的员工,你就拥有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。
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在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情,没有做对我们大家都有益的事情,请明白地说出来。你拥有我们的许可:有权在必要的时候直言不讳陈述己见,提出你的建议,或是质疑某项行动或决定。如果你想寻求对既有工作程序的改变,你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的(及其原因)。先努力尝试着在既有的体系下开展工作,但如果你觉得这些体系需要改变,那就毫不犹豫地告诉我们。在一切决策没有确定之前,请遵照执行! 这并不意味着我们必定会认同你的看法,或是必然改变我们现有的做法;但是,我们将始终乐于倾听,在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标,并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。
最后,祝你在XXXX的每一天工作愉快!
XXXXX公司
总经理致
第二篇:致新员工的一封信
致新员工的一封信
朋友们,不知不觉,半年即将过去,我们在迎接新年的时候,可能会回过头去看一看,这半年我发生了怎样的变化,我是否真的成长。**是一个有抱负并且非常有活力的企业,写这样的一封信给您,目的是想让你们感受到九建这个大家庭的温暖,在您碰到惶惑懈怠的时候除了我们的帮助,应该怎样去改变,并且掌握什么是对的,什么是错的,什么是鼓励的,什么是消极的,做一个正确的人,做一个敢于承担的人。
**就像是一本书,需要您用心去读才能从内心里热爱她,**就像是一杯茶,需要您用心去品才能品出她的厚重,**就像是一个家,需要您真正用心去融入才能有归属,是的,不管你是在机关、分公司、项目部,不管你是否徘徊,是否犹豫,相信她吧,**就是你通向成功,迈向理想的航船,**也希望任何一个加入的人,成为公司发展的动力,用你们的力量来推动她的前进。
同样,成长是需要被赋予标志的,**也在创造更好更大的舞台给您。半年了,朋友们,也许您也会回过头去想想,我发生了怎么的变化,我成长了吗?有什么想说的,有什么想做的,希望你们说出最真实的想法。我们希望你们准备两个方面的资料。第一、总结一下你们这半年的工作(字数不少于2000字)。第二、发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化建议。
当然,你们也可以从以下几个方面做一下参考,或许对你们有帮助。
①见习期制订的个人目标及完成情况;
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②主要工作内容及完成情况;
③对于部门工作的理解及岗位适应情况;
④目前本人存在的问题及下一步打算;
⑤指导人对于其的指导帮助;
⑥个人体会及其他需要说明的问题;
⑦发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化
建议。
就像《倔强》里面唱的,逆风的方向,更适合飞翔,我不怕千万
人阻挡,只怕自己投降。朋友们,你们的演出才刚刚开始,加油吧!
再次谢谢您的加入,希望工作愉快,身体健康。
人力资源部
二〇一一年十一月二十二日 2