财务科个人工作总结
20xx年转眼即逝，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、较快地进入了角色。20xx年从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。同时认真学习医院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。加强自身业务学习，了解最新的医院财务管理动态，充实自己的专业知识。
2、完成医院20xx年经费保障工作。医院20xx年情况比较特殊，医院人员变动较大，加之私立医院的开设。医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入降幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。
3、加强财务制度建设。完善规范的财务管理制度是做好单位财务管理工作的重要保证。起草制订相关财务管理规章制度，目前已下发《高台县患者医院差旅费管理办法》、《高台县患者医院财务管理制度》《住院担保制度》 等制度、文件，为科学、规范财务管理打下良好基础。
二、新年度工作计划
20xx年，是医院发展的关键年，财务工作将紧紧围绕医院工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财务管理、经费服务保障工作。
1、依据准确的财务数据资料为医院管理方面提出合理化建议，尤其是绩效考核方面，20xx年计划将对原有方案进行变动，多学习绩效方面的知识，争取和医院管理层能制定出一套适合我院实际情况的绩效方案，以便调动广大职工的工作积极性。
2、合理调剂资金，做好服务保障工作。20xx年是医院的发展年，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。
4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范医院的财务管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。
5、财务人员配置及岗位调整。按照《医院财务管理办法》“财会人员编制”规定，结合医院实际，提出医院财务人员调整方案，充分发挥财会人员当家理财的职能。
总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，但还存在一定的不足，如管理经验缺乏，思想办法不多。新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好医院财务工作，为医院又好又快发展贡献自己一份力量。
治理庸懒散奢心得体会
财务科 方亮廷 为进一步加强医院作风建设，树立良好的医院形象，形成严明的纪律和优良的作风，按照医院的统一部署，开展了集中整治“庸懒散奢”问题专项工作。院领导要求中层领导结合工作实际，认真查找自身存在的顽疾和不足，防微杜渐，堵塞漏洞。本人通过学习文件精神后，对业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，认识到开展集中整治“庸懒散奢”专项工作意义重大。在学习过程中，我充分认识到了“庸懒散奢”行为及其危害性，现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治奢”的认识
20xx年是我院发展的关键年份，借此治理庸懒散奢问题专项工作使得我院服务有所的提升。整治庸懒散奢，就是以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题：以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题；以治散整风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题；以治奢促节俭，坚决杜绝铺张浪费等问题。一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着医疗工作前进的步伐。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析整治“庸懒散奢”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作作风不够扎实。有时存在老好人的情绪，对科室人员管理较松散。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。在具体的工作中思路不宽、办法少，存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
2、学习深度不足。学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。
3、为患者服务的意识不足。对“一切为了患者，一切依靠患者，从患者中来到患者中去”的患者路线的领会不够，为患者服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够，深入科室了解不够。
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题
通过深入学习整治“庸懒散奢”专项行动的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
（一）以“庸”为失，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，
遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手，要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程，全面提高政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
（三）以“散”为忌，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是患者对我们工作的要求，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要严格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懒散情绪，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法。
（四）以“奢”为耻，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持做到全心全意为患者服务。总之，通过这次学习和整治，使本人对治理庸懒散奢的重要性的认识大有提高，本人时刻以自纠自查的方式约束自己的行为，争做为医院的发展贡献自己的力量。