XX检察院贯彻落实
全市检察机关反贪污贿赂工作会议会议精神
情况汇报
4月13日，全市检察机关反贪污贿赂工作会议结束后，我院与会同志及时向院党组作了汇报. 4月14日，我院召开全院干警大会，传达反贪污贿赂工作会议精神。会上，我院党组成员、副检察长传达会议精神，党组书记、检察长作了“高效推动xx检察院反贪污贿赂工作，重在落实”的讲话， 并提出六条具体措施从五个方面贯彻落实会议精神。
一是要认清形势，提高认识，全面贯彻落实全市检察机关反贪污贿赂工作会议精神，进一步增强做好反贪工作的责任感和紧迫感；二是坚持把查办职务犯罪工作摆在突出位置，紧紧抓住加大办案力度和提高办案质量两方面工作内容，以实际行动狠抓落实今年的各项办案目标任务；三是要充分发挥职能作用，强化侦查一体化建设，有效地运用“抓系统、系统抓”等方式集中力量查办重点领域、行业贪污贿赂犯罪；四是要把握好当前高检院、省检院、市检院正在开展的查办职务犯罪案件专项行动的大气候，结合区域的实际，研究部署符合区域情况的查办工程建设、房地产开发贿赂案件的新路子；五是要坚持规范执法行为，提高办案质量，
杜绝出现违法办案的行为；六是要认真查找分析当前工作上存在问题的原因，及时调整工作思路，努力开拓新的办案增长点，争取第一季度、第二季度立查一批案件，确保今年的反贪工作取得更优异的成绩。
除六条具体措施贯彻落实会议精神。更向全院干警提出：
一是要与其他基层院进行横向比较，加强借鉴学习。这次基层院反贪局长汇报工作情况时，很多院有非常好的做法如淮阴区院“以查办大要案为龙头，推动反腐败斗争深入开展”； 楚洲区院“四措并举，全力提升反贪案件质量” 值得借鉴和学习。
二是把各项管理制度落到实处。我院各项制度完善，应当说绝大多数干警树立了尊重制度、遵守制度的意识，行为更加规范，工作作风有了很大改观，但效果还不是十分理想，一些硬性规定的执行力度不够。要加大各项管理制度的落实力度，用制度规范全体干警行为，用制度推动实际工作出成效。
三是要以今年开展的各种活动为载体，整体推进各项工作。今年要以深化“三项制度”建设和“三项重点工作”、建党90周年、检察机关建立80周年等系列活动为载体，从不断改善办案办公条件、增设阅览室到完善锻炼健身设施等物质
文化建设，从建立人才品牌战略到开展各种评选活动等精神文化建设，提升检察机关品味；以素质提升年为要求，不断提高检察队伍素质；紧紧围绕服务民生、打击侵害民生犯罪为重点，提高办案能力和办案质量。抓落实，就是要用心工作，就是要看得到效果。以结果看成败，切实增强使命感和责任感。
四是抓落实就要加大目标任务督查力度。要紧紧围绕贯彻落实党组会、检委会、检察长办公会的决定、决议，加大督促检查的力度和奖优惩劣力度，把落实目标任务同部门、个人年度考核结合起来，以此促进工作任务的落实。要加强对目标任务的动态管理，定期对目标完成情况进行分析。
五是抓落实就要讲团队协作。天下大事必做于细，抓落实就是要从每一件小事抓起。要讲求团结协作，树立全院一盘棋思想，科室之间、科室内部都要团结协作，实现整体优势互补，只有这样，才能高效推动XX检察工作。
第二篇：教学工作会议落实情况总结
认请形势、转变观念、创新思路
——XX系第四届教学工作会议讨论及落实情况
在学院第四次教学工作会议上，XX院长做了题为“创新思路、彰显特色、打造一流、努力开创我院教育教学工作新局面”的报告，王院长提出，我们要充分发挥民办高校的体制的和机制的优势，紧紧抓住“特色”、“一流”的目标来思考、定位我们的工作，做到“四个主动适应”，形成和确立“四种质量观”。坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，以教学质量与教学改革“六项工程”为抓手，以打造“一流”为目标，加强教学基本建设，改革应用型人才培养模式，推进内涵建设，提高人才培养质量，推进教学工作再上新台阶。
会后，我系组织了全体教工进行了深入的学习，并就如何贯彻第四届教学工作会议精神进行了讨论，大家积极发言，气氛热烈，纷纷提出了自己的建议。现就我系拟在20xx年落实教学工作会议的思路做如下总结：
一、进一步深入教学改革
1、打造自考特色专业
我系共设有物流管理、会计、旅游管理三个专业，其中，物流管理专业为热门专业，市场需求大，学生考试通过率高，物流职业经理人的取证率高，基于上述特点，我系拟将物流管理专业打造成我系的特色自考专业。
2、重点改革实践教学
按照培养我院培养职业型、应用型人才培养目标的要求，我系在
今后的教学中重点改革实践教学。充分利用学院现有的实践场所，如新校区的物流实验室、会计模拟实验室和旅游实验室。同时，不断拓展校外实训基地，拟建立物流校外实训基地2个，旅游校外实训基地1个，以缩短学生所学与用人单位所需的差距。
二、进一步推进综合试点改革工作
xx年x月，我院经全国考办、省考办批准，成为全省首个自考综合改革试点单位，我系旅游管理专业被列为综合试点改革专业。经过一年多的实践，已初见成效。
1、扩大试点改革的范围
目前我系仅对旅游管理专科专业进行试点，试点课程考试通过率得到了极大的提高，学生的动手实践能力也有了明显改善。拟在今后扩大试点改革的范围，将会计专业专科与本科都纳入到改革的范畴中去。
2、调整课程体系
根据全国考办刘军谊副主任提出的“五个转变”及王院长提出的“四个主动适应”，拟对旅游管理专业专科的课程体系进行再一次的调整，使其更能体现市场需求及综合试点改革的宗旨。
3、加强实践环节教学与考核
按照理论“适度、够用”，注重实践能力培养的原则，重点加强实践课程的管理，拟申报旅游管理综合实训室一个，以更好开展实践教学与考核。同时，不断提高授课教师的实践能力，“走出去，请进来”，力求让所有教师达到双师型要求。
三、进一步加强教学管理
教学质量是学院发展的生命线，尤其是自考教学，学生自考毕业证的取证率至关重要。
1、完善我系教学管理制度
在原有教学管理制度的基础上，继续修订商贸系专职老师管理制度、科研管理制度、教研室教研活动制度、听课管理制度、下班辅导管理制度等，以规范我系的教学管理。
2、加强教学过程管理
继续完善“四位一体”的教学质量监督体系，加强对老师授课质量的监督，提高任课教师的责任心；严抓学生到课率，向课堂要质量，并将学生到课率与专职教师绩效效、职称评定挂钩，并力求建立一套科学的专职教师评价体系及专职教师任班导的评价体系。
3、探索专职教师任班导的考核体系
我系现有专职教师任班导人数4人，达到了学院规定的10%的比例。这几位教师在班主任岗位上也能充分利用自己的优势积极做好班级的各项工作，但由于目前缺乏统一的评价标准，现有的教师还只是用专职教师的评价标准进行，对其班级管理这块缺乏考核体系，本学期我系将对这这方面进行探讨，以求更科学地进行评价。
四、进一步完善师资队伍结构
高水平的教师是培养高素质学生的关键，打造一支结构合理、与创一流品牌相适应的教师队伍，是非常必要的。
1、加大高职称教师的引进力度
我系现有专职教师29人，中级职称比例达到34.5%，初级职称比例为65.5%，缺乏高级职称教师，缺乏学科带头人，非常不利于我系的学科建设。
2、加快教师职称晋升的速度
比照江西省高校副教授、讲师职称评审条件，要求中级、初级职称的教师对照自己的条件，缺什么，补什么，不断提高自身的科研水平，力争早日晋升自己的职称。
3、加强教师实践能力的培养
根据董事长新思路中的讲话，学院为培养教师的实践能力，在统招本科中选拔部分教师到大型企业进修，以适应学校培养职业型、应用型人才培养的目标。建议学院能结合综合改革的实际，在京东校区也能选拔部分教师下企业锻炼，并将教师假期进修或学习计划常态化，以提高教师的实践能力；也可将进修或学习当做是对优秀教师的奖励，以提高教师的积极性。
XX系
20xx年x月x日