一、成立工会流程图：

成立筹备小组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批

二、成立工会说明：

1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

3、发展会员：印刷规范的工会申请表格，发展和吸收正式会员。

4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。

5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。

6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。

关于成立 公司（单位）工会的

请 示

榆次区总工会：

公司于 年 月 日经市工商局批准成立，现有职工 人，其中：女职工 人。工商注册号为 ，经营地点 ，联系电话： ，法人代表 。根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立 公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。经研究，由 、 、 、 同志为筹备组成员， 同志任筹备组组长。

妥否，请批示。

（单位）

年 月 日

关于 第几届几次工会会员

（代表）大会选举结果的报告

县总工会：

某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于 年 月 日召开，大会选举产生

了 、 、 、 位同志组成的 工会第几届委员会。 为主席， 为副主席， 为组织宣传委员、 为生产生活委员、 劳动保护委员、 为女工委员、 为财务委员。。

特此报告，请审批。

（单位）

年 月 日

工会工作规范化建设组织机构表

一、三个委员会：

1、工会委员会成员单数（如3、5、7等人）

组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）

2、经审委员会（一般3人）

组成：经审主任、两名委员

3、女职工委员会（一般3人）

组成：女工主任、两名委员

二、三个领导小组：

1、厂务公开领导小组

2、和谐企业领导小组

3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”

三、三个工作机构：

1、劳动竞赛委员会

2、劳动争议调解委员

3、劳动法律、保护监督委员会

要求“三图”上墙，即：《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会组织规范化建设一览表》。规范工会工作档案，一是

工会组织档案，如代表大会、工会会员名单、会员证号码，机构成立文件等基础性资料。二是工会工作档案，如开展各项工作及文件存档，各项活动文件及图片存档。三是民主管理、厂务公开工作档案。四是职工之家建设档案。五是劳动保护安全生产工作档案。六是职工教育培训工作档案。 “工会组织规范化建设一览表”，或者“规范工会组织建设 维护职工合法权益”、“加强工会组织建设 努力构建和谐企业”，以上名称都可以。这个标准格式我们已设计了，有的单位已制作，没有制作的单位，把中间“总则”一栏改为“三个委员会”就行了。以上各组织机构要以本单位工会文件形式下发，并存入档案，有条件的存入电脑。对工会有关工作内容，可以在郧西工会网站上下载：,文件在网站“工作动态目录中查找。

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种。

1、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提

出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示；

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示；

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。 上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施<工会法>办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步 发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。 职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会；不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长） 工会主席、副主席的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。 第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名单（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。

——工会委员会代表大会

议 程

大会议程：

主持人： ——工会委员会第一届代表大会现在开始。

第一项：奏国歌；

第二项：工会筹备组组长讲话；

第三项：请——宣读关于——第一届工会委员会候选人名单；

第四项：通过选举办法；选举唱票人、记票人、监票人；（举手表决）

第五项：选举开始（由唱票人、记票人、监票人发选票），（收回选票后、同时开始计票）；

第六项：宣布——第一届工会委员会名单（宣布选举结果后），现在休会10分钟，召开工会委员会会议（迅速召开委员会，选举工会主席并明确委员分工）,如果是直选，得票最高者任工会主席。

第七项：请全体工会委员上主席台就座，请单位负责人或筹备组组长宣布工会主席及委员分工；

第八项：请工会主席讲话；

第九项：请单位负责人讲话；

第十项:请上级工会领导讲话；

第十项：------；

散会。

工会成立大会程序

一、召开预备会议

（1）汇报工会筹备工作报告

（2）通过大会主席团名单

（3）通过大会各项议程

（4）通过代表资格审查报告

二、宣布工会会员（代表）大会召开

三、宣读上级工会批复

四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况

五、选举

1、通过选举办法

根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法

（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。

（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。

（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。

（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可

进行选举。大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。

（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。

（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

（7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。

2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。

3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。

4、填写选票

5、工作人员计、监票

6、宣布选举结果。

六、有关领导致词

七、会议结束

基层工会委员会换届选举的一般程序

(一)大会准备和宣传发动阶段

（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

（2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。女职工委员会要同步换届（由同级工会审批）。

（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。

(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段

（1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。

（2）组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。

（3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。

(三)召开会议阶段

（1）召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程

（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作

报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。

（3）召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。

(四)会议总结阶段

（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。

（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。

（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。 关于建立××公司工会组织的请示

××工会(此处为上级工会名称)：

本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。其中正式职工人、聘用外来务工人员人。我单位主要生产经营，属于××(系统)产业，上级主管部门是××。根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。特向上级工会申请建立××(公司名称)工会委员会。以上请示当否，请批复。公司地址：××邮编：××联系人：××电话：××

××公司工会筹备组(代章)

×年×月×日

【附例】

关于××公司组建工会组织请示的批复

××(公司)工会筹备组：

你公司于×年×月×日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意你公司在近期建立基层工会组织。此复。

××总工会(盖章)

×年×月×日

第二篇：乡镇建立总工会程序

乡镇（园区）建立总工会工作程序和要求

为了有利于乡镇（园区）总工会成立工作顺利进行，根据《中国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》等文件精神，结合本县实际，制订本程序和要求。

一、乡镇（园区）总工会的管理范围

全乡镇（园区）工会组织，包括企业和单位工会组织。

二、乡镇（园区）总工会代表大会的届期

乡镇（园区）总工会代表大会，届期为五年。在特殊情况下，由乡镇（园区）总工会提议，经县总工会批准，可以提前或延期换届。

三、乡镇（园区）总工会产生程序和筹备工作

（一）乡镇（园区）总工会代表大会召集机构

乡镇（园区）总工会代表大会的召开，由乡镇（园区）总工会委员会负责召集。召开第一届代表大会，由筹备组代行总工会委员会的职责。

（二）乡镇（园区）总工会代表大会的任务

1、审议通过乡镇（园区）总工会委员会的工作报告。

主要内容：本届工会委员会取得的成绩、基本经验和存在问题；新一届总工会工作指导思想、主要工作目标、工作任务。

2、审议通过经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告。 主要内容：工会经费收支决算情况；本届财务工作、经费审查委员会工作的成绩和存在问题；新一届经审工作任务。

3、选举同级总工会委员会和经费审查委员会。

4、选举产生女职工委员会。

5、选举县总工会代表大会代表。

（三）乡镇（园区）总工会代表大会的筹备工作 1

1、报同级党委批准

以书面形式向乡镇（园区）党委提出召开工会代表大会及换届选举的请示，包括总工会主席、副主席、委员侯选人名单，召开大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等内容，按乡镇（园区）党委批复意见办理。

2、报上一级工会批复

在向同级党委报送《请示》的同时，将此请示报县总工会。由县总工会研究决定并作出批复。

3、成立筹备小组

一般3—6人组成，负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。

4、成立代表资格审查委员会

一般由5—7人组成，负责代表的资格审查、终止和替补工作。

（四）选代表

1、代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。

2、代表名额：根据所辖企业和员工数量以及工作实际需要确定代表名额，一般不少于60名。

乡镇（园区）总工会机关中的代表名额一同分配到基层，但不占基层指标。

3、代表产生

乡镇（园区）工会代表大会的代表，由下一级工会召开代表会议以无记名投票方式选举产生，其差额比例不少于10%。

特邀代表是指应邀参加大会的党政领导干部、老工会工作者、著名劳模及民主党派、群众团体负责人代表等。其范围名额等根据各自实际而定。

（五）委员候选人的产生

2

1、委员条件：必须是代表，并具以下条件：贯彻执行党的基本路线、方针、政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢于为职工说话办事。

2、委员名额：5—13名。根据实际需要可增加委员名额。

3、委员类别：

（1）工会工作者应占60％以上；

（2）先进人物、有专业知识的各种人员应占一定比例；

（3）女性应占一定比例；

委员实行差额选举，差额比例不少于10％。

（六）总工会委员会主席、副主席候选人的产生

1、乡镇（园区）总工会设专职主席一名，要求按同级党政副职配备；设专兼职副主席2—3名。主席由党政副职兼任的，要求设专职副主席。

2、乡镇（园区）总工会主席、副主席侯选人由乡镇（园区）党委和县总工会协商确定，提交总工会委员全体会议选举产生。

3、乡镇（园区）总工会主席、副主席等额选举产生。委员会一般不设常委会。

（七）工会经费审查委员会委员候选人的产生

委员设3—5人，其中主任1人，主任由经审委员会选举产生，一般由分管经审工作的副主席兼任。

（八）女职工委员会候选人的产生

设委员5—11名，主任1名，副主任1—2名，由同级总工会提名，在协商基础上，经女会员会议或女职工代表会议举手表决产生。主任由乡镇（园区）总工会专职女主席（副主席）或专职女委员兼任。

（九）代表资格审查

1、代表资格审查的机构由筹备小组或总工会委员会负责。 3

2、代表资格审查的主要内容

（1）代表是否符合代表条件；

（2）代表的推荐选举是否符合民主程序；

（3）代表名额和比例是否符合规定要求。

代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后，要起草代表资格审查报告，并指定报告人，在大会预备会上报告代表资格审查结果，并由代表审议通过。

3、代表资格审查报告的主要内容

（1）对代表资格审查的过程；

（2）代表选举产生的方法、经过；

（3）代表结构状况，包括代表各方面的比例、年龄、文化等；

（4）代表资格审查委员会的审查结果。

（十）代表大会需要准备的有关文件材料

1、工会工作报告（草案）；

2、财务和经审工作报告（草案）；

3、总工会委员、经审委员候选人预备名单及情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会主席团组成方案及常务主席、执行主席、主席团成员建议名单；

8、大会总监票人、监票人、计票人建议名单；

9、特邀代表名单；

10、大会宣传工作及其他事项。

（十一）大会主席团的人员组成、产生及主要任务

1、大会主席团人员的组成

（1）本级总工会主席、副主席，经审委员会主任（或相应候选人）；

4

（2）各代表团团长；

（3）部分基层工会负责人；

（4）部分先进模范人物和工会积极分子；

（5）部分党政领导、企业代表、社会知名人士；

（6）其它有关方面负责人。

大会主席团名额，根据情况由本级总工会委员会确定，第一次代表大会由筹备组确定。

2、大会主席团的产生

大会主席团建议名单，提交代表大会预备会议审议通过，一般采取举手表决的方式选举产生。

3、大会主席团的主要任务

（1）按照大会通过的议程主持大会；

（2）推选大会主席团执行主席；

（3）讨论通过大会议程、工作报告和财务经审工作报告决议（草案）（因时间关系也可在代表大会通过）。

（十二）代表大会主席团执行主席的产生

工会代表大会主席团设执行主席若干人；建议名单由总工会委员会或筹备组提出，经主席团第一次会议（或代表大会）讨论通过。执行主席一般由上届工会主席、副主席或拟任下届工会主席、副主席组成。

（十三）总监票人、监票人的条件及产生办法

代表大会总监票人、监票人必须是大会的正式代表，但不是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由本级工会组织部门推选，大会主席团审议通过后提交大会举手表决通过。 （十四）总计票人、计票人的产生

大会选举的总计票人、计票人由大会组织组指定。总计票人、计票人在总监票人、监票人领导和监督下进行工作。

（十五）大会选举办法

5

大会选举办法，是本次代表大会选举工作的准则。大会选举办法（草案）由大会主席团审议通过后提交代表大会表决通过。

四、建立代表常任制，进一步发挥代表的作用

（一）代表常任制要求总工会成立后每年要召开一次代表大会，代表在任期内每年参加一次年度代表大会。

年度代表大会的主要任务：

1、审议通过乡镇（园区）总工会工作报告和经审工作报告。

2、讨论乡镇（园区）工会工作的重大问题。

3、补选、增选总工会委员，经审委员。

4、选举出席上级工会代表大会代表。

年度会员代表大会必须有应到代表三分之二以上代表出席，方为有效。

（二）代表常任制的作用：

1、加强两个联系。乡镇（园区）工会代表要密切与本单位会员、职工群众的联系，听取并反映他们的意见、建议、呼声、要求；要加强与没有代表的企业工会的联系，把工会工作的有关精神传达给没有代表的企业工会，以及反映其所在单位员工的意见建议。

2、会员代表任期内要发挥好劳动关系信息员、调解员、安全监督员作用。

（三）代表的活动。代表可分为若干个代表小组，各小组设组长1名，可不定期地组织活动。

（四）代表因故调离选举单位，工会组织关系转出，其代表资格自行终止。代表在任期内空缺时可以进行替补。代表资格的终止或替补，由代表资格审查委员会向年度大会报告。

五、乡镇（园区）总工会内设机构及职能

（一）内设机构：乡镇（园区）总工会成立，原则上设办公室、组织宣传部、权益保障部，增加设置报县总工会批准。

（二）工作职能：

6

办公室：

（1）负责文秘和综合工作，处理总工会日常工作事务，起草工作计划、总结，综合掌握全面情况以及文件收发、督办、文书档案工作。

（2）负责群众性经济技术创新，厂务公开民主管理工作。

（3）负责工会财务工作，做好工会经费的收、管、用。 组织宣传部：

（1）负责工会干部协管工作，配好工会领导班子；

（2）负责基层工会的组建和会员发展工作；

（3）负责建设职工之家和工会干部培训工作；

（4）负责职工的宣传教育和工会活动的组织工作。 权益保障部：

（1）负责职工的权益维护工作，为职工群众做好事、办实事、解难事；

（2）负责平等协商集体合同工作；

（3）负责困难职工帮扶、送温暖工作；

（4）负责女工工作、劳动保险、劳动争议、劳动法律监督工作。

六、建立乡镇（园区）总工会工作要求

（一）要做到八个有：有工会牌子、有独立办公场所，有内设机构，有帮扶中心，有活动阵地，有工会财务印鉴，有制度上墙，有资料档案。

（二）要实现五促进五提升：即促进乡镇（园区）工会干部配备，提升乡镇（园区）工会干部队伍素质；促进组建和工会发展，提升组建率和入会率。促进乡镇（园区）帮扶中心建立，提升工会维权品牌效应；促进机构制度规范，提升工会服务效能（成立总工会要建立健全总工会委员会、经审委员会、女职工委员会、劳动法律工作委员会、劳动争议调解委员会等）；促进建家工作深化，全面提升工会工作水平。

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附件：

1、沾化县乡镇（园区）工会代表大会议程（参考）

2、沾化县乡镇（园区）工会第一次代表大会选举办法（参考）

二○○九年八月三日

附件1：

××乡镇（园区）工会第一次代表大会议程（草案）（供参考） （20xx年×月×日××工会第一次代表大会预备会议通过）

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，××工会第一次代表大会议程如下：

一、选举××工会第一届委员会；

二、选举××工会第一届经费审查委员会；

三、其他。

附件2：

××乡镇（园区）工会第一次代表大会选举办法（供参考） （20xx年×月×日工会第一次代表大会通过）

一、根据《中国工会章程》，××乡镇（园区）工会第一次代表大会选举产生××乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会。选举工作由大会主席团主持。

二、××乡镇（园区）总工会第一届委员会实行差额选举，差额率10%。推荐委员侯选人建议名单×名，选举委员。

××乡镇（园区）总工会第一届经费审查委员会委员实行等额选举，推荐委员侯选人建议名单×名，选举委员×名。

三、××乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会侯选人建议名单，由乡镇（园区）党委与县总工会协商，乡镇（园区）总工会委员会或筹备小组向乡镇（园区）工会第一次代表大 8

会或大会主席团提出侯选人名单，经大会或大会主席团审议通过后，提交大会进行选举。

四、乡镇（园区）总工会第一届委员会和经费审查委员会的选举，由乡镇（园区）总工会第一届代表大会全体会议以无记名投票方式进行。委员侯选人按姓氏笔画排列。大会选举采用人工计票。

五、××乡镇（园区）总工会第一届委员会委员的选举，分两张不同颜色的选票进行，一张为委员会委员选票；一张为经审委员选票，两张选票依次投入一个票箱，分别计票，同时宣布选举结果。

六、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会正式代表的半数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，须重新选举。

七、代表对选票上的侯选人，可表示同意、不同意或弃权。同意的不画任何符号；不同意的画“×”；弃权的画“△”。如另选他人，在选票的姓名空格内写上另选人姓名，不画任何符号。

每张选票所选举的人数（含另选他人），等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。

八、候选人的同意票超过应到会代表的半数始得当选。如果得到的同意票超过应到会委员半数的侯选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；如果得到的同意票超过应到会委员半数的侯选人少于应选名额，由大会主席团提请大会同意，不足名额可暂作空缺；如果最后两人或两人以上得到同意票相等，以不同意票少的当选；不同意票相等时，经大会主席团研究，提出增加或减少委员名额的建议，提请大会表决。

九、大会选举设总监票人1名，监票人×名。总监票人和监票人的人选由筹备组从代表中提出，经大会通过。已提名作为委员和经审委员侯选人的，不得担任总监票人和监票人。总监票人和监 9

票人在大会主席团的领导下，对#5@p、投票、验票、计票工作进行监督。计算工作人员由大会筹备组指定。

十、选举会场共设×个票箱，不设流动票箱。不能委托投票。 十一、投票时，总监票人、监票人首先投票并执行监票任务，随后主席团成员和其他代表依次在指定票箱投票。

十二、投票前，有监票人打开票箱，请代表当场验证；投票结束后，当场打开票箱，取出选票，监票人将实际投票张数报告总监票人，由总监票人向大会执行主席书面报告选票情况，大会执行主席宣布选举是否有效。

十三、计票完毕，选举结果由总监票人书面报告大会执行主席。由总监票人向大会宣布计票结果，由大会执行主席宣布选举结果。委员和经审委员名单按姓氏笔画排列。

十四、本选举办法的未尽事宜，授权大会主席团研究处理。 十五、本选举办法经乡镇（园区）工会第一次代表大会通过实施。

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