蜂岩镇卫生院
20xx年公共卫生科妇幼部分
工作计划
为更一步规范我镇基本公共卫生服务工作，做到加强辖区居民健康服务管理，结合20xx年我科工作现状，通过公共卫生科全体工作人员商定、院务会通过，特定如下计划：
一、居民健康档案管理
20xx年将在20xx年居民健康档案管理的基础上以20xx年、20xx年体检为标杆加以进一步完善2009-20xx年已体检健康档案，使档案逻辑性进一步增强、进一步完整；做到存档资料符合逻辑，纳入管理对象管理到位；电子档案实行当月内完成录入及归档管理，做到日清月结，随时可查；2013、20xx年已体检后的档案管理率达100%。
二、居民健康体检
1、20xx年将实行周一至周五常年开展体检门诊，门诊服务内容：居民健康体检、预防接种门诊、常年健康体检#b@2开启证明、常年妇儿保诊室；其次认真组织辖区卫生室开展好一年一度60岁以上老年人健康体检，实行分村分月定时定点体检，体检内容：常规监测、抽血查血常规、血糖、肝肾功、血脂、B超、现场健康指导及危险因素干预，具体体检计划详见（附表1），本年度辖区老年人健康体检率达80%，管理率达体检数100%。
2、为进一步增强老百姓信任，逐渐变被动为主动， 20xx年本
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村体检结束后于一周后返回异常通知及相关辅查结果，做到返回结果100%返回到位，同时返回通知以签字为凭。
3、针对体检出的异常情况视病情情况管理，纳入慢性病管理的对象管理率达100%，纳入进一步复查排除的对象管理率达90%，纳入进一步系统治疗管理的对象管理率达80%。
三、中医药服务
进一步加强我镇中医药服务管理，利用健康体检下乡、妇儿保日常工作时、接种点儿童接种时及常年体检门诊，对辖区服务对象进行中医药保健服务宣传及指导。
四、妇幼保健
进一步贯彻落实上级主管部门下达的各项指标，加强辖区妇幼保健工作管理，各村卫生室及时对管理对象建立建档建册，认真做好五个卡本服务管理工作；对0-6岁儿童严格按照上级主管部门要求规定如实及时管理，按时完善相关辅查、按时完善资料整理，随访管理记录实行当月完善、当月完成微机录入，做到日清月结；儿童及孕产妇管理率100%，合格管理率100%，微机录入率100%；妇儿保全年工作于10月25日前全面完成。具体妇儿保工作时间安排表（附表2）。
五、辖区村卫生室管理
进一步完善管理体系，规范卫生室工作制度，改变卫生室工作态度，具体从以下几方面进行：
1、 加强工作纪律管理 严格执行24小时上班制，卫生院成 立以院长为组长的督查小组随时抽查卫生室上班情况，抽查期间发现
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的一切问题与本年所有考核挂钩，同时与下一年度资格年审挂钩；
2、加强资金管理 严格执行资金管理制度，卫生院统一制定卫生室资金管理方案，并严格执行、严格分配；
3、加强人事管理制度 严格执行卫生院择优调取制度，根据工作能力、工作效益，由卫生院院务会研讨将工作懈怠的村医调入偏远山区，同时将工作积极、有突出成绩的村医调入条件相对较好的村；
4、加强业务培训 结合上级主管部门培训方案，本年度对我镇卫生室人员轮流抽取到卫生院进行全面进修学习，学习内容包括基本医疗服务、基本公共卫生服务两大部分；
5、加强卫生室年审管理 严格执行卫生室年审制度，凡工作懈怠的卫生室、设置不合格的卫生室、工作屡教不改的卫生室，来年不予年审；
6、加强卫生室评比管理 严格执行奖惩制度，做到奖惩分明，以季度一次考核，半年一次评比，对获得前三名卫生室给予相应的奖励，对考核不合格卫生室给予相应惩罚，凡考核不合格的卫生室无名次评比资格；
六、20xx年基本公共卫生服务工作开展的具体方法
20xx年是我镇公共卫生服务将上一个新台阶的过渡年，总之本年度从管理服务任务数、管理服务质量、管理服务过程中体现出公共卫生服务之落实性，其具体操作如下：
1、20xx年将以集中抽取4名村医于卫生院集中完善所属分管辖区资料整理，做到资料统一、质量保证、录入及时；
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2、卫生院公共卫生科进一步加强卫生室督导管理，以公共卫生科工作人员挂帮村卫生室的形式进行责任分包，具体包村分配为何燕挂帮桃坪、巡检，熊鑫挂帮朱场、中枢，吴元文挂帮赵坪、龙井，梁大琴挂帮小河、社区；
3、卫生院公共卫生科工作人员，各自保证分管资料质量，做到错对统一、及时更新、及时录入。
附表1：蜂岩镇20xx年居民健康体检日程表
附表2：蜂岩镇20xx年3-6岁儿童体检时间安排表
蜂岩镇卫生院公共卫生科
20xx年元月
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第二篇：社团管理部工作计划.doc
政社理
2009——2010第二学期工作计划 学院社团管部
走过了2009，又迎来了2010新的机遇和挑战。新学期伊始，学生会改组以及分团委的成立使政社学院旧貌换新颜，学生机构领导班子的更替为机构注入了新的生机和活力。社团联合会也更名为社团管理部。在过去的一学期里，在校团委的正确领导下，在院团总支的直接指导下，社团管理部取得了可喜的成绩。新学期伊始，社团管理部将进一步完善规章制度，理清工作思路，创建专业化团队，创新工作意识，力争使各项工作再上一个新台阶。
本学期，我很荣幸的成为政社学院分团委的一员，社团管理部部长。社团管理部是政社学院分团委下的下属机构，主要负责本院系院级社团和校级社团的服务和管理工作。作为社团管理部的部长，我会尽自己的最大努力，不断提高自己的工作素质，为院社团的发展贡献自己的力量。
在新的学期，新的情况，新的要求下，根据实际情况从一下几方面做出具体的工作计划：
一、 本学期的工作核心
认真学习共青团中央的文件精神，在院分团委的正确领导下，完善社团内部机构，强化管理团队建设，为丰富院系同学的精神文化生活进行一系列的社团活动是我本学期工作的核心。为更好的开展活动，社团管理部成员以及各社团管理人员必须加强一下内容的自我学习：
１） 强化社团管理人员的责任和义务
社团是大学校园各精英群体的集合。社团的活跃和繁荣程度直接反映该校、该院系学生的精神状态。从目前学校社团的活跃程度来看，社团文化并没有真正融入到每一位同学的心中，可以说社团几乎成了一个形式，这在很大程度上与社团的管理人员有莫大的关系。为缓解甚至杜绝这一不良现象在我院系发生，我院系社团的负责人和社团管理人员要切实加强自身的社团理论修养，增强社团管理和丰富社团文化精神的意识，开展丰富多样的社团文化活动，丰富校园社团生活。
２） 明确职责分工
工作上要分工明确，活动要准备充分，并最大程度上调动全体社团成员的主观能动性。以各尽其能，共同参与为原则，合理安排每一个人的工作量和工作重心，分清每一个人的权限和工作范围，使社团管理部成为一个有机，合理运行的学生组织。
３） 人才培养
人才培养是学生机构发展壮大的力量源泉。社团管理部以及社团管理人员都要充分挖掘和锻炼副部及优秀的成员，为本院系学生机构培养后继人才。
二、 具体工作事务
１） 加快社团的申报和建设。
本学期，重点要加快社会工作者协会在学校的注册工作，本院系社团的注册工作，同时鼓励有共同志趣的同学成立新的社团，诸如乒乓球协会等。
２） 服务社团开展活动，丰富社团文化生活。
本学期，社团管理部下属社团要积极开展丰富多样的活动，丰富同学们的大学生活，社团管理部要给予必要的支持和帮助。
３） 增进民主制度，广开言路。
每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多、更好的意见。在这些意见的基础上确定活动的方案，尽最大努力将活动做好。
４） 加强交流。
与各院系社团以及各兄弟院校的社团管理机构加强交流，组织联谊赛等共同创造良好的社团文化环境。
站在新的起点上，我深感压力之大，但我将把这拳拳压力化作的动力，始终保持满腔热忱，用组织去凝聚同学，用理论来武装自己，用活动去历练自己，抓住每一次机会，从各方面去提高自己，努力奋斗，使院社团管理部的工作再上一个新的台阶。
撰写人：梁亚楠
20xx年3月23日