检 讨 书
尊敬的领导：
由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳
妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
二O一三年四月二十五日
第二篇：在此向您递交这份工作失误违规的检讨书
检 讨 书
尊敬的领导
今天，我怀着万分的愧疚及万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对自己恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再犯的决心。不能辜负领导对我的一片苦心。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误是因为思想觉悟不高，对这件事重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平。
在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的批评指导。
检讨人：XXX