教科室主任述职报告

海子中学 唐忠宁

各位领导、各位老师大家好！

时间过得真快，我是去年学校推荐，彝良县教育局认命的海子中学教科室主任，转眼一年过去了，一年来，在学校领导和同事们的帮助、支持下，我感到自己在各方面都取得了很大的进步，能做到敬业奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，团结协作，在此我表示衷心的感谢！回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导：

一、 主要工作及成效

（一）、精心组织，安排好每一次模拟考试。

为了使全体学生树立中考迎考意识，提高学生应考能力，检验前期训为了使全体学生树立中考迎考意识，提高学生应考能力，检验前期训练效果，加强研究，为下一阶段有针对性训练，提供改进提高的依据，海子中学毕业班的学生严格按中考要求进行了多次模拟考试。

1． 收集各科任教师的意见，考得有针对性

本期第三周周末，海子中学就组织了第一次模拟考试，但还有部分科目新课都没有结束，如果直接找一套现成的模拟试卷，显然是不行的。针对各科的情况，由各科组长统一，征求本科目其他老师的意见，自行出一套试题。自己出的试题更能考查出学生对所学知识的掌握情况，更侧重于中考的热点内容，同时，这些内容是老师经常给学生强调的，学生在考的过程中就会觉得自己学懂了，增 1

强了学生学习的信心。

2.认真问卷，查缺补漏

每次考试完成后，要求每组的老师统一阅卷，按照中考评卷标准进行给分，对有争议的问题集体讨论，尽可能的得出最佳答案。在阅卷过程中，对尖子生严一点，对后进生放宽松一些，让尖子生觉得自己还需要努力，后进生觉得只要自己努力，还是有收获的，这样，对全校学生的进步都很有帮助。

3.总结评比，认真研讨

每班分数统计出来之后，招集全体毕业班教师开一次研讨会，对各班的情况进行分析，包括各科成绩，总平均分，尖子生，后进生，并列出可能进入昭通市第一中学的学生，可能进入水富云天化学中学、昭通市实验中学、昭通市民族中学的学生，对一个班的学生进行分层排列，并要求班主任对排列出来的学生进行思想勾通，鼓励动员。同时也对全校各科成绩进行分班比较，对差的班级给予大力的帮助，学校行政有针对性的听这些班级的老师讲课，对老师、学生进行综合分析，查找出是那一个环节出了问题，然后对症下药。

本期已经开展了三次模拟考试，无论是平均分还是尖子生，每次都有进步，尤其是600分以上的学生明显增加，大多数学生已经适应了中考试题题型，并能够认识到那些是常考的，是必须学会的，效果非常明显。

（二）、狠抓尖子生，提高重点中学入学率

海子中学20xx年中考不理想的原因之一就是没有进入重点高 2

中的学生，针对这一情况，我们不能再走老路，励志要培养出几个重点中学的学生。经学生行政研究决定，根据各班的实际情况，从61班、62班、63班和64班各抽取5名学生，从66班抽取10名学生，一共30名学生，组成海子中学互助学习小组。学校对互助学习小组的学生给予最大支持。首先，专门让出多媒体教室作为互助学习小组的学习场所，每天晚上10点，互助学习小组的学生就集中在多媒体教室，根据学校的安排对不同的科目进行学习。第二，学校免费为互助学习小组的学生提供一套有价值的资料，并且有计划地进行安排布置，争取在中考以前完成各科的相应知识点。第三，学校安排老师轮班辅导，由五个班主任和教导主任、教科室主任组成辅导队伍，一个星期共七天都分别安排有老师，辅导老师也是10点到多媒体教室辅导学生，一般要辅导到11点左右。最后，互助学习小组的学生所做的练习还要上交到对应班级的任课老师手中，任课老师批改之后又把作业交还给学生，学生针对自己的错误，抓紧时间改正，最后把完成的这一套试题交给学校检查，作最后的监督。经过一个多月的辅导，尖子生的提高非常明显，我们相信，有好的过程一定会有好的结果，同时也祝愿今年有更多的学生进入昭通市第一中学，水富云天化中学。

（三）、围绕新课堂教学改革，努力推行“高效课堂”。

为深化新课程改革，进一步推进素质教育，提高教学效率，为矫正新课程实施过程中出现的重形式轻内容、重数量轻质量、重教法轻学法、重训练轻反馈、重进度轻效度等偏差和不足，真正实施“高效 3

课堂”，在周校长的统一领导下，教导主任杨老师和我共同策划，召集各学科组组长共同研讨。结合海子中学实际，全面落实新课程理念，积极探索自主、高效、充满活力的课堂教学，真正实施“高效课堂”，主要做好了以下几方面的工作：

1.提高教学准备的高效性。

高效的课堂教学，必须有高效的教学准备环节，要求教师要备好教材内容、备好学生、备好训练。

2.提高课堂教学的高效性。

课堂是教师实现“高效课堂”活动的主阵地，也是关键环节。学生的成长依赖的是每一堂课的积累，提高课堂教学效率是当务之急。着力抓好教学内容的高效性、教学活动的高效性、教学方法的高效性、教学交流的高效性、教学手段的高效性和提高问题设计的高效性。要求每位教师至少一节优质课，以“高效课堂”为主题，拉开过程，展示成果，真正提高课堂教学的高效性。本学期要求老师将进行“高效课堂研究”的教学案例与反思写在学校自制的高效课堂备课本上，统一上交，学校组织检查。

3.提高课后辅导的高效性。

课后辅导要突出一个“勤”字，坚持“抓两头促中间”的辅导策略，实现培优补差的落实到位。在平时的教学过程中，要坚持教辅结合的思想，不断强化教学辅导。在注重学生知识辅导的同时，还要注意学生的心理辅导，补“差”先补“心”，消除心理障碍，矫正不良习惯，增强学生战胜困难的信心和勇气。重视培优补差工作，在校 4

内开展丰富多彩的学科活动，激发学生学习兴趣，提高各方面的能力。挖掘苗子，培养尖子生，以好带差。针对学困生的薄弱点，加强辅导，促其不断进步。

4.提高教学评价的高效性。

学校建立各学科全面调研和重点学科调研相结合的常规调研制度，真正切实、全面地评价学生，评价老师。采用多种形式加强对教师本人的评价，如通过听课、考评、问卷或学生家长参与评价等多元评价体系，促进教师工作有效性的提高。加强教学常规考核的力度。大力加强常规管理考核，学校行政分工轮流，坚持检查考核每一节课，与绩效工资挂钩，并每天公示一次，及时向教师反馈考核情况，促进整改提高。这样一来，迟到、早退和缺课的教师明显减少，为高效课堂的实施提供有力时间保证。

“高效课堂”在海子中学试行一年来，在昭通市教育局和彝良县教育局的关心支持下，海子中学的教师和学生得到了实惠，已取得了不少进步。

（四）、学校间相互交流，促进相互间的发展

为了提高教育教学质量，去年，在彝良县教育局教研室徐主任和颜副主任的指导下，两河中学的万校长带领两河中学毕业班的教师到我校开展教研活动。在此次教研活动中，两河中学和海子中学的老师相互讲课，相互评课，同科目的老师都认真细致地讲评，各抒已见，取长补短，是一次教学经验的交流大会，全体教师都取得了较大的进步。

5

（五）、工作认真负责，勇于挑起工作的重担

在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教科研工作计划，并组织实施，使学校工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

我本学期担任63班、64班和66班的《化学》教学，还兼任七、八年级的《劳技》课，可以说我一天都在学校工作。面对如此重的工作，我时时刻刻都在调整自己，一定要以饱满的热情对待老师和学生，不能因为工作重而马马虎虎。我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，始终告诫自己，这是我的工作，也是我该做的；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

一年来，紧紧围绕“提高教学质量”这个中心，积极探索适合教师发展的管理形式，适合学生发展的教育方式；以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教学工作；按照教学计划和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，主持教研组会议，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查考核教学全过程，做到考核公正、公平，奖罚分明；协调和指导 6

毕业班教学工作，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。

教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。 然而，自身教育教学水平和指导水平还有很大的差距，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地提高自己，善待学生。

（六）、严格要求自己，努力完成学校安排的其它工作

我还担任海子中学团委书记，要对学生进行常规管理。特别是管理学校的卫生，这一项细而不能松懈的工作，要求时常监督好学生，无论是环境卫生、教室卫生，还是宿舍卫生都要作认真的安排。监督好卫生委员和宿舍长，我专门设计了一张卫生轮值安排表，一个星期安排一次，不能落下那一天，卫生委员和宿舍长一定要提醒当日值日生，并监督完成当天的值日任务。学校成立了学生会，根据学校实际情况分成了卫生组和生活组，我每天下午5：10分就在广播里通知卫生组成员，并且要求学生会卫生组成员在 5：20对宿舍和教室卫生进行检查，对不爱卫生，不按要求打扫的学生进行扣分，并记入学生综合评价。我接管学校卫生工作以来，学校卫生有了明显的改善，给人一种干净整洁的舒适感。

二、认真反思，努力改进

回顾一年的工作，我感觉自己的工作经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：

7

一是对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。

二是工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

三是处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。

一年的工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶子的事业是平凡的。我愿做这平凡的叶子，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶子的事业进行到底。

2011.6

8

第二篇：20xx年教科研副校长述职报告

20xx年教科研副校长述职报告

过去一年中，我作为副校长分担的工作有教师发展中心工作、高一、高二教学和全校教师的考核工作。一年来，在市教育局党委和校党总支的领导下，我在政治上坚持学习实践科学发展观，认真按照局党委的要求做。思想上加强对邓小平理论和三个代表及十八大精神的学习，在行动上认真贯彻执行党的教育方针和有关法规以及上级的规定和要求。业务上坚持干中学、学中干，不断提高自己的业务素质，工作中尽职尽责，努力完成分管工作。下面自己总结一年来的工作如下：

一、认真学习党的政策、法规，依法办学

持学习邓小平理论和教育教学的基本原理，努力钻研教育教学业务，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养，讲学习、讲政治、讲正气，服从大局、服从组织安排，团结同志，关心群众，坚持学习党的教育方针政策，坚持教育理论学习和业务学习，从思想上认识到深化教育改革全面推进素质教育的重要性。培养二十一世纪有创新精神和创造能力、品德高尚、身体健康的合格人材是我们教育工作者要树立的指导思想。培养全面推进素质教育的高质量的教师队伍是完成这一任务的基本保证。把提高教师实施素质教育的能力和水平作为师资培养、培训的重点。正确引导和帮助青少年学生健康成长，使他们能够德、智、体、美、劳全面发展是学校教育的具体目标，教书育人是我们教师的根本任务，我们在教育教学中要依法保障在校生的合法权益，尊重学生的人格尊严，教育教学要适应学生的身心发展的特点。做为一名教育工作者，自己能做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。能贯彻执行中央关于减轻学生过重的课业负担、心理负担和家长的经济负担，控制学生的作业量，不乱收费。通过学习实践科学发展观和江泽民关于中国共 产 党始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国广大人民利益的重要论述，认识到科学发展是学校前进的动力，“三个代表”是我们的立党之本，做为一名党员干部要在工作和生活中，提高工作能力和水平，增强拒腐防变和抵御风险及困难的能力，在工作中自己能做到关心教职工的工作和生活，以人为本、科学发展，为构建和谐社会起到了一名党员干部应有的作用。

二、出色完成了分担的学校工作

（一）师德培训

1、师德是教师职业操守的关键，有德才能育人。我校十分重视师德师风的建设，本年度学校领导班子委托工会制定了《辽阳市第二高级中学师德建设细则》，并在20xx年12月由工会主席沈怀亮同志在全体大会上逐条宣读，组成师德检查评比小组，对全校教师进行评比，做为师德教育常态化。

2、要求教师结合自己的工作实际，撰写一篇关于自己如何履行教师职业道德规范的论文，马校长亲自给教师做报告，从教育的特殊性，教师职业的特殊性，到二高中自身的危机等方面，解决教师的职业倦怠问题。

（二）学生教育专题

1、20xx年5月13日，学校认真完成学院布置的〈让每一个学生成功〉专题，为了让教师能真正的学有收获，教研处从网上找到上海师范大学黎加厚教授的相关视频，使教师可以从声情并茂中理解如何教育学生，关心学生的发展。

2、20xx年9月，由学校的心理教师宁微为全体教师做了题为《观照内心 快乐生活》的专题讲座，从教师心理健康的重要性，教师心理健康的标准，教师心理健康的维护等方面对教师的心理加以疏导，收到良好效果。

（三）校本培训

本年度校本培训分为两大部分：一是教师身心健康类，一是学科教学类。针对不同的指向，我校采取了不同的措施。

1、针对教师的身心健康，教研处与党总支密切配合，以每周三的政治学习为切入点，将政治学习与教师培训相结合，这样一是节约了教师的时间，二是依靠了党的权威性，从而解决了教师培训时间不足的问题。

本年度学习的内容为北京师范大学教授于丹的《论语》系列，以视频的形式播放，避免了单调与枯燥。

2、本年度是二高中教学改革的初始年度，学校为了改变教师的授课方式与学生的学习方式，准备进行教学改革的尝试，提高教学的有效性。

工作思路：课改先改教师，教改先改思想。只有教师的思想观念，

教学理念进行彻底的转变，发自内心的拥护改革，才能体现于行动。教师的业务理论学习至关重要，教师的读书读报活动必须强化。

开展主题：高效课堂。只有高效的课堂，才能带来高效的学习；只有放手于学生，才能体现教学的效果。

开展模式：专家引领—学习实践—骨干带动—全员参与。

我校以山东课改区的先进经验为本，以“高效课堂”理论为核心，进行学习实践，以思想积极的骨干教师为纽带，培训全体教师。

首先，20xx年12月，带领全体教师学习西南大学陈时见教授的《课堂教学有效性》，下发山东昌乐二中“271”教学模式的有关材料，20xx年3月10日马德路校长与王子男书记亲自带领学校中层干部及部分教师到昌东现场学习，5月组织高一、高二教师到沈阳市第二十中学现场学习，20xx年8月27日学校又请来中国教师报专家为全体教师做了一场精彩的报告。9月14日又组织全体高一教师到东港三中学习，使培训从校内延展到校外；

其次，骨干教师学习回来后，由孙焕时老师、于海峰老师、金德广主任等向全体教师做报告，以个人角度来引领全体教师。

第三、进行实践。上学期学校在高一五个重点班进行了课改实验，从反对到理解到支持。学校又组织教师听课，进行再培训。

第四、教师个人自学。在20xx年，学校为全体一线教师订阅了《中国教师报》，每期上由教研处选出一篇重点文章，指导教师自学；而从20xx年4月开始，学校组织教师每人自读一本书，提交读书笔记，充分调动教师读书的自觉性与针对性，为课改提供更多地理论保障。

我们认为，只有具有针对性的培训才能将教师的培训真正进行下去，只有老师乐于参加的培训才能起到培训的效果。经过多角度多层次的培训，新课改理念在二高中已深入人心，老师已经认识到课改必须进行，传统教学模式必须被打破，新高一已全面进行课改，而有关的培训仍将是重点。

（四）科研工作

20xx年学校重点完成省规划办课题《国学教育与艺体特长培养的融合研究》，为我校创办省级特色高中打下理论基础。

三、存在问题

1、教师专业发展的培养仍需下大力气，无论是教师的业务能力

还是教师的德行培养，如何走到教师的内心深处，使教师主动参与，主动进步，将是下一步重点解决的问题。

2、新课程改革已进行了半学期，在教学模式上已初具效果，但解决学科间的差异，学科内不同课型的差异上，仍需研究。

3、科研工作如何走到实处，真正促进教学工作，使教师从中受益，从一般教师到名师的培养机制上还有很长的路要走。