教职工代表大会提案审理解答报告
各位代表:
镇赉镇第二小学校20xx年度教职工代表大会经过精心筹备,今天胜利召开了。大会之前,广泛征集代表提案,截止8月15日提案审查组收到代表提案26份共33条。经审查,我们认为代表们的提案和建议绝大部分是合理的、诚恳的、有价值的。广大教职工以实事求是的态度,以发展的视野,以主人翁的姿态就学校管理工作提出的意见和建议,对于学校今后发展和推进民主管理进程必将起到积极的作用。经过提案审查小组认真审理,归纳为两方面九条。
现在,我代表学校行政及大会主席团,就本次大会提案,遵循提案解答原则进行解答。
一、学校管理与设施完善方面
1、班主任轮流做。
2、组建学校电声乐队,定期有效地开展活动,丰富教师业余生活,减轻教师工作负担。
3、建立教师个人档案。
4、建议建立一个乒乓球活动室。
二、教学改革与制度建设方面
1、毕业班老师应从三、四年级开始接班,尽量不要接
五、六年级。
2、课程资源的整合与优化,为教师的日常备课减压。
3、希望学校重新审定婚丧事等法定休息日及奖金扣除制度。
4、实验室要用专职人员,提高实验室的使用效力。
5、婚假、丧假不应该扣除工资。
三、后勤服务与教工福利方面
1、请关注一线教师的生活,让“幸福地工作着”的口号成为行动和现实
2、建议增加教师节日期间的物质福利
3、建议订阅美术教学杂志
镇赉镇第二小学校
二O一三年八月
第二篇:邓坊镇中心小学20xx年教代会提案解答报告
邓坊镇中心小学20xx年教代会提案解答报告
各位代表:
你们好!
我受大会主席团委托,现在向大会作提案汇总及解答报告。 本届教代会共有正式代表28人,今天到会28人。我们收到上届教代会的提案共21件,大体归纳为下列四大类11条:
一、行政管理方面2条:
1、关爱教师身体,定期给教师体检,尤其是女教工。
2、调整各校教师年龄、性别结构,进一步促进素质教育的实施。
二、丰富教职工业余生活方面2条:
3、创建标准的“教工之家”活动室一个。
4、多开展群众性工会活动,丰富教师业余生活。
三、教育教学方面4条:
5、教师合作备课,“0”教案的实施。
6、改革教学评价体系,全面推进素质教育。
7、增加教师外出学习的机会。
8、多给青年教师一些学习的机会,加大对青年教师的培养力度。
四、后勤管理方面3条:
9、电脑室配置空调。
10、邓坊镇小学教师福利、出勤等费统一核算。
11、公布假日活动经费项目,并全部发放到上课教师。 1
你们这些提案情真意切,充分反映了广大教职工的意见和要求,这些提案的字里行间,体现了广大代表积极参政议政、当家作主的主人翁态度,显示了大家对邓坊镇小学教育事业美好未来的追求和希望,它必将在深化学校的民主管理、促进教育改革工作的顺利开展、搞好学校各方面的工作、沟通思想、增进了解等方面都具有重大的现实意义。在此,我谨向各位代表表示衷心的感谢!
现在,我根据集中研究的结果,本着实事求是的原则,就集中而敏感的代表提案解答如下:
一、行政管理方面2条:
1、关于“关爱教师身体,建立教师健康卡,定期给教师体检,尤其是女教工。”的提案:
对这一点,我们在前几年要求给全体教师建立健康卡,每两年给教师体检一次,尤其是女教工。但由于资金短缺,这点迟迟不能得到解决。以后我们还将努力向上级提建议,争取每两年能让教师体检一次。
2、关于“调整各校教师年龄、性别结构,进一步促进素质教育的实施。”的提案:
全镇老年教师有一定的比例,但这是全市性的问题,我们尽量争取市局对我镇的重视,每年有年轻教师调入。当然,因为每个教师都会有老的时候,而青年教师外调现象严重,所以目前我镇教师的年龄结构确实让人担心,以后我们将会对青年教师的培养、服务期限等提出一些措施。
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二、丰富教职工业余生活方面2条:
3、关于“创建标准的‘教工之家’活动室一个。”的提案: 随着办学规模的日益扩大,学校的教育用房严重不足。但我们还是想方设法腾出了一个教室,建立了“教工之家”,虽然简陋,却已经让教职工们其乐融融,工作之余、下班之前老师们总爱到那里,或聊天谈心,或翻阅报刊,或练习乒乓,强身健体,切磋技艺。下步,我们将投入资金,完善教工之家,让其真正成为教职工的欢乐之家。
4、关于“多开展群众性工会活动,丰富教师业余生活。”的提案:
一年来,工会积极组织教师开展了庆“三八”外出活动等,但还远远不够,我们将在今后多组织活动,让这些活动,大大丰富教工的业余生活。
三、教育教学方面5条:
5、关于“教师合作备课,‘0’教案的实施。“的提案:
关于教师合作备课,关于“0”教案,其实就是让所有教师参与备课,今年我们已经对备课作了尝试:首先在教研大组里确定课题,然后各自独立备课,到自己的班里尝试教学,然后全组集合反馈、交流教学得失,讨论形成一个全新的教学过程设计,再指定一个教师从事公开教学,听课教师听后再讨论、反思、修改,最后形成比较完美的教案。这样这个教案可以在全体教师中推广,既符合学校、学生的实际,让参与备课老师的备课能力、理论水平、反思能力等都得到了锻炼,同时也方便了其他教师的备课。
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6、关于“改革教学评价体系,全面推进素质教育。”的提案: 随着基础教育课程改革的深入发展,如何建立健全科学的教学评价体系日益受到关注。科学的评价体系促进学校教学的进一步提升,是教学改革在我校得到顺利进行的有力保障。因此,我们组织教师展开实践研究、课题研究和交流探讨,运用科学合理的评价方式,如成长记录袋、综合素质评价手册等,通过实践探索形成科学的教学评价体系。
如何来评价学生,是单纯看他们的考试成绩?是观察他们平时的表现而不考试?是笔试、面试、平时观察相结合?是从多个方面综合起来评定??这些都是我们在尝试的。同时由对学生的评价又推及我们教师,如何评价教师,所带学生的成绩、本人教学理论水平、课堂教学能力、管理班级能力、尊重关爱学生的程度等等,都是我们应该方方面面考虑的。
7、关于“增加教师外出学习的机会。”的提案:
各学科外出的机会其实都有,只是由于目前经费少,于是相对来说教师外出学习的机会就同样少了,以后,我们尽量多创造机会,让所有教师都能“走出去”取经。
8、关于“多给青年教师一些学习的机会,加大对青年教师的培养力度。”的提案:
青年教师的成长,我们历来是非常重视的,今年已经加大了培养力度,每次教研活动,我们都让他们来参加;教学业务上的竞赛,我们不仅鼓励他们积极参加,而且耐心地给他们以指点;外出学习,我 4
们也尽量兼顾青年教师;每学期青年教师都有上公开课锻炼的机会,市级的、镇级的或者是在教学调研、假日活动调研的时候;当然,要成长主要靠的还是自己,不管在大学校还是在完小、村校,都是需要付出艰辛的。
四、后勤管理方面3条:
9、关于“电脑室配置空调。”的提案:
我们会尽量解决这个问题,尽管有点困难,但我们会想尽一切办法。
10、关于“邓坊镇教师福利、出勤等费统一核算。”的提案: 对这一点,我们邓坊镇校教育工会恐怕还不能解释,因为这是属于上级管辖范围,当然我们已代表教职工向上级提出了这条建议。
11、关于“公布假日活动经费项目,并全部发放到上课教师。”的提案:
近几年来,学校领导都在想方设法提高教职工的福利待遇,但由于教育经费的日益短缺,提高的幅度不是十分明显。去年,假日活动经费我们已全额发放到教师手中。今后,我们将积极做好各方领导的参谋,开源节流,广筹经费,努力使教师的福利每年有所提高。
各位代表,以上解答或许没有恰如其分地表达大家的意愿,或许没有及时、彻底地解决存在的问题,但我们有一个明确的指导思想,将不遗余力、继续努力。各位代表,本次会议我们共收到代表提案 件,根据提案小组审议结果,共立项 18条,大体可分为4大类,对 5
于这些提案,我们将会认真分析研究,有计划、有步骤地逐步实施,希望大家一如既往、同舟共济、群策群力,携手迎接新世纪的挑战。
20xx年12月28日
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