一、招聘计划的内容
招聘计划一般包括以下内容：
1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;
2、招聘信息发布的时间和渠道;
3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新员工的上岗时间;
7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等;
8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合;
9、招聘广告样稿。
二、招聘计划的编写步骤
招聘计划的编写一般包括以下步骤：
1、获取人员需求信息：
人员需求一般发生在以下几种情况：
(1)人力资源计划中明确规定的人员需求信息;
(2)企业在职人员离职产生的空缺; (3)部门经理递交的招聘申请，并经相关领导批准; 2、选择招聘信息的发布时间和发布渠道 3、初步确定招聘小组 4、初步确定选择考核方案 5、明确招聘预算
6、编写招聘工作时间表
7、草拟招聘广告样稿
人力资源部年度招聘计划申报表
如何制定招聘计划如何制定招聘计划一招聘计划的内容招聘计划一般包括以下内容1人员需求清单包括招聘的职务名称人数任职资格要求等内容2招聘信息发布的时间和渠道3招聘小组人选包括小组人员姓名职务各自的职责4应聘者的考核...
一招聘计划的内容招聘计划一般包括以下内容1人员需求清单包括招聘的职务名称人数任职资格要求等内容2招聘信息发布的时间和渠道3招聘小组人选包括小组人员姓名职务各自的职责4应聘者的考核方案包括考核的场所大体时间题目设...
众所周知到了年底HR是最为忙碌的不仅要做总结还要做计划尤其是面对20xx年招聘工作具体的计划该如何制定俗话说得好凡是预则立不预则废招聘工作开展的是否到位是HR工作中的重中之重万丈高楼平地起千里之行始于足下招聘直...
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如何制订20xx年招聘计划主题描述要总结更要有计划20xx年我们的招聘工作该如何开展具体有什么样的计划这时候也该好好规划一下了如要招多少人打算怎么招招聘费用预算是多少具体的时间进度计划又是怎样的等等一起来计划一...
四步教你制定20xx年招聘计划万丈高楼平地起千里之行始于足下招聘直接影响到人力资源其他各个模块工作的开展更重要的是招聘工作做得好就避免人力资源部大量的重复性机械性单一性事务性的恶性循环工作进而将工作的重点落到人...
HR如何制定人才招聘计划随着市场竞争的加剧经销商的经营日益受到更多的挑战而这些挑战都需要经销商在人才培训管理能力等方面进行一系列的调整和提高那么作为HR该如何让协助经销商进行相应的调整和提高呢如何制定人才招聘计...
20xx年HR如何制定人才招聘计划随着市场竞争的加剧经销商的经营日益受到更多的挑战而这些挑战都需要经销商在人才培训管理能力等方面进行一系列的调整和提高那么作为HR该如何让协助经销商进行相应的调整和提高呢如何制定...
浅析企业招聘计划的制订审批与发布招聘计划是招聘的主要依据制定招聘计划的目的在于使用招聘更趋于合理化科学化因为员工的招聘直接影响到人力资源管理的其它步骤招聘工作一旦失误以后的工作就难以开展企业也将得不到最优秀的人...
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招聘计划制订工作流程十一内部招聘工作流程十二外部招聘工作流程