20xx年文明单位创建工作计划

20xx年，冶溪镇政府文明单位创建工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕冶溪镇党委、行政年度工作目标，坚持文明单位“重在建设，贵在坚持”的方针，继续按照“深、新、细、活”的创建思路，创造性地开展文明单位创建活动，进一步提升冶溪镇政府整体文明水平，为推进冶溪镇现代农业示范乡镇提供强大的精神动力和智力支持。

（一）加强对文明单位创建工作的组织领导。

1.要根据我镇领导班子和相关部门人员变化的实际，及时调整单位文明单位创建工作领导小组。领导小组要经常性地研究单位文明单位创建过程中的问题。文明办要加强对各部门文明创建工作的督查力度，将文明创建工作纳入部门年度考核。

2.坚决贯彻落实创建工作责任制，保证每年至少开两次专题创建工作讨论会。认真学习贯彻落实科学发展观和习主席提出的“三严三实”，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，争取尽快将冶溪镇建成美好中国的标兵。

(二)加强文明单位的思想文化建设

1.切实开展文明细胞建设。坚持不懈地抓好精神文明建设，开展学习党的十八大三种全会主题活动，提高政府管理水平。继续开展争先创优工作，引导广大干部提升文明素质。按照上级要求做好超标办公室的清退整改工作。

2.学习贯彻好党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神 通过党委中心组学习、职工政治学习等渠道学习贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，引导政府成员强化改革创新意识，把思想、行动统一到中央、省委关于全面深化改革的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进现代农业示范园建设为龙头的各项任务上来。

3.大力开展社会主义核心价值观教育

党中央发布了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，确定了社会主义核心价值观的24字内容。开展社会主义核心价值观教育是今后一段时间政府领导班子思想政治教育工作的重要内容。党政工作部门要大胆尝试，充分搭建干部乐于参与、从亲身体验中受到教育的平台，要把社会主义价值观的教育与基层公务员职业素质的培养有机结合起来，确保教育实效。

(三)加强文明单位的环境卫生建设

1.加强镇政府环境建设。力争年内完成办公大楼的整体搬迁。搞

好办公大楼和宿舍大楼的建设装修工作。做好新的办公住宿配套设施建设。进一步规范冶溪镇政府院内车辆停放。安排好日常的卫生打扫工作，保证每天办公地点的干净整洁；适当安排宿舍的检查工作，提高单位同志的卫生意识。

2. 做好美好乡村后备村建设及“三线三边”环境整治工作。尤其要做好示范点基础设施建设、村庄绿化、拆迁安置、工程进展、存在问题等情况。镇上要求：第一，在美好乡村建设中，要充分发挥村民主体作用，激励村民积极参与美好乡村建设；第二，美好乡村建设一定规划先行，立足实际，放眼长远，把村庄整治放在重要位置，要搞好村庄基础设施建设和配套设施建设。

(四)大力发展冶溪镇基础设施建设和现代农业

1.做好S211省道升级改造工作。要广泛征求沿线群众对道路升级改造工作的意见和建议，尽快完成前期征地、拆迁工作。各部门、各单位要相互沟通、加强配合、形成合力、明确责任，迅速启动和做好省道升级改造前期的各项准备工作，要克服一切困难和不利因素，加速推进工程进度，在保证工程质量的前提下，力争提前圆满完成S211省道升级改造工程建设任务。

2. 通过广泛宣传，引导群众发展现代农业，今年琥珀、溪河等村要规模连片发展无性系高标准茶园，完成1500亩的琥珀现代农业项目区高标准无性系茶园建园的目标。

3. 有序推进土地流转。地的有序流转，不仅把多数农民从农业生产的束缚中解脱出来，使富余劳动力向第二、三产业转移，更好地从事其他产业的发展，又能解决多数因外出务工人员的逐年增多，造成土地闲置和抛荒，同时大部分留守老人和妇女，也能从种田大户那里从事一些力所能及的劳动，挣到一笔不错的劳务费，有效地促进了群众增收。今年镇里要鼓励村民自愿、适度规模集中土地。

（五）加大社会管理改革创新力度

1.切实推进党员干部思想政治教育工作创新。召开学院20xx年党员干部思想政治教育工作会。强化民主生活会在党风廉政建设方面的作用。切实发动基层同志搞好道德讲堂建设。

2. 冶溪镇以重点人群为抓手，通过事先打招呼、限期整改人文关怀方式，加大排查巡逻力度，尽快整治镇区占道经营等无序现象。

3.务实做好村“两委”换届选举工作。尽快制定镇派驻村工作组的人员名单，明确个人职责和责任。提高思想认识，确保提名圆满完成；要严格工作纪律，服从组长和村选举委员会的安排；要克服经验主义，把握政策依法依规进行。顺利完成换届接选举。

3.加大行政服务创新力度。冶溪镇深入贯彻党的群众路线，以村

镇两级服务平台规范化、标准化建设为抓手，打通便民服务“最后一公里”。 镇级办事集中于为民服务大厅办公，大厅设置多个窗口，各个窗口均有专人负责，推行“一条龙服务、一站式办结”制度，能高效快捷地解决群众生产、生活等各方面的困难和问题。

（六）加强党的建设工作

1．抓好党的群众路线教育实践活动整改落实。继续巩固我镇党的群众路线教育实践活动成果，及时做好“回头看”工作。要按照整改落实方案的部署，继续加强整改落实工作的领导，突出时间节点，强化工作督察，确保整改落到实处。要及时向社会公布整改落实情况，接受广大干部群众的监督。要注重构建作风建设的长效机制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，推动为民务实清廉的常态化、长效化，持之以恒纠正“四风”。

2．进一步加强干部队伍建设。按照“四好”标准加强领导班子建设，积极探索党委领导、镇长负责、依法办事、民主管理的有效途径和办法，进一步完善党委会议事规则，切实提高领导班子的政策水平与执政能力，配合上级党组织做好领导班子的配备与考核工作。切实抓好中层干部队伍建设，做好20xx年提拔和新任公务员试用期满的考核工作。完善中层干部管理制度与考核办法，建立以业绩为导向的考核机制。加强干部教育和培训，定期举办干部学习会，按规定选送干部参加上级有关培训。严格执行干部重大事项报告制度。制定《中层后备干部选拔培养管理办法》，加大后备干部培养力度。

3．进一步强化基层党组织建设。召开20xx年度党建工作会，做好年度党建工作部署。认真执行我镇《党组织工作规范》，完善党建工作机制。加强党建工作目标考核，规范党总支、直属党支部的日常工作。开展党支部的工作培训、指导与考核，提高基层党组织工作水平。

4.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制，召开20xx年度党风廉政暨纪检监察工作会议，制定我镇惩防体系建设2013—20xx年工作规划，建立反腐倡廉长效机制。扎实开展廉政文化进校园活动。切实加强权力运行的监督。突出抓好专项治理，坚决避免教育乱收费；严格落实“收支两条线”制度；严禁收入不入账、设立账外账和私设小金库；严格执行公务用车管理制度，严格执行有关补贴救助政策；进一步规范项目经费的使用与管理。

（七）切实加强我镇文化建设

1.充分发挥宣传栏、政府网、等宣传阵地的作用，大力宣传党的路线方针政策、我镇的工作动态、先进典型，营造良好的育人氛围。加强村镇网站群建设，及时充实、更新网站主页及二级网站、二级网页的内容。及时做好信息上报工作，对于村级的重要工作、典型工作、突出成绩等要及时向县委、县政府、安庆市文明办等上报。

2.加强与媒体的联系与合作，在我镇推进示范建设的相关工作中挖掘亮点，促进学院形象塑造。大

3.力开展六五普法宣传教育活动。

4.开展好文体活动，丰富教职工群众的业余生活。组织好广场舞活动，积极参与县级运动会等。

（八）努力维护我镇稳定和谐

召开20xx年安全稳定工作会议，层层签订安全稳定责任书，加强群众安全教育，增强安全责任意识。汛期和防火期做好24小时值班工作，加大应急工程中的安全及运行情况的检查督促。健全舆情收集反馈制度，及时化解矛盾纠纷，切实维护群众的合法权益。加强安全教育，开展防讯减火应急演练，做好敏感时期的镇区维稳工作。进一步争取相关部门的配合，做好我镇周边综合治理工作。

第二篇：税务局文明单位创建工作计划

莘县国税局古云分局

2011～20xx年度创建文明单位工作计划

2011～20xx年是全面落实科学发展观、推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是加强和谐文化建设、努力实现和谐创建与精神文明创建活动有机结合的关键之年，高标准、高质量地做好2011～20xx年度的精神文明创建工作，具有重要的意义。为进一步加大创建文明单位工作力度，结合我局的实际情况，特制定2011～20xx年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以全面履行质监职能为主线，以提高干部队伍综合素质为核心，努力建设学习型、服务型、和谐型单位，塑造全大队干部职工昂扬向上、锐意进取的精神风貌和与时俱进、勇于创新的良好形象，争创省级文明单位，推动全市经济平稳较快发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、组织领导

为加强大队精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，根据工作需要，对精神文明建设领导小组组成人员进行相应调整。

领导小组组长：谢鲜华

领导小组副组长：张伟 董安军

领导小组成员由各负责人组成。

三、主要任务

（一）突出和谐文化建设，建立和谐税收队伍

1.学理论，明方向，树立正确人生观。组织全体干部职工深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神、胡锦涛同志重要讲话精神，努力增强全局干部职工落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、学业务，拓知识，提高服务本领。组织全体干部职工学习环保法律法规、相关业务知识，认真制定并落实学习计划，创新学习方法，强化学习效果，提高服务能力和水平。

3.抓“三德”，知荣辱，加强荣辱观教育。把社会主义荣辱观教育融入到发展目标、业务工作和内部管理之中，贯穿到各类精神文明创建活动之中。加强道德建设，引导全局干部职工从我做起，从一言一行做起，从身边事做起，把《公民道德建设实施纲要》提出的要求逐项落到实处；加强职业道德建设。把为人民服务作为实践科学发展观和贯彻党的十七大精神的重要内容；加强家庭美德建设。积极创造条件鼓

励和引导大队干部职工参加有益心身的文化体育娱乐活动，培养高尚生活情趣。

4. 抓廉政、促勤政，加强作风建设。要把促进全分局干部职工廉政、勤政作为作风建设的重要内容，大力弘扬勤廉之风，培养“廉洁、正派、务实、上进、奉献”的个人作风和“廉洁、高效、和谐、为民”的机关作风。认真落实党风廉政建设责任制，继续推进廉政文化建设和廉政教育活动，实现无违法、无违纪目标。

5.重普法、抓宣传，大力加强法制教育。要深入开展“五五”普法教育活动，进一步加强社会主义民主法制教育，提高干部、职工民主法制意识，增强法律意识和法制观念，努力做到依法办事、依法行政、依法管理。

6、抓典型、树榜样，大力弘扬正风正气。树立道德实践的先进典型、爱岗敬业的先进典型、协作奉献的先进典型。对先进典型进行表彰和弘扬，通过榜样作用，激励队员的进取心。

（二）提高税收水平，建立和谐工作关系

强化服务地方经济发展的意识，找准税收工作的最佳切入点，充分发挥职能作用，用显性的工作业绩赢得政府和社会的认可与支持。

1、执法和讲法相结合，共同营造和谐的执法环境 当前社会正处于转型的关键时期，是各类矛盾的爆发

期，也是环境信访的突发期。多年来，我们一直努力突破以往工作思维，创新工作机制，将宣传环保法律法规与加强监管有机结合，营造良好的执法环境。

一是多种途径拓展沟通。为了及时有效地钝化矛盾，我们将强化领导带案下访、领导信访接待日等信访工作。

二是循序渐进规范征收。征收的原则是“依法、全面、足额”。我们将按照“依法、规范、平稳”的思路进行操作，突出税收程序的规范化和公开化。

2、执法和服务相结合，牢固树立可持续发展理念 有监管的地方就有服务创新。我们将不断转变单一的行政执法监管观念，坚持探索服务企业、服务群众、服务社会的新举措，逐步走出一条执法加服务的新型执法监管道路。

(三)创新载体，开展丰富多彩的活动

1、广泛开展创建文明队伍、文明家庭、文明职工活动。以优质服务、优良秩序、优美环境、优异业绩为主要内容，以抓建立健全规章制度为重点，把分局全体干部职工的岗位职责、职业行为纳入规范的工作制度中，做到用制度管事，用制度管人。把创建工作着力点始终放在服务中心、服务大局、服务群众上，注重创建的质量和效果。

2、 积极开展和参与各类群众体育和竞技体育活动。注重寓教于文，寓教于乐，提高干部职工身体素质及健康水平，活跃全局气氛。

3、广泛开展以“结对帮扶”为主要内容的“温暖行动”，组织大队干部职工开展“一日捐”等扶助和关爱活动。

4、落实社会治安综合治理各项措施，确保无责任事故发生，干部职工中无违法和严重违纪案件发生，确保分局的安全、稳定与和谐。

(四)营造优美环境，增强创建工作的吸引力。

环境建设是创建文明单位的重要组成部分，也是创建工作中非常关键的环节。充分利用各种有利条件，进一步严格按照美化、净化、绿化要求进行布置，确保楼院环境整洁优美。要认真落实卫生管理制度，不断改善卫生条件，培养干部职工良好的卫生习惯。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各领导人员要高度重视，切实把精神文明创建活动作为落实科学发展观、推进各项业务工作的重要载体，列入议事日程，摆上重要位置，在巩固中提高，在改进中加强，在创新中发展。要广泛宣传创建活动的目的意义，宣传先进典型和先进经验，为创建活动的深入开展营造良好的氛围。

（二）突出重点，注重实效。新形势赋予了创建工作新的使命，高质量做好文明单位创建工作必须在抓好重点工作上下功夫，在增强影响力、感召力上见成效。要围绕税收征管工作，丰富内涵，创新形式，在提高创建活动服务大局上

下功夫；要围绕建设，牢固树立政治意识、责任意识和为国争光意识，不断加强精神文明创建工作干部队伍建设，在转变作风、务实创新上下功夫。

（三）强化督导，全力推进。开展省级文明单位创建活动，是一项复杂系统工程，需要分局上下责任共担，密切合作，全力以赴，扎实工作。各部门要紧密结合各自的工作实际，认真履行职能，抓好工作落实。要落实责任追究制，加大对创建工作的督导力度，凡因分局或个人原因影响分局创建工作的，要取消其年终评优评先资格，并追究相关人员责任。