白鹤中学政工处工作计划

一、指导思想

以坚持科学发展观、促进我校稳定可持续发展和学校工作计划为指导思想，以“以人为本”“德育为先”为教育理念，以加强校园文化建设、提升师生素养和责任感为重点，以“一切为了学生的健康发展”为立足点，紧紧围绕学校的中心工作，秉承和坚持“好学上进，自强不息”的校训，倡导和培育“尊重、文明、守纪、进取”的优良校风，“实施尊重教育、情感教育、思想教育、开放教育”和“熔铸、理解、尊重，宽容、谦让，正气、好学，文明、善良”的象中精神，不断探索教育及管理经验，全面做好学生的思想教育及管理工作，提高我校的教育教学质量，把我校建设成为有特色名校。

二、工作目标

本学期重点工作和核心工作是全面落实“全员德育”的理念；细化班主任工作考核方案和完善班级管理评估细则；加强学生良好学习习惯、行为习惯的养成和发展，为学校教学工作顺利、高效的开展奠定基础。

七年级：以学生的养成教育为重点，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，使学生争做遵法守规、勤奋乐学、健康文明的中学生。

八年级：以教育学生树立正确的学习观和人生观为重点，继续以加强学生的养成教育，引领学生文明，教育学生诚信、守法，自觉排除社会不良干扰，学会自尊、自强；激励学生勤奋、进取，防止“两极分化”或提前流失。

九年级：以理想教育和社会公德教育为重点。开展“树志向、立目标”德教活动，要求学生敢于拼搏，不轻言放弃，培养学生顽强的意志，增强学生的是非观念和解决问题的社会综合能力。

结合本年度工作目标，政工处将扎实细致开展德育工作，学习、借鉴、采纳合理的适合学校校情的建议和方法，实现德育工作的民主化、科学化、有效化、待色化。

三、主要工作内容及措施

（一）加强德育网络、队伍的建设

1、加强德育网络的建设。学校→政工处→年级→班主任→科任教师→班干部；班长→纪律监督委员→志愿者（学生）；家庭→学校→班级；教室→操场→学校周边等，点上着眼，线上廷伸，面上拓展，形成人人参与，人人会管的德育网络和德育队伍。以各类德育活动为载体，全员、全方位展开德育工作。

2、加强政工处的自身建设：

“工欲善其事，必先利其器。”要搞好政工工作，首先就要加强政工处自身1

建设。

(1)、加强思想作风和业务素质建设：本学期本着“讲奉献、顾大局、视大体”原则，牢固树立服务意识，做好班主任坚实的后盾，始终保持以饱满的精神状态和正确的思想方向投入工作。

(2)、加强学生管理制度建设：本学期为了使学生的行为有明确的规范依据，使我们的评价体制更加完善，使制度之间相互衔接，形成相互制约的机制，最终达到对学生的有效管理。为此，本学期政工处将完善“班级管理评估细则”、“班主任工作考核方案”等一系列制度规范。努力创造严肃、活泼、团结、有序并富有浓郁人文特色的校园环境。

3、加强德育队伍建设。

（1）、执行教职工大会通过的继续细化班主任考核方案和班级管理评估细则，班主任的考核力求做到公开、公平、公正；调动班主任学习工作的积极性、主动性。通过班主任培训会、班主任工作经验交流会、优秀班主任事迹学习会等形式，组织班主任学习教育学、心理学的理论以及班级管理艺术，熟悉学生的心理特点及其发展变化规律，认真总结和借鉴他人教育的方法措施、策略，总结出灵活多变的工作方法。同时强化德育教育配班制度，让全体科任教师参与到德育工作中来。

（2）、加强学生干部队伍建设。努力培养学生干部，多渠道开展德育工作。本学期多开展各类德育活动，在活动中培养学生干部，锻炼班干部，在活动中开展德育工作。加大培训力度，提供锻炼机会，提高班干部的自我约束能力和管理能力。

（3）、加强班主任队伍建设，建立班主任月例会制度。鼓励班主任结合本校、本班实际，围绕当前德育工作的薄弱环节和突出问题，深入开展德育工作专题调研。班主任肩负着对学生进行全方位思品教育的重要任务，必须严格履行班主任职责，具体要做到“八要”：①学期初要制订合理、确实可行的班级工作计划；②期末要做好班级工作总结；③带班要做到“二到位一跟班”（即早读、班会要到位，凡班集体活动要跟班指导）；④班主任要深入到学生中，谈心咨询，培养良好班风；⑤每学期至少要组织4次有特色、富有教育意义的主题班会；⑥要做好家访工作，并做好记录；⑦要做好后进生转化工作；⑧要充分利用好班会课阵地，班会课要做到“四有”：有时间、有主题、有备课、有记录，确保班会课时间不被占用，每周确定1--2个主题，班主任要认真备课，使班会课件有内容、有重点，班会课言之有物，言之有效，真正把班会课作为对学生养成教育、理想教育、学习态度等教育的十分重要的渠道和阵地。必须确立“全方位”的思想品德教育观，积极鼓励、推动和协调家庭和社会对学生的思想品德教育。

2

（二）加强学生养成教育

1、坚持以学习习惯和行为规范养成教育为基础，结合开展创建“创先争优”、“文明班级”等系列活动，加强校风、校纪建设，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《中学生一日常规范》，形成人人学守则，事事讲规范的教育氛围。

2、加强对班级学生的教育管理，引导学生学习习惯和规范行为，勤奋学习，做到抓全、抓细、抓实。认真抓好班级公约、计划的制定、班容班貌的整改、学生仪容仪表（头发、服装、首饰、拖鞋、胸卡等）的规范、环境卫生的保洁、纪律安全的教育、学校家庭的联系（校讯通）、特殊学生（通学生、受处分学生、留守学生、问题生）的教育等工作。

3、推行教师导护值周、值周班级值日岗、卫生监督岗等制度，充分发挥学生的主体作用，对各班的卫生、纪律等情况进行考核，每天及时公布扣分情况、扣分原因，并告知该班主任，每周进行小结，考核优胜班级评为本周文明班级。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

（三）加强文化建设，提升文化品位。

1、充分发挥共青团组织的教育功能作用，实现自我教育、自我管理的目标，为学生搭建自主管理平台。成立学生自律委员会和文明督导队，实行班长负责制和干部轮换制，学生自主负责升旗仪式、自主策划和组织学校的自办校园广播站、班级板报等。

2、抓好校园文化宣传活动。继续办好“校园宣传栏”、校园广播站、班级板报等要充分发挥教育的功能，让正确的舆论、先进模范人物、健康书籍、现代科学技术走进学生的心田，培养学生崇高的精神品质，不断完善自我。

3、搞好班级文化环境建设：各班教室张贴物既有统一标准，又充分张扬个性，形成有个性、有特色的班级文化育人环境，办好班级黑板报、学习园地；在班级环境建设中体现学生会员参与的主体意识。（如：闪光台、留言版、互助栏、才艺展示区等。）

4、抓好校园标语建设。“让墙壁会说话”，形成对学生长期熏陶和潜移默化。

（四）、加强心理健康教育和文明礼仪（讲文明、知礼仪、守规范、重安全 、促和谐）教育，创立我校德育工作新特色。

1、建立、健全、完善学生心理健康档案，认真做好学生心理咨询和疏导工作。

2、积极进行心理健康教育的理论探究，注重经验的积累。根据不同年级学生的心理特征，有针对性地对不同年级学生开设心理讲座，同时充分利用校园广3

播和心理健康教育的宣传工作。提升我校心理健康教育的层次，使之成为我校德育的一个亮点。

3、发动全体教师在各科教学活动中，充分挖掘课本内容，对学生进行适时的心理健康教育，做好各学科与心理健康教育的有机渗透。

4、加强对学生的文明礼仪教育。通过班会课、文明礼仪等活动，召开相关的主题活动，对学生进行感恩、宽容等方面的文明意识教育，净化和规范学生的语言，加强校园文明建设。

（五）、优化教育环境，形成教育合力。

切实落实家访制度，发挥校迅通平台的优势，加强学校与学生家庭的联系，对家长的来访和教师的家访作好记录。及时召开家长座谈，向家长通报班级管理、学生在校的综合表现，以争取家长对学校工作的支持和配合。形成教育合力，全面提高学校管理水平。

（六）、做好后进生的转化工作 。

做好后进生的转化工作对全校德育工作有极大的推动作用，本学期后进生转化具体措施计划。 1、通过召开班主任会议等形式指导班主任制定转化后进生的具体措施，每学期通过后进生转化表，向政教处反馈一次后进生转化情况。

2、召开关于后进生转化的专题经验交流会，通过交流会的形式使班主任树立全新的育人观念，提高育人水平。

3、对极少数严重违纪学生学校将通过处分，联系校外德育基地，开办行为规范培训班等形式做好该部分学生转化工作.对受处分学生有突出的改过表现的，予以撤消处分。

4、做好问题学生（指学习习惯差、行为习惯差、思想品德差）的帮教工作。要做好问题学生的帮教工作，首先教师要端正对他们的态度，不能歧视他们，放弃他们，而应该对他们投入更多的爱心，要寻找开启他们心灵的钥匙。各班要制定长期帮教计划，组织同学结对子手拉手帮扶，班主任要做好自己班级问题学生思想工作，让他们感到温暖，树立自信心，通过努力尽快赶上来。

4

5

白鹤中学政工处 20xx年2月

6

第二篇：新兴中学教导处工作计划

新兴中学教导处工作计划

（2012-2013学年度第1学期）

为了认真贯彻落实各级教育工作会精神，全面落实素质教育，扎实推进并深化有效教学，着眼实现基础教育现代化的总目标，努力提高我校教学质量，全面完成县局提出的各项目标任务。依据县局暑期领导干部培训学习会精神，结合我校实际，特制定此工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》以办人民群众满意的教育为宗旨，更新教育理念，创新教育模式，提升管理层次，努力抓好精细管理、有效教学、校本研修、教育信息化等几项重点工作，狠抓各项工作全面落实，努力提高我校教育教学质量。

二、工作思路

1、围绕一个主题：全面提高教学质量

2、突出两项重点工作：规范教师施教行为，减轻课业负担、实施精细化管理 ，变有效为高效。

3、抓住三个关键：抓实教学质量生成各环节，强化校本培训提高，努力促使课堂教学模式创新，。

三、主要工作任务

（一）规范教师教学行为，切实减轻学生课业负担。

1、规范课程管理，严格作息时间，减轻学生负担。①本学期，学校以学生发展为本，牢固树立“健康第一”的指导思想，依据县局出台的《关于切实规范中小学课程管理工作的指导意见》开齐课程，开足课时。②严格作息时间。认真遵守

省教育厅对中小学生在校时间的规定，严格缩短学生在校时间，严格控制作业量。③进一步规范体、音、美、综合实践活动，地方和学校课程的开设。扎实落实“两操一课”制度，大力开展阳光体育运动，落实每天一小时每月一主题、每学期一运动会的体育活动要求，促进学生个性特长得到全面发展。

2、做好防辍控辍工作，提高学校的巩固率。①积极广泛宣传《义务教育法》等法律法规，营造社会氛围；②严格学生请假制度和请假程序；③做好帮扶贫困、后进生及留守学生管理工作；④建立学生流失档案，每月班主任要将学生流失的原因、家访情况、家长意见及时报教导处及政教处。

3、抓教学过程管理，规范教师的教学行为。教学过程是一个动态的过程，本学期在注重教学质量目标管理的同时，将着力加强教学过程的管理：①加大听、查课的力度：按照我校本学期查课安排，教导处每天安排专职教师都进行学风巡查，一查授课情况，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。同时继续加大对听课考核的力度。行政干部每周听课不得少于3节，且2节必须是推门听课，听完课后要主动和教师座谈、评课，指出平时教学中存在问题，商讨整改措施，并将听课情况于周五校委会上给予汇报。二查早晚自习辅导的情况，要求辅导老师准时到班，做好学生的考勤、辅导工作，切实履行辅导教师的工作职责。②加大教学工作检查的力度：本学期除每周一次常规检查，每月一次的常规检查外，将不定期检查教师备课及作业批改情况并及时记载，考核结果原生态通报，同时作为教师绩效工资发放考核的依据之一。③加强理、化、生教学的管理、规范实验教学。各学科演示试验必须达100%，分组实验达98%，在学生实验期间教师要加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内掌握操作技能，效率优先。

4、加强教学信息反馈，大力开展学生评教活动。本学期，学校为了及时了解教学实际情况，每月集中通过召开学生座谈会、问卷等形式，进行教学信息反馈，重点针对教师的课堂教学、作业的设计、批阅等情况、作业多少进行反馈，反馈结果全干会上予以通报，牵扯有问题的教师责令限期整改。

5、加强年级组、教研组桥梁建设，充分发挥年级组、教研组在学校管理中的积极作用，坚持教案、作业周检查，包组领导、教研组长双卡签字制度，定期召开各年级思想教育会和学情分析会，及时了解并解决学生纪律及教学中存在的各种问题。

（二）抓实教学各环节，扎实推进精细化管理，变“有效”为“高效”。

本学期开学初，学校结合上学期教学工作检查中出现的问题，及县局暑期领导干部培训会上强调的问题，并再次明确我校在质量生成各环节具体要求。

（1）抓实集体备课。继续坚持每周一自习课为集体备课时间，集体备课时，由备课组长负责召集，做到“四定”，“三研究”。“五统一”，各备课组以组为单位，针对本周教学内容上的疑点、难点，进行讨论。校委会成员分包各教研组（教导主任包语文教研组，副校长包数学教研组，校长包英语教研组，政教主任包理化教研组，教研主任包政史教研组），扎实落实集体备课。每周集中备一次，要求形成“教师自备---集体议课---反思修改”的备课模式，群策群力、集思广益，形成个案。每周备课组长上交《备课组活动记录》《章节、单元习题采编》，教导处、教研处分阶段督查，备课组长要配合教务处严格把好备课、教案质量关，全体教师要团结协作，献计献策，服从组长分工，主动承担组内工作。

（2）深化课堂改革。课堂是实施创新教育，提高质量的主阵地。本学年度也是县局提出的“课堂教学模式创新年”，学校要求做到“三个不”，即不上无准备、无教案的课，不上无目的、无要求的课，不上无容量、无密度的课。本学期学校要求各科教师积极尝试新课堂教学模式，积极借鉴杜郎口、洋思等教学模式，尝试运用导学案，实施先学后教的教学模式，充分发挥学生的主体性，让学生课堂上动起来，学会预习、学会听讲、学会讨论、学会笔记、学会作业、学会做人，推进教学改革实验，努力提高课堂效益。同时学校本学期将组织教师到兄弟学校进行交流学习，实现“强强联合”、“强弱互补”和资源共享。

（3）严控作业量，减轻课业负担。本学期，学校要求各科教师把好作业质量关。控制数量、确保质量。作业布置要有针对性、讲究实效，尽量做到精而少。全面落实“精选，精练，精讲，精评”和“有发必收、有收必批，有批必评、有错必

纠”的作业制度，提高作业设计的质量，作业内容要体现层次性和创造性，不拘泥于书本和教辅导资料，注重培养学生的创新意识和动手能力，作业量要适中，尝试学科尽量在自己课堂完成，基础学科作业学生在自习时间能够按时完成。作业批改更应规范，要有记载，日期等级或分数要齐全。学校每学期组织全面性检查4次，并每周进行不定期抽查。

（4）分类推进，细化辅导。造就优等生、特长生，培养中等生，扶持“暂差生”使三类学生各得其所。 各科教师要有高度的责任感和强烈的竞争意识，善于发现和培养特长生，使他们“冒尖”；在那些中等学生身上发现他们的潜长，并着力开发智力因素，使他们上台阶；要关爱“暂差生”捕捉他们身上的闪光点，加以呵护克服他们的自卑心理，增强学习信心，端正学习态度，养成良好的学习习惯。本学期，第一阶段检测后，各年级、各班、各科教师要制定帮教计划，召开后进生转化会、签订帮扶任务书，每阶段检测后质量分析会上通报辅导情况，使转化任务真正落到实处。

（5）做好检测。检测是及时反馈教学信息，矫治教学中存在问题的一种最有效手段。本学期，全体任课教师要继续将课堂考练和单元章节检测作为教学工作一个重要的方面抓紧抓好：一是，在课堂教学中要精讲精练、讲练结合，加强“练”的内容和时间，通过板演、提问、对话、背诵、默写、听写等多种形式，巩固教学内容、反馈教学信息，反对课堂教学满堂灌和教学工作大水泡倒墙的方法，走轻负高效的新课改路子。二是，检测前要积极指导学生复习，培养学生整理知识点，能力点，总结归纳学习方法；命题要依据课标，适应从知识型向能力型转变，适应实践能力，创新能力的考核，要讲究难易的比例，讲究区分度，测后要及时做到质量分析，总结教学得失，及进矫正。同时要与不同层次学生沟通，使之能够得到发展。三是，认真命制好阶段检测试题，严禁网上下载或拿现有的试题，确保检测的针对性和有效性。四是，要严格落实单元章节检测制度。各备课组长要切实负起责任，与年级主管协调安排好检测时间及监考教师，并注意做好各层次检测成绩的分析和资料的保存，学校将把此项内容作为学期教学工作的一个主要方面。五是，认真做好质量分析，及时查找存在问题，想好对策，抓好落实。

（6）检查评价。发挥教导处职能，加强日常教学工作督查力度。本学期，转移过程检查的中心，转变以往重数量，轻质量的做法，重点把关教师的备课、上课、作业、训练几个环节，检查不打招呼，结果通报“原生态”化。并对问题追踪检查，力求整改，不留遗憾。同时检查结果与绩效工资相挂钩，奖优惩劣并将随意调课，使用未审核教案上课，误批作业等作为教学事故处理，在绩效考核中予以体现。

（三）抓实校本研修，切实加强师资队伍建设。

1、强化师德建设的重要地位。本学期结合开学初县局开展的向“胡秀珍”同志学习教育活动，引导教师对照《中小学教师职业道德规范》，《咸阳市教师行为“八不准”》等规范性文件，积极开展自查自纠活动，大力开展弘扬敬业爱生、教书育人、廉洁从教、以身作则的高尚师德。

2、开展“三个一”工程：每天送给学生一个微笑，每天说一句鼓励学生的话，每天找一名学生谈话。通过“三个一”活动温暖学生的心灵、激发学生的自信、沟通师生之间的感情

3、以“校本培训为重点，努力提高教师教育教学能力。本学期学校立足校情，认真分析教师现状，按需、分层、有重点、有针对性的选择培训方式和培训内容。①一线教师以“岗位练兵”为主，以“三优教师”评选为载体，通过“示范观摩课、跟踪课、诊断式”等形式，充分调动广大教师工作积极性，形成健康向上的竞争风气，培养一支教学基本功过硬，业务素质精良的教师队伍。②开展对新上岗、新转岗教师的培训活动。为了让近几年新分配的老师迅速站稳讲台，转岗教师熟悉本学科教学，本学期继续实行青蓝结对工程，我们要求：以教研组为单位，新分配的教师自愿与一名老教师结成师徒对子，形成：师傅---徒弟培养模式；“师傅”要不遗余力、不吝赐教，上好示范课； “徒弟”要勤奋好学、虚心请教，上好研讨课。采取多种办法和措施，促进和帮助新教师尽快成长。各教研组长和教导处分阶段作好检查。③加强教师专业基本功考核，以历年中考试题、全国竞赛试题及新课标研读等为培训研究的主要内容，每月进行一次专业基本功测试，学校设置考场，集中考核，集中评卷，将结果记入个人档案，作为教师专业

文化知识的评价及晋级评聘的重要依据。④花大力气，加强薄弱学科教师培训提高工作。语文、英语为我校薄弱学科，上学年我们采用“走出去、请进来，”形式进行培训，本学期打算邀请县教研室专职教研员深入我校调研指导，强化我校薄弱学科建设，努力提高薄弱学科教师的教学能力。

（四）抓好毕业班的教学，做好迎接20xx年中考的研究工作。

①认真抓好毕业班的教学管理工作。开学初一方面及时召开“三会”：毕业班教师会、毕业班学生会、学生家长会动员会，形成合力，营造浓厚的备考氛围。另一方面，跟踪好毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。做好“培优补差”工作，做到有计划、有目的，落到实处。

②做好迎接20xx年中考的研究工作。本学期，学校要求各科教师平常教学中各科都要渗透中考，认真研究近几年中考卷（教师必做），弄清题型、题量和难度变化，把握命题特点和趋势；研究中考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。

③认真研读中考说明，准确把握中考方向。学校要求一要抓得早，要在教学的初始阶段就开展研究；二要拓宽面，不仅毕业班要研究，非毕业班也要进行研究，使中考要求落实到每一个年级、每一个教师；三要经常化，使中考要求落实到教学的每个阶段、每个环节。对考试说明和中考卷的研究，要充分发挥教研组的作用使研究富有成效。

④高度重视“三项”技能测试。学校要求开学初，各科教师拿出三项技能训练安排，高度重视、提前准备、扎实落实，加强训练确，保明年中考各项测试取得佳绩。

（五）发挥现有设施设备使用力度，推进课堂信息化。

1、加强信息技术应用培训力度。教育信息化是教育现代化的重要标志。本学期学校将开放新的微机室，加强信息技术应用的培训，力争使全体教师都能较熟练操作计算机和其他多媒体设备，能利用计算机搜集处理信息，能借助远程教育资

源为教学服务，力争使全体一线教师能独立开发制作课件，制作网页，建有博客参与网上论坛。学校拟于11月份开展一次课件制作和教学资源征集评比活动，对优秀教师予以奖励。

2、加强信息建设的规范管理和应用研究。本学期，学校要在管理、教学、教研等方面进一步强化信息装备应用，不断提高课程整合水平。继续开展“信息技术下学与教研究与实践”交流活动”和精品课例征集活动，确立新的课题，带动信息化应用水平的不断提升。

3、加强信息技术评价与考核，学校定期加强对教师信息技术培训，并通过课件制作，示范课，观摩课及信息技术应用竞赛等形式，努力提高教师的应用水平，同时并将信息技术应用列入我校教师发展性评价考核内容之一。

五、保障措施

1、坚持校长领导下的教学工作分工负责制，明确职责和目标，各负其责，各司其职，总体做好配合工作。

2、制定并落实教导处总体目标任务和工作重点，与各班组各部室，各科任教师签订目标任务书，依据目标，考评细则进行检查评估。

3、定期召开层次会议，了解情况及时解决教学中存在的各种问题。

4、学校成立以校长任组长，副校长、教导处主任为副组长的教育和管理领导小组，形成教学管理领导小组决策，教导处牵头，教研组，备课组、年级组分块负责，互相协作管理运行机制。

新兴中学教导处

20xx年8月31日

周活动安排表