对接世界五百强
20##宁波市“十校千人”精英培养实习计划
为进一步贯彻落实《关于切实做好当前经济形势下就业工作的通知》（甬政发[2009]27号），结合我市工作实际，现就进一步做好提升大学生就业率和就业范围，由团市委，市学联，瀚森国际联合宁波各高校举行“2013宁波市“十校千人”精英培养实习计划”就业指导培养工程，为大学生搭建平台，实现学生和企业直接对接，找到理想的实习和就业岗位。
一、针对对象
实习组：本科大三学生和专科大二学生
就业组：本科大四学生和专科大三
二、组织单位
主办方：共青团宁波市委、宁波市学联、瀚森国际
承办方：宁波大红鹰学院
协办方：世界五百强企业：汇丰银行、中德安联保险、渣打银行、中石化、中国移动
宁波知名大型企业：雅戈尔集团、银亿集团、富邦控股集团、太平鸟、东方航空、轿辰集团、世家洁具、慈吉之星、史翠英、培罗成、杉杉集团、法国德高、迪赛置业、牧高笛、石浦集团、方太集团、德威会计事务所、宁波韵升集团、南苑集团、双鹿电池、银泰百货······
三、实习生在企业的收货
团市委、市学联盖章纪念证书、掌握部分有效面试技巧、知名企业面试机会和经历、导师签名纪念笔记本、职场英语能力的提升、综合竞争力素质提升、知名导师的培训和培养、专属个人的中英文简历一份、优秀人才和朋友的结识、发觉自身潜力和闪光点。
四、招聘流程
（一）报名：校团委、学生会、社团联合会、校友协会各自统计报名汇总表，报名汇总表发送到2404302472@qq.com。报名汇总表见附件一，名额分配见附见二。
报名截止时间为20##年10月16日20:00。
（二）初次面试：20##年9月19日（周六）10:00在活动中心403进行面试。
（三）复试：20##年10月20日13:00在宁波香格里拉大酒店。
（四）精英课程培训
1、职场英语学习
培训时间：10月26日+10月27日
2、导师讲座培训
创业讲座：创业先锋----创业中那些事
主讲：宁波知名成功创业企业家（宁波前50强企业）
时间：20##年11月2日
就业讲座：职场修炼----如何提升自我价值
主讲：中德安联（世界500强企业）
时间：20##年11月3日
管理讲座：企业家心得----管理的艺术
主讲：宁波知名成功创业企业家（宁波前50强企业）
时间：20##年11月9日
综合讲座：理财投资----让你的财富“滚雪球”
主讲人：汇丰银行（世界500强）
时间：20##年11月10日
3、团队素质与能力拓展培训
培训时间：11月16日或17日
培训地点：户外
（五）实战考核赛
比赛性质：爱心公益
比赛内容：营销实体产品
营销非实体产品
比赛时间：20##年11月1日--11月30日
（六）与企业对接
1、走进企业参观学习
时间：20##年11月23日+20##年11月24日
2、招聘会
时间：11月30日
3、企业公开竞争招聘人才活动（类似与“职来职往”栏目）
时间：20##年12月7日或8日
内容：在学生展示完自己相关才能后，企业负责人举牌薪资招聘中意人才，双方达成一致后，学生可在完成学业后指定时间直接带高新上岗。
（七）闭幕时间
闭幕时间：20##年12月14日或15日
注：对上述流程有什么不清楚的，请联系杨迪颖，联系方式：541196
校团委科学和技术部 20##年10月15日
附表一：
报名汇总表
附件二：
名额分配表
第二篇：实习带教计划20xx
富民县人民医院
20xx年实习生教学计划
一 实习护士培养目标
毕业实习是护理专业教学的重要阶段。通过实习，巩固课堂所学的知识，培养具有一定科学文化素质，德智体美全面发展，具有良好的职业素质，人际交往与沟通能力，熟练掌握护理操作技能，能在各类医疗卫生部门从事护理、保健、康复、健康教育等工作，具备职业生涯发展基础的技能型、服务型高素质人才。
二 实习护士质量标准
1.掌握本专业所必需的基本理论、基础知识、基本技能。
2.坚持以服务为宗旨，以护理对象为中心，培养良好的服务态度及整体护理能力。能运用专业知识进行护理评估、分析和解决临床常见护理问题。
3.具有观察患者病情变化、心理反应和药物疗效的能力。具有对急、危、重症病人的应急处理和抢救配合的能力。具有初步对病人管理及健康指导的能力。
4.具有良好的职业道德、心理调节、人际沟通与团队合作的能力。具有健康的体魄、良好的医疗安全意识、伦理意识、法律意识。
三 教学程序
1 根据各院校与我院签订的实习教学协议，接收实习生。学校带队老师将学生送达我院后，由医务科、护理部、总务科、保卫科统一安排。
学生自行到我院联系实习的需经医务科、护理部同意方可接收。 2 实习生到院后先办理报到手续。如实填写实习人员登记表，缴纳实习费，签订实习生责任书，选出实习组长，进行院级岗前培训，告知医院管理制度，完成安全教育及食宿安排。
3 医务科、护理部根据各院校实习大纲要求制定实习生轮转表。将轮转表下发给各科室及实习组长，实习生按照轮转表进行科室实习。 4 各科室按医院规定对实习生实施带教和考核，护理部不定期抽考。
5、实习结束时，护理部根据各科室写出的书面鉴定进行综合评价。
四 对实习科室的要求
1.在医院护理部的领导下，各科室护士长或指定一名资深护士主管该科的教学工作，根据医院实习生教学计划，结合各科室的具体情况拟定出切实可行的科室教学计划。
3.选派具有护理师及以上职称的护士担任带教老师，一位老师负责一个学生的实习带教工作。
4.带教老师要关心学生的德智体美全面发展，做好学生的政治思想工作。注意培养学生主动学习的能力，使所学的知识在实践中能正确运用。引导学生对护理对象进行卫生宣传和健康指导。
5. 学生在实习期间的上班、正常节假日休假由科室统一安排，严格考勤制度。原则上带教老师可批准实习生1天请假，科主任、护士长可批准实习生3天内的请假，特殊请假及时与护理部商定。
6. 实习生实习结束时各科室应按照实习大纲要求对其进行劳动纪律、理论知识、操作技能和综合素质的考核评分，并写出书面鉴定。
五、带教老师职责
1、带教老师应熟悉教学大纲，制订教学目标。实习生进入科室后，进行岗前培训，告知教学目标、介绍病区情况及相关制度等。
2、带教老师严格执行教学计划，实施一对一带教。每月组织教学讲课1次，实事求是，写出实习鉴定。护士长或总带教老师负责出科考核并签署意见。
3、带教老师应认真带教，严格考勤，工作中放手不放眼，规范护理操作，及时批阅实习生书写的护理文件，指导学生应用护理程序的能力，为患者提供优质护理。
六、实习生职责
1、遵守学校和医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前15分钟到岗，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗、串岗或自行调换科室。树立全心全意为病人服务的思想，对病人要热心、关心、细心、耐心，做病人的知心人。爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。
2、上班时，仪容仪表符合我院要求。服装整洁，穿软底鞋，不佩戴首饰，不浓妆艳摸，不得留长指甲，头发要求前不过眉、侧不遮耳、后不过肩，长发用发套束扎。
3、对工作认真负责，尊重老师，虚心向老师请教，在老师的指导下完成护理操作。严格操作规程，执行查对制度，严防差错发生，一旦发生差错，不得隐瞒，应立即报告带教老师，以便及时做出必要的处理，避免对患者造成伤害。上班时不做与工作无关上的事，操作时不接打手机，工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露
病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况，不收受病人礼物。
4、积极参加护理部及各科室组织的讲课及有关教学活动，认真听课，做好笔记，完成实习周记及老师指定的作业。勤学苦练，努力掌握护理知识及技能， 认真书写各科实习小结。出科时请带教老师评定，总带教或护士长签署鉴定意见。
6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习生本人办理请假手续。1天向带教老师请假，3天内向科主任和护士长请假，7天内向医务科和护理部请假，7天以上向就读学校申请并把学校批复报护理部备案，请病假须出具县级及以上医院开具的病情证明。
富民县人民医院护理部
20xx年1月