新员工入职指南

二〇一四年四月

目录

1.新员工入职指引

2.公司简介

3.行为准则

4.公司组织架构

5.公司规章制度摘要

6.盖章授权权限

7.财务审批权限

8.新员工入职培训内容

一、新员工入职指引

先生/女士：

您好，欢迎您加盟**！

希望以下入职指引可以帮助您顺利完成入职程序：

一、入职时需提供的个人资料：

请你在三个工作日内将以下资料备齐交行政人事部工作人员：

身份证、学历、学位证、驾驶证、户口薄、从业资格证等证件的原件与复印件；一寸照片二张（红底彩色）；体检证明；原单位辞职证明、招商银行卡卡号。

二、填写人事资料卡：

人事资料卡是公司员工档案的一项重要资料，完整的人事资料卡将和你提供的个人资料一起存入公司档案库。每位新入职的员工在入职当天都会在行政人事部工作人员的指引下将其填写完整，请您在填写的时候注意信息的准确性和完整性。

三、指纹录入与考勤卡

每位新员工入职后都需到前台处，办理指纹录入手续。公司的指纹打卡机是员工考勤的主要凭证，请您在录入指纹后，每天在上班前和下班后记得打卡。人力资源部工作人员会告诉你当前执行的作息时间。

四、开通企业邮箱账号

为便于公司信息和各项制度与要求的传达，减少办公成本开支，公司已经为您开通了企业邮箱账号，具体详见行政人事部提供的企业邮箱使用指南。

五、办公用品领用

公司各部门的费用现已独立核算，本着节约的原则，请您根据您的实际所需到行政人事部领取日常办公用品（如：笔、笔记本等），并在《办公用品领取表》上签字确认。 关于名片的申请，请您在入职一段时间（部门经理级以上人员入职三天后，部门经理级以下人员在入职一个礼拜后），根据您的实际需要进行申请，申请时请填写《名片印制审批表》经相关领导审批后交到行政人事助理处。

关于办公电脑的配置，公司根据日常办公需要已给各部门配置了一定数量的电脑，原则上不再配置，您可以根据实际情况自带电脑或向公司借支购买笔记本电脑，然后采用“分期付款”形式每月从工资中扣除归还公司。

六、工作安排

新员工入职后，由行政人事部工作人员带领到所属部门负责人处报到，并由该部门负责人与其进行入职谈话和安排具体办公位置（有需要调节时可向行政人事部提出）。入职谈话时部门负责人一般会有具体的工作要求与希望，请您认真聆听必要时做好书面记录，以便于您今后的工作开展。

七、入职培训

入职当天，行政人事部将就公司简史概况、部门设置以及各项行政人事、财务报销制度和手续进行培训（或自行学习相关制度），业务部门需在一周内对新员工进行相关业务操作流程的现场培训（具体培训项目视岗位不同由用人部门决定）。

八、公司信息平台介绍

1.公司网站网址：

2.公司QQ群号：

3.企业邮箱：可在公司网站首页登录，也可以登录

4.公司OA平台：

5.公司微信号：

订阅号：

九、公司制度下载

公司各项制度将通过OA系统及企业邮箱发布，您可根据需要进行下载。对有疑问的制度可向总经办及行政人事部反馈，由总经办或行政人事部负责解释。

十、生活小服务

吃：

公司周边中餐地点有：楼下的肯德基、严记堂；对面的新农牛肉面馆、自助快餐等

银行：

工资卡必须是招商银行的。附近的可以开户的招商银行有两个：

（办理好招商银行卡后，将卡号及开户行报到行政人事部。否则，工资无法及时到账。） 十一、公司对外联系方式

邮编：

公司地址：

传真： 网址： 邮箱：

最后，祝您顺利入职，在**实现自己的理想！

第二篇：A新员工入职感想

亮丽的七月

七月初,结束了十九年的学生生涯,正式来单位报到，成为**公司的一名新员工。目前我来公司已经有一个月的时间，但在这短短的一个月里，我感受到公司领导对工作的精益求精、不断创新，对员工的无微不至；同事们对工作的积极向上、认真负责，对其他同事的友好相处------让我感到加入**公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

来公司报到前，对公司充满了期待但也担心着与学校的不同及进入社会带来的残酷，但报到第一天就让我对以后的工作生活产生了美好的期待。公司有着严格的制度，和富有健康、生机的企业文化，让我领略了公司特有的风范。这些严谨的制度是公司从成立到今天智慧的结晶。不容置疑，执行没有任何借口。离开了这个制度，就会使航行偏离航道，走向极端。我要做忠诚的制度拥护者和坚强的执行者。我深知“没有规矩，不成方圆”的道理。又深知离开制度，做人做事没有了准绳。正因为公司有了严谨的制度，才得以发展、壮大。

报到当天见过公司领导，**经理询问了我们的个人情况及对公司环境的看法，进行简单的交谈后，又亲自带领到我们住宿的公寓并详细说明了附近的生活环境，还交待以后有什么困难都可以找她帮助。虽然这是一件平常中细小的关心，但是这给了我们这些刚走出校园、踏进社会的大学生极大的温暖。作为一名刚进入一个工作环境的新员工，尽管在过去的校园生活中学到了很多专业知识，但刚进入公司，自己仍感到很大的压力。为此公司为每名新员工指派一位师父带领。而我很荣幸由两位师父带领。这些师父都是公司专业技能较高、工作态度认真积极、同事间团结友爱的工程师。公司的安排使我们刚进入工作的大学生减轻了内心的压力，也让我们能够更快、更多、更好的学到专业技能，更快的进入工作状态。

对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。在这个新的工作环境中，公司为每位新员工做了周密细致的安排，但俗话说“师父领进门，修行在个人”。为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态，有问题及

时请教师父、同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

公司及上级单位还为我们举办了多期针对性的培训，了解到了公司优秀的企业文化、管理制度、岗位说明以及企业将要发展的方向。深刻了解到公司是如何做到“以人为本”。公司以“努力为员工在物质、精神两方面的成长创造条件”为企业使命。在自身发展的同时，会帮助员工一起发展，是一个看重人才，培养人才的公司。培训期间还参观了**公司的部分下属单位，当来到装备公司的一个车间时，酷夏季节老员工们正在车间熟练的操作着机床，认真、细致、敬业、刻苦的精神和态度感染我们每一个人，我想这也是公司最宝贵的财富，心里暗自下定决心一定要向这些老员工们学习。短暂的培训后，公司安排我和其他几个同事去**学习在线检测的知识，往复压缩机在线检测是公司与**合作的项目，也是公司要发展的重点。我清楚的知道这是比较难得的机会，更是公司对我能力的一种信任。模拟每种往复式压缩机故障形式的故障信号，需要我们在模拟某种故障前进行更换相应的零件、不断地调节往复式压缩机的平衡等。做实验的地方与其称为实验室，不如叫车间更合适，这个房间相对封闭，没有空调、风扇，没有桌椅、沙发。可以说在实验室大家的衣服一直都是湿的，身体是疲惫的，但大家没有休息，没有马虎，更没有应付。由于未安装消音器，实验时压缩机产生的噪声更让人难以长时间承受。我和同事仍亲自更换零件、调节平衡，然后细心的观察着每种故障产生的信号特征曲线，遇到疑问时及时请教学校老师。通过这次的学习，我不仅学到了专业的知识，提高了自己的能力，更看到了海油人那种工作认真、刻苦学习的 “魂”。

这段时间我学到了很多知识，过得也非常充实和快乐。在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入工作！

我相信，每一个进入**公司工作的同志心中，都埋藏着不同的美丽梦想。那么让我们在这个温暖坚实的团队中，用更加踏实、认真的工作，更加崭新的工作业绩，来实现我们的美丽梦想吧！