实训在今天画上了圆满的句号。实训让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。

“实践是检验真理的唯一标准”。通过自身实践，重新过滤了一遍所学知识，让我学到了很多在课堂上根本不会体验到的知识。并且，经过自己的研究和老师的指导后，也打开了视野，增长了见识,收获颇丰。同时对于一向都比较粗心的我来说，也更深刻的认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想的那么容易，最重要的还是细致严谨。

在对税务登记与纳税实务实训的学习中，我有了更深的认识和见解。

1.做会计要诚信。

在这充满竞争、挑战的社会中，诚信越来越起到不可忽视的重要作用。一个人如果没有良好的诚信品德，就不可能有坚定的的信念。一个平时不将信用的人在关键的时刻就不可能为崇高的理想信念做出牺牲。而我们作为一名会计人员，在掌握一个企业甚至一个国家的金库，如果不守承诺，那将导致非常严重的后果。因此要想做一个好的会计员，就一定要以诚信为本.。

2.做会计要讲依据和证据。

在现行的法制社会，无论做什么都讲究证据。如果不能拿证据证明你做了一件好事即使你说的再好也没人承认。所以只有证据才能说明一切。而我们作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行账务处理。所以在会计中，讲证据是最重要的。

3.做到无私、灵活。

做为一名会计人员必然要与金钱打交道，每天要接触许多钱，这就要每一位会计人员做到无私。是自己应该拿的工资或奖金就一分不少的拿到，不是自己的钱即使是一分也不拿，要做到严以律己、谨慎对事的良好的职业道德。灵活要求我们做会计的应该学会善于交际，与领导之间、与同事之间、与同行之间以及与业务往来客户打好人际关系，在不违背做人原则和会计原则、法规的基础上处理好人际关系，这对我们的工作有很好的帮助.

实训，对于我来说，是很辛苦的。无论心理的压力还是身体的负担。毕竟基础一般，然后却偏偏不想听之任之的人，所以难免觉得艰难一些，但是这一次，痛并快乐着。 学到的东西很多，无论是知识上还是合作上，在这里并不想赘述，

但是心中的感悟却是很多。 在想要做好任何事情的路上总是会很辛苦的，但是累并不代表不快乐啊！如果想要在这条路上继续走下去，以后会更辛苦吧，但是，我想我已经准备好了的。

第二篇：最新最全纳税实训报告

社会实践调查报告

    

——财务管理专业就业形势调查报告

                 

                        

                

一、调查时间：20##年6月18日—20##年6月29日

二、调查目的：为了进一步了解市场对财务管理的就业形势，我们运用调查问卷的形式对财务管理专业的就业形势进行问卷调查，以此更好的适应严峻的就业形势。

三、调查内容

财务管理是企业管理的一个重要组成部分,它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动,因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门,当然也包括一些事业单位,用一句很通俗的话来说就是“成为企事业单位资金流动的中枢神经”，从近几年的财务管理专业毕业生分配情况来看,在整个毕业生分配市场中处于中游,不好也不坏.随着中国经济体制改革的一步步进行,现代企业制度的一步步完善,财务管理专业毕业生的就业市场会有一定的改观,但总体上来说起色不会太大,因为这是一个相对成熟的专业。

财务管理是一个大众化的专业,无论规模大小和性质如何的单位都需要财务管理专业人才,所以就业形势在目前和未来都是不错的。

调查发现财务管理专业人才市场广泛；岗位分工更加明确；市场对学生的计算机知识、法律知识及英语知识的要求在逐步提高；市场更加需要理论与实践能力并重的高水平财务管理专业人才。

我们小组以发放问卷调查的形势作了调查，总共发放50份问卷调查，收回来50份调查，发放的对象大多数都是已毕业的财务管理的学生，下面用具体用详细的资料作如下分析：

大部分财务管理的毕业大学生对自己所在的单位比较满意，财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，所在公司对自己所学的专业知识的满意度很高，对财务管理专业薪酬增长的期望值很高，而且大部分毕业大学生认为大学所学专业对就业有一定的影响，他们认为最主要的是加强大学生的实际操作能力，以便能适应日益严竣的就业形势。

为了具体分析财务管理专业的就业形势，下面针对问卷调查中的一些问题作了如下图表：

财务管理专业就业前景

从上比率表可以看出：52%的人认为财务管理专业就业前景一般，36%的人对财务管理专业就业前景不乐观，12%的人对财务管理专业就业前景持相当乐观的态度。总体看来，财务管理专业的就业前景还比较景气,但需要提高大学生的综合能力以适应市场需求.

从各方面信息看，财务管理就业的特点：一是市场容量大。尽管财会专业目前是学习人数最多的，失业人数也是最多的，但容纳就业人数也是最多的。二是名校和本专业实力普通高校就业层次差别很大。三是毕业生就业时平均薪酬水平不高。四是财务管理毕业生受管理经验限制，多数是到银行或会计岗位，从事初级工作等。

本专业毕业以后做会计，是最保守也是最妥当的一条职业道路。很多同学放弃这条道路的原因是人才供应太多导致竞争激烈，而且职业前景有限。其实这种看法本身就错了。现在的行情是基础人才太多，普通人才太多，优秀的财务人才需求还是很大。

财务管理专业月薪

从图表可以看出：财务管理专业毕业大学生月薪大部分在20##-5000元，有32%的财务管理人员的月薪在5000元以上，26%的相对较低。根据图表可知道，财务管理专业毕业的学生的待遇相对较高。

影响就业最关键因素

    从以上图表可以看出：就业率的高低主要取决于个人能力，有相当一部分和自身的家庭背景有关，学校品牌、导师推荐对就业也有一定的影响。

四、财务管理学生就业面临的问题：
1.会计类毕业生多。近几年来一些文科院校和具有专业特色的学校,纷纷上马会计类专业,还有很多地区开设了会计培训班及会计技校,使会计专业毕业生日益增多。
2.薪酬逐年降低。市场只给1000元,关于会计类大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的会计类本科毕业生希望自己月薪在1500以上,毕业生的期望值显然高出社会的显示水准,连我们学生希望自己的月薪也在1200以上。
3.社会要求逐年提高。目前会计类毕业生形成了“买方市场”,就业竞争愈显。用人单位对毕业生的学历要求越来越高,文凭要求越来越硬,致使我们毕业生能做的事情也没有得到合适的机会来做。
4.就业竞争日益激烈。近几年随着高等教育大众化,毕业生的数量增多,就业压力增大,会计类专业是大学生热门专业之一,就业竞争更为激烈。

5.大学生所具备的专业知识不够扎实；企业需要具备较高职业能力或专业人才，对应届毕业生的需求量减少。

6.就业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔，年轻人吃不得苦，不愿多做事，不够积极主动。

7.缺乏工作经验，没有竞争能力。

8.就业信息机制不健全，信息渠道不通畅。

9.大学传统教育模式弊端多，没注重提高学生的综合能力。

五、意见和建议

1.     政府相关部门要深化体制改革，为毕业生提供政策支持

2.     提高学生的整体素质，培养综合能力

3.     学校要适应市场办学，改革现有的教学模式，建立培养人才方案目标，以适应市场的需求；

4.     建立实验操作型队伍，提高学生们的实践操作能力

5.     毕业生更新就业观念，培养良好的择业素质

六、财务管理毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力；4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；5．了解本学科的理论前沿和发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

七、小结

从刚开始的编制问卷，问卷调查到最后的数据分析都是不容易的事，必须有毅力，互相团结才能优质量有效率的完成。在一开始我们就把任务落实到每个人身上分工合作。我们的问卷调查过程也非常的顺利。通过集体的努力，我们体会到了合作的力量，集体能使我们事半功倍。同时我们也深入了解到了财务管理专业的就业的严峻形势，懂得了自己该如何努力，朝哪方面努力，这次调查也为我们就业敲响了警钟同时也指明了方向。