关于长江三峡

长江三峡

请用英语写一篇描写长江三峡的文章，内容要求如下：

①长江三峡闻名于全世界。

②沿三峡有许多美丽的名胜。

③在三峡的入口处建有葛洲坝水电站。

④改革开放以来，长江三峡发生了巨大变化，呈现出新面貌。

⑤现在长江三峡上正在建设一座大型水利枢纽工程。

⑥三峡的建设将会更加有益于人民，为中国做出更大贡献。

The Three Gorges of the Yangtze RiverThe Three Gorges are situated ① in the middle reaches of the Yangtze River, and are famous throughout the world.The Three Gorges are: the Xiling Gorge（西陵峡）, Wu Gorge（巫峡）and Qutang Gorge（瞿塘峡）. Along with them there are a number of beautiful places of interest, such as, Zhaojun Village, Qu Yuan Temple and Baidi Town.The Gezhouba Dam is at the entrance to the Gorges. A big power station has been built here. Since the reform and open policies began to be carried out, great changes have taken place and the Three Gorges of the Yangtze River have taken on a new look. At present a large multipurpose water conservancy project ② is under construction.The Three Gorges will benefit ③ the people more and make greater contributions to China.

①be situated 位于……

②large multi-purpose water conservancy project 大型水利枢纽工程

③benefit[＇benifit] v 有益于

第二篇：关于近段时间三门峡招工总结报告及计划(vincent)B

关于近段时间三门峡招工总结报告及计划

公司领导：

为满足公司用人需求，保证生产的正常进行，行政部于20xx年x月至今从河南省三门峡市分三批招入车位工人，现对这三批招工情况及未来招工安排作如下报告：

第一批人员：8月x日入职

1、共计招入151人，其中男70人，女81人。

2、第三天自离82人，留69人；截止今日统计，陆续离职44人，总离职126人，离职率83％，目前在职25人。

第二批人员：9月x日入职

1、共计招入23人，其中男14人，女9人。

2、截止今离职6人，离职率26％，目前在职17人。

第三批人员：10月x日入职

1、共计招入49人（1人管理），其中男24人，女25人。

2、截止今离职 3人，离职率6％，目前在职46人。

综合以上三批

1、共计招入223人，其中男108人，女115人。

2、离职135人，总离职率61％，目前在职88人。

3、招聘效果分析：8月份至今公司累计从三门峡招244人，鉴于离职率过大，一时还不能满足人员缺口。

4、离职原因分析：

A—因三门峡成批量招来人员，他们来飞达愿望主要是想在飞达工作一段时间后调回本地上班，因一直不清楚公司是否会在内地投资建厂，故造成较大的离职率。

B—由于豫西气候、生活习惯、饮食习惯与广东有较大的差异，初次来广东打工的人难以适应，故造成批量离职。

C—由于福利保障等原因，造成较大的离职率。

D—由于各部门宣导工作没有做好。一些老员工扩大公司做的不足的地方、甚至无中生有诽谤公司；导致新员工对公司失去信心。

E—由于每次受限于人力、时间、成本的关系公司行政部在三门峡招工介绍的力度并不够充分，多数委托当地政府进行宣传。通过多层传导可能还会会造成一些误差。

未来半年（20xx.11—20xx.4）此招聘途径的招工工作计划及注意事项

1﹑继续拓展中专技校，通过三门峡工业园、市委及劳动局等相关职能部门，

开拓辖区及周边技校﹑中专﹑高中等学校人力市场。这些必须要公司的政策支持。学校一般都会收费用。一般都会在500-1200元/人不等，且要在3个月~半年内付清相关费用。

2﹑继续开拓农民工市场，通过工业园、市委及劳动局等相关职能部门﹐开

拓辖区及周边农村人力市场，预计近段时间农忙已过可展开在当地的招工工作。

3、请注意，如果公司需要招工，需提前介入充分正确介绍公司（近段最佳

招工时段：11月初~12月中旬；20xx年x月中旬开始）。

另外，如何留住工人是公司及各部门需要共同完成的工作，建议公司规范各部门基层管理、并规范员工薪资福利相关管理制度，提高员工工作积极性及归属感，以此降低离职率留住员工。

以上总结是否遗漏，请给予批示意见。

李建文 刘海军

20xx年x月x日星期四

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批示：