20##—20##年度岗埠中心小学环境教育培训计划

为了认真落实《全国环境宣传教育行动纲要》，大力开展创建“绿色学校”活动，优化育人环境。现特拟定我校创建“绿色学校”工作　培训计划。

一、     明确“创绿”目的意义

环境保护是我国的一项基本国策。认真领会创建“绿色学校”的精神实质，高度重视环境教育工作，是提高师生环保意识，搞好校园绿化工作，培养跨世纪人才和实现可持续发展的一项战略措施。环境教育对促进整个民族素质的提高有着重要的现实意义。做好校园的合理布局规划，建设文明整洁的花园式“绿色学校”，开展环境教育活动，可以收到良好的办学效益。绿树成荫，花团锦簇，不仅可以装饰校园的容貌，为师生提供优美舒适的工作、学习、生活环境，还可以陶冶师生的情操，诱发师生创造的激情和灵感，从而达到人和自然的和谐统一。

二、     健全完善组织机构

我校根据省、市环保部门和教育主管部门的有关部署，成立“创建绿色学校和环境教育领导小组”，成员如下：

组　长：刘富民

副组长：庄汉刚

组  员：张春叶　单如奎　赵建秀

主要职责是组织设计校园绿化规划布局，实施环境教育活动计划，主持召开专题会议，开展环保研讨题。做到有组织、有计划、有活动、有检查、有总结、有经费，确保创建“绿色学校”和环境教育活动能深入持久的开展下去。

三、     注重学科渗透教育

环境教育具有跨学科的特点，我们要抓住学科教学的主渠道进行环保教育的渗透。在不改变教材体系，不打乱正常教学秩序的前提下，各学科教师要努力挖掘教材的教育因素，从不同的角度，寻找结合点，把环境知识寓于其中，适当拓宽、补充或联系实际问题进行环保知识教育的渗透。从而使学生在学习学科知识中潜移默化地获得环保知识，掌握环保技能，提高环保意识。树立正确的环境价值观，认识环境伦理道德问题。

要根据学生的学习能力和特点，着重提高学生对人和环境相互关系的认识，培养学生的环境责任感，自觉地热爱和保护环境。还要根据不同的年级，不同的教学内容，进行不同层次的环境教育。进行认识环境，热爱环境，保护环境，生态平衡，生态保护，防治污染等内容的教育。让学生树立环境法制意识，规范环境道德。

要定期邀请环境部门的负责同志或相关学科的教师进行环保知识讲座，加强对学科教材中渗透环境教育知识的理解，加强对环境教育和环境保护的重要性，紧迫性的认识。

要认真开展环保科技和实践活动。订阅与环保有关的报刊杂志，积极宣传学习环境科普知识，举行形式多样，丰富多彩的环保实践系列活动。组织学生到野外考察，到我市的一些与环境有关的企业，如造纸企业等参观考察、社会实践，培养学生的观察力，分析力和实际操作能力。

要结合“植树节”、“世界环境日”、“世界人口日”、“地球日”、“爱鸟日”、“水日”等环境有关的重大纪念日，举办主题班会或团会主题活动课，举行演讲、征文、知识竞赛、辩论赛、征画、小论文等活动，扩大学生的感召面与参与面。

四、     努力改善育人环境

为了营造优雅的育人环境，使我校的校园建设再上一个新台阶，我们要注重建设，狠抓落实，积极采取新的举措，加大校园环境改造，进一步加强校园的“绿化、美化、净化”。把“创绿”和环境教育活动纳入学校工作的议事日程，并加大资金投入力度，按照校园的绿化规划，做到有树、有草、有花、有园林风格，使校园四季花香，一年常绿。

要根据学校的实际情况，制定有关规章制度，如：校园整洁卫生制度，食堂卫生管理制度发动学生参加各项文明活动。建立少先队花圃，栽种花草，参加集体劳动，爱护公共绿化地。努力提高环境意识水平，并教育学生从身边的小事做起，严格遵守中学生日常行为规范和中学生守则，做好环境教育和环境保护工作，建立良好的风气。

  我们坚信，在上级党、政有关部门的关心和支持下，通过全体师生的共同努力，我们的目标一定可以实现，一所花园式现代化的学校定能呈现在人们的面前。

培训日程：

第二篇：20xx年度安全培训计划

20xx年度安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司20xx年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的

1、指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。

2、培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象：

公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。

三、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

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8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

四、安全教育培训学时要求

1、安全管理人员安全教育和安全规范的学习，全年不少于20学时。

2、职工接受进场的上岗安全三级教育、季节性变化及阶段性等安全教育，全年不少于12学时。

五、安全教育培训内容

（一）、 现场管理人员

1、根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加安全主管部门组织的培训。

3、培训地点：二楼会议室

4、安全教育培训时间：见培训计划表

5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

（二）、从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工、等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：内部强化培训。

3、安全教育培训时间：见培训计划表

4、培训地点：一楼会议室

5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

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六、安全教育的方法：

1、三级安全教育

对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。

2、经常性安全教育

在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

七、教育培训实施措施

1、行政人力部门和公司安全员共同抓好安全培训工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各工段、班组。安全员要做好安全培训工作的计划和实施，对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

2、未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

3、各工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控。

附表：

20xx年度安全培训计划表

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