社团联合会
表演申请书
尊敬的团委、校社联：
我们是经管系“国贸101班话剧小组”，在20##年我校“5·25心里话剧”比赛中荣获“一等奖”，对此深感谢意。“国贸话剧小组”以积极向上有教育意义的内容为准则，宣传正面、积极的思想。其话剧小组表演功底成熟，成员均为多次校系活动冠军获得者，受到全校师生的好评。方为丰富我校大学生文化生活，同时宣传我校正面形象，特向校社联申请成立“金鸡翰林院”(以下简称协会)”。
随着学校各种文化的发展，同学们对精生活的的追求也越来越高，正因如此，表演也被越来越多的同学喜欢甚至热爱。在我校，虽然各种社团协会林立，但是经过观察，发现很多协会没有从根本上将社团与广大学生联系在一起，同时校上也有话剧团，但是过于专业化，没有真正丰富同学们的课余生活。表演作为拥有2000多年历史的一门艺术一直深受人们的喜爱和推崇，但我校始终缺少一个广大表演爱好者交流的平台，因此应广大学生的要求和当前校园的文娱发展形式的迫切需要而申请成立此协会。
本协会本着“用独特的小品、话剧丰富校园文娱活动，用健康、积极的内容提升本校素质教育层次，用最高昂的热情发扬表演文化艺术”的宗旨，始终为广大表演爱好者提供广阔的交流平台。使他们在课余中增长见识，陶冶情操。协会服务于广大的学生，将成为培养和发掘表演人才的基地，为每一位在校的表演爱好者打造一片展现自我的天空。
协会章程
1、协会性质及协会名称：本组织全名是“金鸡翰林院”，以全体热爱表演喜爱交流为基础而创建的社团组织。接受团委直接领导和统一管理，接受所有老师的指导，本社遵守《社联章程》，是成都纺织高等专科学校社联的一个组织群体、非专业表演机构。
2、协会目的：丰富校园文娱活动形式，给热爱表演的同学提供交流平台；继续宣传和发扬成都纺织高等专科学校的创新精神，创作更多更优秀的原创表演！
3、协会宗旨：“用独特的小品、话剧丰富校园文娱活动，用健康、积极的内容提升本校素质教育层次，用最高昂的热情发扬表演文化艺术” 。
4、协会管理：本社一切工作受学校团委、社联监督管理。事务由社团理事会、社团全体会议讨论决定后拟稿、审批后施行。
5、第四条 协会口号：“我们要用最高的激情不断努力、不断创造、不断创新、立志打造不断进步的作品、不断进步的协会”
表演协会组织机构
一、协会实行理事会领导下的会长负责。本协会设会长一名，副会长三名，理事会机构，另设小品部，话剧部，外联部、剪辑部、编剧部、秘书处和宣组部七个部门。会长及提名负责人共同组成理事会机构。理事会成员任期一年。
二、各部门具体职责
（一） 会长的权利与义务：是本协会的核心代表，对外代表协会，对内主持协会的全面工作，负责内部人力资源，适当调动。
（二） 副会长：有对本协会发展与规划的建议权和共同决策权，共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜权。辅助会长进行管理
（三） 理事会：协助会长管理内部日常事务，决策会内一切大小事务，成员罢免、升级等。
（四） 小品部、话剧部：我协会发掘或培养出来的表演精英聚集部门，负责协会对外的演出活动
（五） 外联部：主要负责和其他社团或其他学校表演社团的相互学习和交流工作、合作的事项、包括招收新会员、拉赞助等工作。
（六） 宣组部：主要负责宣传本协会及学会举办活动的海报制作、宣传协会的文稿、演艺节目的编排及演出宣传。
（七） 秘书处：主要负责会员权利和利益的意见征集以及会员对协会的评价，协会的发展计划、协会活动签到。
（八）剪辑部：负责协会的照片收集和视频录制
（九）财务部：负责协会财物的管理及支配，协会账务的登记和公布，协会财物的安全。
成员要求及管理办法
为喜欢表演的人提供一个交流的平台；为爱好剧作的人提供一个实践的机会；为擅长表演的人提供一个展示的舞台。让每个参加的社员都学会用表演的方式反映生活，品味生活，感受生活，体验表演带给我们的不同人生乐趣。本制度适用于协会所有干部和干事，会长人负责对本制度进行解释，并对本制度执行情况进行监督。
一、 成员资格：凡在成都纺织高等专科学校各系部在籍学生，对表演有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的表演热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守成都纺织高等专科学校学生守则和本协会章程。
（附：协会报名表）
材料：《成都纺织高等专科学校学生守则》
《刘老根表演协会协会章程》
二、 会员及干事的权利与义务
权利：
（1）获取参加本协会的表演交流和举办的活动资格。
（2）协会的选举权和被选举权 （干事）
（3）向理事会提出意见或建议
（4）每月对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员
义务：
（1）遵守本协会章程，接受本协会领导。
（2）积极参加本协会的活动，听从协会安排。
（3）积极对外宣传协会的原创精神，为协会提供可行的策略谋求远的发展。
（4）会员中途退出，需向理事会上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。
三、会员证 （工作证）
（1） 凡协会认可的会员（干事）均发给会员证（工作证）。
（2） 会员（干事）由理事会签发，加盖校团委公章后方能生效。
（3） 退会或毕业离校的会员（干事），其会员证（工作证）由理事会注明废止日期，不予收回。
考核制度
（一）每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、评优及退社决定
（二）每月，各成员要对各个干部进行一次考评，每学期依表现给予升级或降级决定
（三）每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据
（四）考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。
干事、会员管理办法：
1组织的活动不得违背法律、校规、协会章程.
2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。
3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。
4作风要正派，不得影响学校社团名誉. 每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。
5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。
6要尊重同道. 认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。
7未练习熟练前不作表演. 不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.不在同一观众前表演同一节目。
8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。
（注：请每位会员遵守以上纪律，如有违反将给予警告处分，达三次者开除出协会。）
干部管理办法
一、干部守则
1组织的活动不得有违背协会章程
2 不得在协会内部拉结派，造成协会内部不团结的。
3 不得将协会经费作不当使用的。
4 不得作风不正派，严重影响学校社团名誉的。
5 不得累计三次无故不参加协会和理事会举办的活动或会议的。
6 不得以协会名义谋一己之利的。
7. 有以上情形之三的会长、理事会成员、干部采取罢免方式；
二、干部选举办法
（一）、会长，理事产生要求、办法：
1由协会全体会员自愿报名，思想品德端正，坚持四项基本原则，遵守我校《学生守则》、《社联章程》，表演、写作、领导能力合格。能团结同学、干事、会员，并获得过至少一个校上比赛一等奖。
2召开全体大会，后选人做展示，由会员无记名投票，差额选举产生会长及理事。
3常务理事及副会长由会长提名，经理事会（上届会长、副会长无条件进入理事会）讨论通过，统一上报校团委，填写协会干部登记表后方可任职。
（附：协会干部就职登记表）
4理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。会长空缺的，由理事会提名推荐人选，并由副会长向校团委及社联汇报、后向全体会员通报，投票选举通过后方可执行；理事或副会长空缺的，由会长提名，经理事会讨论通过，由会长向校团委及社联汇报并向全体会员通报、投票产生
三、会长、干部罢免及开出办法：
1会长、副会长—由理事会代表向校社联和团委汇报，并提交会长罢免原因书面申请、由校团委、社联监督，理事会做全协会通报罢免会长
2理事会—由会长做全协会书面通报，后由干部大会投票表决。
3干部—由会长向全协会作书面通报，由理事会全体成员投票表决。
（注：除本协会权力机构外，其他任何机构、组织无权罢免会长、副会长、及理事会人员）
表演协会干事、干部评分细则
根据校学生联合会的规定，我协会每年向全校实行招新活动。凡对表演拥有有浓厚兴趣爱好，希望提高自己的表演能力，文学素养及组织管理能力者均可报名参加。
干事 评分规则：
总分 —100
〈表演动作 —20〉
〈临场应变能力 —20〉
〈表达能力 —20〉
〈形象 —20〉
〈对表演的理解 —20〉
〈65分为及格〉
根据校学生联合会的规定，我协会每年向全校实行换届选举活动，凡在我协会、任期满一年、无违纪事件、表现优秀、获得过至少一次三等奖（无论校、系） 均可报名参加换届选举。
干部 评分规则：
总分 —200
〈表演动作 —40〉
〈临场应变能力 —40〉
〈表达能力 —30〉
〈形象 —5〉
〈对表演的理解 —25〉
〈平时表现— 25〉
〈写作能力— 25〉
〈表演社结构 —10〉
〈140分为及格〉
排练制度
1、 协会每周排练一次，进行表演相关知识培训，演员训练，安排近期工作，进行增强表演相关能力的活动，如期间有大型演出任务，可顺延或暂停演员训练内容。每次排练部长和副会长需到场二人以上，组织者共需到场四人以上；
2、 参与排练剧目所有成员不得无故迟到、早退或缺席，确有特殊情况应提前向执行负责人说明，执行负责人负责各次例会的签到
3、 活动前，相关组织者须集体讨论，认真进行活动策划，合理安排排练时间，使排练内容丰富，高效有序；
4、 相关组织者应提前半小时以上到排练厅进行准备，布置桌椅、准备成员签到、对排练程序进行进一步规划；
5、 协会成员须认真参与，遵守活动流程，做到高效高质；
6、 排练应控制在2小时以内，如有特殊需要，可在保证高效率的前提下适当延长；
7、 保持排练厅及周边卫生，做到出入无声，爱惜物品。结束后组织者关灯关窗、清理垃圾、注意是否有社员落下东西等；
8、 例会后各相关组织者认真总结例会情况，与会长及时沟通。
关于表演协会社团财物管理制度
协会社团物品多为专业性道具，用于会员交流，练习时使用，协会财务为协会共同所有，用于协会活动物品购置、协会成员奖励、协会成员外联花销等使用，为使物品管理规范，制度化，民主化，特制定此制度：
一、物品
1 协会所有物品由秘书处详细登记并保存
2 定期检查物品，做好物品保护工作，对损坏，破旧的物品应及时采取修补或更换措施。
3 物品原则上不能借出，确需借出者须经有关管理人员批准，并严格于秘书处履行登记与交接手续。
（附：物品借出（归还）登记表）
4归还物品时，物品管理人员应认真检查，确认物品完好无损后保存，如有损坏，借用人需按原价赔偿。
5物品管理员由会长委任。
6本制度的最终修改权和解释权属表演协会社团。
7本项制度自颁布之日起执行。
二、财务
1 协会财务现金由副会长负责，申报、预支、报销、由会长负责
2 财务领取，由秘书处备案，签字后在副会长处领取。秘书处定期向副会长和会长对照财务开支，统计财务流动。
3 所有报销凭发票报销，无发票不予报销，申报、预支、报销财务须在秘书处开据“财务申请预支表”，填表后，持秘书处签字联领取财物
（附：财务申请预支表）
4所有财物定期向全会公开汇报一次，向所有成员详细解释每一笔开支，汇报活动剩余财务并展示
5 协会财务来源于1、学校拨款 2、会员会费 3、校内外赞助，所有财务交予财务部予以管理，所有财物任何人不得私自扣留或挪作他用。
6活动合作方保障之外的一切剧社活动，皆从社费中支出
7本制度的最终修改权和解释权属表演协会社团。
本项制度自颁布之日起执行。
文件制度
1、组织者名单及通讯录，例会记录，大型活动的策划、总结等的文案及时交给各相关部长和会长。各部长和会长在日常工作中应注意整理产生的文件，及时与会长确认。
2、所有文件及档案须详细登记文件名称、呈交时间及呈交人。所有文件及内容不经允许不得向协会以外人员透露。
活动制度
1、协会的自主活动由相关高层负责进行策划，内容应详细完整，包括活动具体流程，组织者具体工作安排，活动预算，人员的邀请，场地申请布置，可能出现的意外情况及应对措施等。
2、策划应在活动一周前做出，并由全体高层进行讨论和修改。协会所承办的活动，应与合作方商议并共同审定策划，确定剧社职责。
3、剧社所有活动，统一由社长或社长指定人员分派任务，各部门具体实施。
协会发展计划
协会按照章程在团委的领导下；结合时代主题及时发展一些主题演出活动，和其他一些社团合作、协助、配合学校、各系举办文艺活动并积极培养舞台表演人才上台表演。
一、短期发展目标有：
1．对协会内干事和会员进行理论知识培养，为干事会员进行表演技术培训，并培养一批合格的表演师和编剧师
2．承接校、各系“迎新晚会”，“12·9晚会”、“5·25心理话剧”以及其他类的活动演出
3．为我校各种比赛提供演技上的支持及顾问
4．每学期第三个月定期举办表演爱好者交流会，观众见面会（2年）
5．组织我校表演大赛。（2年）
6．与我校其他协会、校、系各学生会部门举行联谊活动（2年）
二、长期发展目标
1．与我校周边大学建立交流关系、互相来往、互相指导。
2．协会向专业化与普遍化发展，坚固普通学生的爱好交流，与专业的表演队员两面的发展
3．积极与成都市各大学组建成都大学生话剧协会与成都大学生小品协会
4．积极与四川省各大学组建四川省大学生话剧协会与四川省大学生小品协会
5．大力推进全面性发展—包括音乐、舞蹈、MV、等
希望团委、社联予以批准
至此
致敬
时间： 20##年10月23日
申请人： “国贸101话剧小组”