湍东三中20xx—20xx学年度九年级中招复习备考计划

时间:2024.3.23

湍东三中2014—2015学年度九年级中招复习备考计划 一、指导思想

以县教体局2014~2015学年教学研究工作指导思想为指导,着力加强“两个常规”落实和课堂教学改革推进的精细化管理,以少教多学为原则,紧紧围绕教学这个中心,以开展教科研活动为先导,以改革课堂教学为途径,以提高教师素质为关键,以落实教学常规为基础,以加强管理为保证,开拓创新,使我校的毕业班复习备考工作搞得有声有色,重塑我校中招考试之辉煌。

二、20xx年中招目标任务

确保各科在县局评价中摆脱落后垫底局面,A类高中录取人数力争达到15人,并完成县教体局要求的职业学校报考和就读任务。

三、教学工作总体时间安排

20xx年秋期—20xx年3月底,各科完成新课授课任务;

20xx年4月份,分册复习,迎接县教体局教研室质量调研;

20xx年5月—20xx年6月上旬,单元复习,结合省教研室编印的《中招考试说明与检测》进行复习,迎接县教体局教研室质量调研;

20xx年6月中下旬,继续综合复习,学校进行模拟考试,结合采集来的中招信息进行综合练习。查漏补缺,精选试题,进行冲刺强化训练,并进行考前学法、心理辅导教育。

四、具体备考措施及策略

(一)加强对中考备考工作的领导

成立以别校长为组长,郭国敏、李俊凌为副组长,李新强主任、班主任为成员的备考领导小组。

领导小组工作职责:确定目标;制定计划;组织实施;检查成效;适时反馈指导;促进提高。

(二)实行班级、科任目标责任制

将中考指标分解到九年级各班级、各科任教师;确立各班级、各科任教师中考目标,签定目标责任书,各项指标分配到人。

(三)加强备考全过程管理,促进工作质量稳步提升。

具体策略如下;

(一) 狠抓常规教学

认真贯彻教学常规和学习常规,建立和完善教学目标,教学常规、教学过程、教学评价、教科研等一系列管理制度。注重提高备、讲、批、辅、考、评、补为核心的教学流程、常规管理水平,做到“三坚持、一超前”即:在个人备课的基础上,坚持集体研究;在抓好教学环节上坚持设计好每一节课;在教学评价中,坚持搞好“四清”;“一超前”就是完成超前一

周新授课程的教案编写,解决教案与授课油水分离的情况

在抓课堂教学常规管理中,要求在“准”、“活”、“优”、“清”四个字上下功夫,即:课堂上准确无误的把知识传授给学生;采用灵活多变,富有启迪性的教学方法;课堂结构在优化上求效益;条例清楚的语言表达,以激发学生的学习情趣。从而达到学生积极活动,师生形成合力,取得最大的教学效果。抓作业的布置和批改,实行“三统一”“三及时”,即统一作业布置要求,统一批改要求,统一建立学生错题档案,做到及时发现,及时反馈,及时矫正。

抓辅导,牢牢树立转变一名差生与培养一名尖子生一样重要的观念,面向全体学生,持之以恒及时转差,减少两极分化现象。抓考评做到两个结合:一是每次考试与节节清、周周清、月月清相结合;二是每次考后的评讲要与班级研讨会结合起来。

与此同时,根据县教研室、镇中心学校的要求,教案、作业学校至少每月检查一次,每期至少检查四次,每次要有详细的记录和评语,并写好指导性意见,在此基础上,学校要做好抽考、竟赛等督查活动,使教学质量不断得以提高。

(二) 狠抓教科研活动

教科研是深化教学改革,提高教学质量的突破口和切入点。我校在本学年毕业班工作中紧紧围绕“教研兴校、以教研促进教师素质的提高,促进教学质量提高”这一主题,开展丰富多彩的教研活动,使教师素质不断得到提高,逐步形成“团结协作、踏实肯干、严谨治学、锐意改革”的工作作风。

1.确立教研目标:以改革课堂教学为关键,以研究新课标、新教材为重点,以培养学生的能力为中心,以提高教学质量为目的,以西峡经验为借鉴,做到理论与实践相结合,实验探索与总结成果相结合。

2.建立健全教研机构:我校成立了教科研活动工作领导小组,由别新立校长任组长,主抓业务的郭国敏副校长任副组长,成员由业务能力强、工作态度认真的六个教研组组长担任。全力以赴研究中招趋势。各教研组组长具体负责本组教研活动的组织、开展工作。包组领导深入到组,做好具体的督查工作。

3.教研活动做好“四定”:为促进学校教研工作的正常开展以及课堂教学效率的提高,我校对集体教研活动进行了“四定”。

①定时间:每周二上午9点—11点政史地组、理化生组、体音美组教研,下午3点—5点语文、数学、英语组教研,包组领导到组,教导处派人检查,与考勤挂钩,纳入量化考核。

②定地点:即各个教研组集中教研地点设在政教处、教导处、校务处,学校集中督导检查。

③定内容:即各个教研组依据学校制定的教学工作计划与教学工作行

政历,较为详细地列出每周教研的内容,包括学习课标、分析教材、设计教学过程、学习先进教育理念等。

④定重点发言:即将每周的教研主题分解到人、落实到人,届时由重点发言人发言,其他教师发表各自的见解,教研组长做好详细笔录。

(三)狠抓培优转差工作

根据教体局和镇中心校要求,我校坚持从最后一名抓起,要面向全体学生,因材施教,分类推进,确定责任,层层分包,包教包会,使全体学生全面提高。

抓好知识过关,从第一节课抓起,及时考评,及时补救。每个班按学科建立学习小组,每天对“堂堂清”清不了的学生,小组内分工负责,互帮、互教、互助验收,帮其过关。

为了做好培优转差工作,学校要求教师根据学生的不同情况,分层设立的教学目标,分层施教,包括朗读分层、提问分层、自读分层、讨论分层、练习分层、评价为层、矫正分层,确实把培优转差工作落到实处。

(四)做好鼓动教育工作

学校在做好其他工作的基础上,要开好家长座谈会,力争得到学生家长的支持和理解。开好教师会,调动起教师工作的热情和干劲。开好学生誓师大会,为最后冲刺奠定基础。邀请心理专家和教师,开好学生心理讲座会,是学生身心健康的愉快的学习。

(五)狠抓单元章节知识过关

“周周清”我校实行周日验收制度,教师命题测验,题型可分类,主要是照顾不同层次的学生;验收主要检验课本上的基础知识。

在验收的同时,任课教师要认真填写《湍东三中毕业班单元(章、节)知识过关情况追踪表》,,周周填写,月月填写,并填写好“过关情况分析”“补救措施”,学校周周检查。对“周周清”“月月清”清不了的内容,由任课教师针对性地进行补救,再进行验收,直到全体学生所学知识全部清,全部过关为止。

目前,中考备战工作正在紧张有序地进行,广大教职工竭尽全力备战中考,目标明确。但我们也充分认识到形势的严峻,与外面的差距仍很大。思考过去,面对现实。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。我们九年级全体师生共同努力、知难而进,一定能打赢这场中考攻坚战。

湍东三中 20xx年9月


第二篇:学校20xx中考工作总结和20xx中考备考计划


认真总结,科学备考,争创佳绩

——上南学校20xx中考工作总结和20xx中考备考计划

20xx年中考早已尘埃落定,在宝安区教育局、教科培中心的领导下,经过全校师生的共同努力,中考成绩稳步提升,谱写了上南学校中考历史的新篇章。

一、新学年伊始,本着及时总结、积极反思、推进工作的出发点,现就我校20xx年中考工作总结反思如下:

取得的成绩、原因和经验

(一)成绩:

20xx年上南学校中考成绩又取得历史性的进步:总平均分523.1分,在宝安区民办学校中名列前茅。

(二)原因和经验:

近几年来,上南学校中考成绩一直名列前茅,主要原因有以下几点:

1.领导重视,把毕业班的工作作为学校的中心工作。

毕业班教学工作是学校工作的“重中之重”。在过去的一年中,上南学校充分重视毕业班的工作。学校的各个部门关心中考,支持中考,为实现中考目标而努力,总而言之都在竭尽所能为中考服务。开学初就成立了以校长为组长的中考领导小组。主抓教学工作的朱校长和吴主任深入课堂听课和检查备考情况,确保中考目标的落实。同时,虚心的邀请和听取教研室对我校备考工作的指导。

2.夯实基础,狠抓落实,坚持做到“四清”

各科对学生掌握基础知识的一致性要求做的较好,无论是课堂教学还是作业布置或者考试要求,全都以中考的标准来落实;在教学工作中坚持做到“四清” (即天天清、周周清、单元清或章节清、考前清)。

3..做好培优补差工作和查漏补缺工作

确定培优补差学生名单,培优补差落实到人;优生和差生在学习中遇到的一些问题,第一时间给与辅导,同时做好培优补差的记录,确保培优补差工作取得成效。

4.加强对外交流

作为民办学校我们不甘示弱,积极的到宝安中学、松岗中学学习听课,及时的掌握中考的动态和最新信息。通过学习和交流,我们及时的调整,并且取长补短提高了教育教学质量。

(三)存在的问题和不足

1.高分段目标没有能实现,留下遗憾,美中不足。主要原因一方面是培优力度还不够,导致600分比率较低,另一方面有一些高分段同学自认为可以轻松进高中,所以放弃了拼搏,导致学风有一定程度的下滑。

2.“导师制”没有得到的完整的实施,取得的效果不够显著,有待于提高。主要是首次引入“导师制”,部分老师对其缺乏深刻的认识,还不能游刃有余的把握,所以效果也并不明显

3.科任教师之间合作的默契度还不够,没有达到最科学的备考。为实现单科的中考目标,彼此争夺时间,内耗严重,导致学生疲惫作战,不能科学的安排时间。备考的效率不高。教师的团队精神有待于提高。

4.应加大对非中考生的教育和管理。不符合条件的学生不参加中考,在班风和学风上为其他同学带来的负面影响不可忽视。在学习上我们可以降低一些要求,但文明守纪方面,要仍然严格的要求,让他们学会做人。

二、20xx年中考备考计划

反思过去,立足现实,展望未来,为了实现20xx年中考成绩稳中求进有新的突破,特定制备考计划如下:

人力资源分析

1.教师

毕业班的教师流动大,有一半的教师都是新手,总体看,九年级教师队伍是一个新团体,也注定了今年备考道路的不平坦。

2.学生

本届九年级,整体水平参差不齐,一部分学生学习态度不够端正,学习成绩和行为规范存在一些偏差,管理起来有一定的难度;从学科成绩来看,学生两极分化严重,就单个学生而言学生个人自身发展不均衡,偏科现象极为严重。后进生面积广,部分学科成绩太低。这些问题的存在必将给今年的中考带来严峻的挑战。

(二)20xx年中考目标与任务

在20xx年中考基础上有新的突破。

(三)具体措施

1.加强组织领导。

成立以校长为组长,教务主任、德育主任、年级长为组员的领导小组,切实加强对中考备考工作的全面科学领导,总结经验汲取教训,查找备考工作的薄弱环节,寻求整改的方案和措施。从而使备考工作有序的进行。

2.加大课堂教学力度,中考赢在课堂

务实高效的抓好课堂教学,课堂教学要精讲精练,密切结合生活实际,教师要发挥好自己的主导作用,引导学生发挥主体意识。课堂教学要先学后听,堂上练习;做到“堂堂清”;课堂教学做到“五不”:(1)学生没有预习不上课;(2)没有有效互动不上课;(3)没有堂上作业不上课;(4)没有联系实际、贴近生活不上课;(5)没有小结不上课。切实聚焦课堂,向40分钟要质量。

3.加大培优补差力度。

中考成绩要上去,必须要有拔尖的人才,所以培优工作很关键。要想全面提高教学质量,后进生也不能拖后腿,所以补差也显得尤为重要。要先做好优生、差生和临界生的思想工作,确定培优补差学生名单,对他们进行全程跟踪,成绩建档,要定期对他们进行检查,从而及时的查漏补缺,确保培优补差的效果。

4.落实优生导师制,差生包干制;练习的题量要适中,题型要新颖,有发必做,有做必改,有改必评,有错必纠;通过讲评易错知识点和方法,帮助学生总结规律。

5.坚持月考制度

每次月考要严密的组织,严格选题,把好质量关。落实考后的质量分析,要做到每次考试结束要能找准问题,针对问题找出对策,有反思,有提高,有收获。

6.协调一致,追求整体效益

在备考中,要求九年级教师做到讲团结、讲大局、讲正气,营造一个团结和谐的氛围。坦诚的交换意见,只要有利于学生进步的意见和建议,应该畅所欲言。坚决反对为了实现自己的目标而不惜牺牲整体效益的现象。各科老师在备考组的指导下团结一致,同甘共苦,众志成城,只有这样才能取得更加辉煌的成绩。

7.加强中考的研究

关注中考的信息动态,认真钻研《中考考试说明》,找出中考的命题特点和规律。把握中考的命题的方向,拓展信息渠道,加强与教研员和其他学校的沟通和交流,提高备考的效率。

8.以生为本,关爱学生,做好学生的思想工作

在工作中要时刻关注学生,特别是学生的思想动态,努力帮助学生解决各种实际问题,让学生保持良好的心理状态,充分调动他们的积极性,主动性和创造性。

(四)计划

第一轮复习(区一模):复习形式为系统复习,加强基础知识的复习,教学工作中做到“四清”,能力上切实过好“三关”。

第二轮复习(区二模):复习形式为专题复习,加强综合知识的归纳、综合能力的培养,链接中

考提高学生的应试能力。

第三轮复习(区三模):复习形式为查漏补缺,模拟训练,巩固提高。

总之,九年级的备考工作任重而道远,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们全体上南人将以此自勉,继往开来,群策群力,不骄不躁,再接再厉,争创佳绩。

(执笔人:李艳萍)

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