个体工商户雇工劳动合同书

甲 方： 乙 方：

雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。

第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条 乙方应遵守的劳动纪律：

1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

4、 若乙方 。

第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、 被依法追究刑事责任的。

第九 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的；

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第十四条 当事人约定的其他内容。

第十五条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章） 乙方签章

签订日期： 年 月 日

使用说明

一、 本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

二、 本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

三、 当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

四、 本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第二篇：个体工商户劳动合同

个体工商户劳动合同

甲方：

法定代表人：

乙方： 性别： ， 年 月 日，住址：

根据《劳动合同法》有关规定，经充分协商，签订本合同：

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，担任 工作，执行不定时工作制。

2、

3、给乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。

4、乙方应遵守甲方制定的操作规程，工作范围和劳动安全卫生制度，规章制度和劳动纪律，如违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

5、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度或严重失职，给甲方造成损失的，除甲方解除本合同外应当赔偿甲方损失。

6、乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效执行。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日