公务员年终考核量化(民主)测评表
说明：由参加被考核人述职的人员填写，超过满分分数无效。
平时考核测评表
说明：在了解和掌握公务员德、能、勤、绩、廉等方面表现的基础上，重点考核公务员完成日常工作任务的数量、质量、效率、阶段工作目标情况，以及出勤、遵纪守法等方面的表现情况，为定期考核提供依据。每季度25分，满分为100分。由领导班子集体或主管领导打分。
附件1：
四川省国家公务员年度考核量化测评标准参考表
注：1、栏中分值为每个等次的最高分值。
2、82—100分可推荐为优秀；62—81分确定为称职，41—61分确定为基本称职；40分
—1—
及其以下为不称职。 —2 —
【摘要】公务员个人年终考核评语（二）在20xx带来欢乐啦！精品学习网小编在此祝大家新的一年活得更加滋味儿！希望公务员个人年终考核评语（二）帮到你！合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫…
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