天能电厂电控部培训计划
编制：郝晓臣
审核：冯斌
批准：
20xx年电控部培训工作计划
一、立足常规培训，提高职工综合素质。结合生产实际情况，做好技术问答、考问讲解、基础知识和基本功训练项目。提高质量，追求实效，以服务于生产为目标。
二、做好新员工技术培训，以签订师徒合同的形式，从基础开始，用较短的时间提高其处理问题的能力，为部门增加技术力量。
三、做好技能鉴定、职称评定工作，做好服务与宣传，鼓励符合条件的职工积极参与，确保技能鉴定、职称评定工作的顺利进行。
四、进一步对DCS、DEH电调、NCS、综保装置等进行学习、培训，让全部点检人员了解和掌握，进而实现全员知识全面发展。
五、继续开展岗位练兵活动，结合QC小组的日常活动，解决现场实际问题，提高员工分析问题、解决问题的能力。
六、进一步加强检修规程的宣贯、学习，监督好每月一次的仪表抽检、自动装置试验工作。
七、随着我厂技改工作的不断深入，做好宣传和动员工作。
八、建立良好的培训流程，形成良好的学习风气、学习氛围，提高本部门人员的培训意识。
九、如有机会外出学习，尽量安排热、二次工人员到管理先进的电厂，对DCS控制系统、仪表校验、保护装置校验、标准实验室管理等内容进行学习、取经，提高电控部管理水平。
一、 具体培训计划：(热控)
二、具体培训计划：(二次)
第二篇：20xx年度部门培训计划
20xx年度部门培训计划
各部门：
为积极响应公司“苦练内功”号召，提升员工专业技能和综合素质，要求加大内部培训力度，努力实现“增加知识、提升技能、提高效率”的目标。请各部门于12月10日前将《20xx年度部培训计划表》经部门负责人签批后报（发）至人力资源部（纸质版和Excel电子版）。
对于年度部门培训计划的制定，请认真学习并参照《部门培训管理制度》中对授课课时及参训课时的规定，公司将严格按照制度进行考核。
人力资源部
20xx年11月30日