20xx年第四季度护理工作计划

一、 按照2012版“二甲”新的评审标准主要完成以下工作

1、 按照医院的整体部署整理补充护理部分的院内应急预案

2、 建立并审议通过医院护理岗位谁明书。

3、 按新标准建立起“二甲”资料新框架

二、 抓好护理质量与安全管理

1、 认真做好季质控及月重点质控工作，认真完成对重点部门

的质量控制工作，持续改进护理质量。

2、 抓好环节管理，抓好重点病人、重点部门、关键时间、关

键人群等的管理，保证患者的安全。

三、 加强业务学习，落实三基三严。

按计划组织两次业务学习，于12月底完成对全院护理人员理论考试一次，并继续对低年资护理人员每月进行强化考核。

四、 加强应急演练及重点部门的评估与考核

1、10月，根据各科具体情况现场模拟应急演练，以检验各的应急反应能力。

2、11月，与医务科一起对全院的重点部门进行集中的评估与考核，从而提高重点部门的管理水平和业务技能。

五、认真做好带教工作

1、 根据上次评教评学会中所存在的问题，有意识地对科室教学工作的质量进行检查，由护理部牵头组织各科进行一次大查

房，并保证质量。

2、按教学计划完成每月两次的教学讲课，召开评教评学会一次。

六、认真按要求做好优质护理服务工作，在人员保证的情况下保证各项工作的质量，11月在内二病区继续推广。

七、岁末年初，认真做好上级部门检查工作的各项准备，完成20xx年工作总结及20xx年护理工作计划。

护 理 部

20xx年9月30日

第二篇：护理工作计划.20xx年

护理工作计划

为了全面落实优质护理服务，夯实基础护理，不断提高护理质量。20xx年护理工作将围绕以下几个环节开展：

1、 贯测护士条例，不断完善护士准入制度。依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益；努力增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。

2、 继续强化护理质量管理，完善护理质量管理体系，满足以患者为中心的护理要求。

3、 扎实开展优质护理服务工作，夯实基础护理，体现以人为本的服务理念。不断完善各项流程、工作标准，深化护患沟通技巧，使患者满意度不断提高。

4、 护理队伍年龄、学历差距较大，护理水平参差不齐。针对这个特点分成次进行培训、考核，体现出护理管理的人性化，培养大家主动地进行学习的意识，并定期外派护理人员到上级医院进修学习，使全院的整体护理水平不断提高。

5、 强化护士的安全护理教育和法律知识的学习，护士长定期进行安全护理行政查房，加强缺陷的管理。及时发现安全隐患，立即整改，并定期组织讨论，是护理质量得到持续改进。

6、 重视护理科研及教学工作，制定教学目标和工作计划，提高护理人员的学历呈次，积极培养临床教学师资力量，设立兼职的护理技术培训老师，负责全院护士的护理操作的培训。并鼓

励护士参与护理科研及护理论文的撰写，了解护理的前沿理论和技术，争取每年发表护理论文不少于2篇。

7、 完善各项规章制度、岗位职责、工作标准、护理常规、健康教育知识，并在临床护理工作中不断改进，使护理质量持续提高。

总之我们要们将围绕着“以病人为中心”的服务理念，深入开展优质护理服务，夯实基础护理。为患者提供高效优质的护理服务，全力满足患者的需求，赢得患者及家属的信赖，为社会减轻负担，为医院的发展创造广阔的空间。