职工会计知识培训方案

一、培训目的

通过培训使职工熟练掌握会计实务基础知识，从而增强职工的相关工作技能，拓展现有知识结构，并进一步提高工作效率，以此促进职工的全方位发展，为公司培养全面发展的素质人才，增强公司的核心竞争力。

二、培训对象 公司中层及科室骨干人员

三、培训内容 会计实务基础知识

四、培训场地及设备

（一）培训场地 公司会议室

（二）培训设备 电脑 投影仪 教材 笔记本等

五、培训时间

培训期长为三周，具体时间安排为每周周一至周四的晚上19:00—21:00（11月10日—11月27日）

六、培训方式及要求

（一）培训方式 采用讲授法和视听法相结合、专业培训老师授课与员工自学相结合的方式。

（二）培训要求

1、参加培训的人员要认真听讲，做好笔记，课下积极自学，要求做到温故知新，并学以致用。

2、培训实行签到、签退制度，在每次培训开始前和结束后，每位参

加培训的人员要自觉签到和签退，培训开始前，应提前10分钟入场，签到并有序入席。注：必须本人签字，严禁代签。

七、培训考核

（一）课次考核 每次课程结束后，由培训老师布置课时作业，要求课下时间完成，并于下次课程前交至办公室/人事部。

（二）期终考核 培训结束后，以试卷考核和实际操作考核相结合的方式，对本次培训的内容进行期终考核。

八、培训预算

（一）培训师费用

（二）教材费用

附：培训签到表

人事部

2014.11.5

第二篇：会计专业方案

会计专业实训实习方案

一、指导思想

本着以能力为本位，以职业实践为主线，以学生为主体，以培养学生基本技能为目标，让学生掌握所学的基本知识和基本理论，为将来从事实际工作奠定良好的基础，财经教研组针对会计专业学生进行模块式综合实训。

二、实训内容

（一）专业基础知识与基本技能

（二）核心课程及主要课程模拟实训

（三）会计岗位实战演练

三、课时安排

总课时约：1300课时

四、具体实训方案

（一）基础知识与基本技能

1.原始凭证和记账凭证（8课时）

（1）实训内容

①原始凭证的认知、原始凭证的填制与审核。

②记账凭证的填制与审核。

（2）实训要求

①读懂原始凭证反映的经济业务内容。

②按要求填制空白原始凭证，如支票、收料单、领料单、增值税专用#5@p、普通#5@p、差旅费报销单等，填制时如出现错误，按规定更正。

③根据审核无误的原始凭证填制收、付、转凭证。

④将原始凭证附在相应记账凭证的背面。

2.会计账簿（8课时）

（1）实训内容

①日记账的设置与登记。

②明细分类账的设置与登记。

③总分类账的设置与登记。

（2）实训要求

设置要求：

①现金和银行存款日记账一般采用三栏订本式。

②明细分类账格式有三栏式、数量金额式和多栏式。

③总账一般采用三栏订本式。

登账要求：

①根据实习资料开设日记账、明细账和总账，并登记相应的余额。

②根据收、付款凭证，按时间顺序逐日逐笔登记日记账，并每日结出余额。 ③根据收、付、转凭证，逐笔登记有关明细账。

④根据记账凭证编制科目汇总表。

⑤根据科目汇总表登记总账，登账过程中发现错误，必须按错账更正方法更正。

（二）主要会计工作岗位实训

1.出纳岗位实训（8课时）

（1）实训内容

①办理现金收付、开具收款收据。

②填制支票、汇票申请等主要结算手续。

③办理现金缴存、支票进账等银行结算手续。

④登记现金日记账和银行存款日记账。

⑤与开户银行对账、编制银行存款余额调节表。

（2）实训要求

①填写有关空白原始凭证。

②根据原始凭证编制记账凭证。

③登记现金日记账和银行存款日记账。

④对账

2.材料会计岗位实训（14课时）

（1）实训内容

①了解材料按实际成本收发业务的操作程序。

②熟悉材料收发凭证的格式及填制方法。

③掌握材料按实际成本计价的收入和发出核算。

④掌握材料总分类账和明细分类账的设置与平行登记等。

（2）实训要求

①开设原材料总账及所属明细账。

②审核并填制原始凭证和记账凭证。

③根据记账凭证及所附原始凭证登记原材料和在途物资明细账及总分类账。 ④月末将原材料总分类账与其所属明细账进行核对。

3.职工薪酬岗位实训（8课时）

（1）实训内容

①审核发放工资、奖金。

②编制工资表，办理代扣款项。

③做好工资的明细账的登记工作。

④计提工会经费、职工教育经费、五险一金等。

⑤编制工资分配表。

（2）实训要求

①了解企业工资计划、工资管理制度和工资核算的程序。

②掌握工资的计算和工资结算表、工资分配表和应付福利费计算表的编制。 ③掌握工资提取、发放、分配的账务处理。

④掌握职工福利费、工会经费、职工教育费的计提、使用的账务处理。 ⑤掌握工资发放中的代发款和代扣款的账务处理

4.收入利润岗位实训（14课时）

（1）实训内容

①增值税专用#5@p和普通#5@p的计税价格及税款计算。

②根据发货票和相关原始凭证编制记账凭证。

③填写增值税及相关附加纳税申报表。

④填写企业所得税纳税申报表。

⑤填写增值税及相关附加税缴款书。

（2）实训要求

①了解销售计划、利润计划的编制内容。

②掌握企业销售收入的确认、计量和销售发货票、结算凭证的填写。 ③掌握销售明细账的设置与登记及销售收入的账务处理。

④掌握销售成本的计算和销售成本结转的账务处理。

⑤掌握其他业务收支、营业外收支及投资收益的账务处理。

⑥掌握企业销售利润、利润总额、应交所得税和净利润的计算。 ⑦掌握企业税后利润分配及年终未分配利润结转的账务处理。

（三）综合模拟实训（60课时）

1.实训内容

①根据上月账余额资料建立总账、日记账、明细账并登记月初余额。 ②根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。

③每月根据有关收付凭证、登记现金和银行存款日记账，并根据有关凭证逐笔登记各明细账及备查簿。

④中旬和月末，根据半月的记账凭证汇总编制科目汇总表，并据以登记总账。 ⑤月末对账、结账。

⑥月末根据总账、明细账等资料编制资产负债表和利润表。

⑦月末进行会计凭证的整理和装订。

2.实训要求

①了解企业整个生产经营过程以及会计各岗位核算之间的内在联系。

②提高分析问题和解决问题的能力。

③掌握较全面的会计操作技能。

五、实训考评

会计实训考评分两个方面：一是实训过程考评；二是实训结果考评。实训过程考评占40﹪，实训结果考评占60﹪。

实训过程考评注重全部工作过程及其各个环节之间的衔接。在会计实训流程中，每位同学应该严格按照岗位操作要求完成实训内容，切忌为了赶速度，不按岗位操作程序和会计业务流程的要求进行操作。

实训结果考评主要是看提交的实验资料和实验报告。全部实验结束后，每位同学都做成了一套实践成果，包括会计凭证、会计账簿和财务会计报告等内容，它是模拟企业的会计档案。要求提交全部实验资料，并要求写出一份总结模拟实验体会的实验报告。

评分参考标准为：

原始凭证填制和审核占30﹪；

经济业务的账务处理、记账凭证填制和审核占30﹪；

账簿登记、报表编制占20﹪；

会计档案装订占10﹪；

实验报告编写占10﹪。